高书国

作品数：5被引量：6H指数：1
导出分析报告
供职机构：河北科技师范学院人事处更多>>
发文主题：高校高校教师评价发展性奖惩性评价奖惩性更多>>
发文领域：文化科学经济管理更多>>
发文期刊：《决策与信息（下旬）》《河北科技师范学院学报（社会科学版）》更多>>
所获基金：河北省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-4
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
浅议高校人才柔性引进政策
《决策与信息（下旬）》2012年第4期149-150,共2页赵敏华 王建猛 高书国 邹德文 
近年来，高校人才柔性引进已经成为高校师资队伍建设的关键，很多高校都出台了相应的政策来加大高层次人才柔性引进的力度，取得了显著的效益。但是在实际运行过程中，也遇到了一些矛盾和问题。本文分析了高校柔性引进人才的现状和存在...
关键词：高校 柔性引进 人才 
高校推进人事代理制度的探讨被引量：1
《河北科技师范学院学报（社会科学版）》2012年第1期91-94,共4页高书国 王建猛 赵敏华 刘志飞 
2010年河北省高等学校人文社科项目"河北省高校编制外用人管理研究"(SD2010017)
人事代理是人事管理社会化的一种服务方式,它改变了传统单一型的人事管理模式。人事代理模式在高校的应用,使高校教师的"能进能出"成为可能,促进了高校人力资源的优化配置,为聘用制度在高校的进一步推进创造了条件。以河北科技师范学院...
关键词：高校 人事代理 人事制度改革 
人才测评在高校人事管理中的问题与对策被引量：1
《河北科技师范学院学报（社会科学版）》2008年第1期30-33,共4页刘志飞 高书国 张晓华 郑李彬 赵辉 
高校人事工作越来越注重人力资源的优化配置问题,运用人才测评的思想、方法和工具加强人事管理更具科学性,但人才测评在我国尚属新兴行业,发展不尽完善,应用于高校人事管理中会出现一些具体问题,针对发现的问题,认为应该从树立正确的测...
关键词：人才测评 人事管理 激励 360°评价 
构建职技高师教学体系的思考与实践被引量：1
《河北科技师范学院学报（社会科学版）》2006年第1期20-23,共4页秦学武 王同坤 高书国 
河北省教育科学"十五"重点规划课题(0060107)
构建职技高师教学体系要坚持以科学理论为指导,坚持师范性、专业性、技术性相统一的原则,突出职技高师特色。在构建职技高师教学体系的实践中,要以“突出主干课程、灵活专业方向、实践技能训练系列化和课程化、组织人文素质测评、注意...
关键词：职技高师 教学体系 教学评价体系 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部