孙明艳

作品数：18被引量：48H指数：4
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发文期刊：《现代医院管理》《中华肾脏病杂志》《人力资源管理》《山东医药》更多>>
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基于科普类短视频为主的健康教育对糖尿病患者疾病认知及自我管理的影响
《国际护理学杂志》2024年第22期4164-4168,共5页孙巧云 成晓翠 蒋兵 孙明艳 
目的分析基于科普类短视频为主的健康教育对糖尿病患者疾病认知及自我管理的影响。方法选取2021年1月至2023年2月在天津医科大学朱宪彝纪念医院收治的糖尿病患者98例,根据干预方式的不同分为对照组47例(常规健康教育)和观察组51例(基于...
关键词：科普 短视频 健康教育 糖尿病 疾病认知 自我管理 
中国中老年人群脑卒中发病的影响因素探索及列线图模型构建
《中国动脉硬化杂志》2024年第10期865-871,共7页李瑾 侯候 王亚新 张新 宋振强 孙明艳 
天津市医学重点学科(专科)建设项目(TJYXZDXK-032A)。
[目的]探讨中国中老年人群脑卒中发病的相关影响因素,并构建列线图预测模型,以期为脑卒中的防治提供更为个性化的参考依据。[方法]本研究共包括13 063名来源于中国健康与养老追踪调查项目的参与对象。该项目通过多阶段抽样,于2011年对全...
关键词：脑卒中 中老年人群 列线图 影响因素 
基于社会网络理论的科室护士社会网络分析被引量：1
《医院管理论坛》2023年第1期31-34,12,共5页孙明艳 韩旭 宋洪娜 成晓翠 王文静 王美君 朱晓义 
天津市卫生健康委科技项目软课题,编号:ZC20009。
目的比较不同发展阶段科室护理团队社会网络形成状态及特点,为探讨医疗机构内部改革、业务重组对人员管理的影响,进而对科室文化建设提供参考。方法以社会网络问卷对新建、扩建、传统三类科室护理团队进行调查,绘制社会网络结构图,对网...
关键词：社会网络 扩建转型 人员管理 文化建设 
有氧运动和抗阻运动在痛风患者延续管理中的应用效果比较被引量：3
《山东医药》2021年第35期72-75,共4页成晓翠 孙明艳 孙巧云 李晓丁 赵伟 张蕾 黄力平 
天津医科大学朱宪彝纪念医院重点实验室开放课题(2019ZDKF17)。
目的比较有氧运动和抗阻运动在痛风患者出院后延续管理中的应用效果。方法采用前瞻性对列研究方法选取痛风治疗后即将出院的患者140例,分为观察A组46例、观察B组46例、对照组48例。对照组的延续管理采取常规健康教育,观察A组在常规健康...
关键词：痛风 抗阻运动 有氧运动 延续管理 尿酸 血脂 焦虑 抑郁 
三级医院探索医养结合养老服务SWOT分析被引量：8
《现代医院管理》2019年第2期7-10,共4页孙明艳 
国家近年关于养老服务中医养结合相关政策,提出三级医院应在后续的养老服务工作中发挥龙头作用。以国内目前在医养结合领域探索取得进展的三家大型三级医院的医养融合居家养老模式为例,分析三级医院在医养结合养老服务探索中的内外环境...
关键词：三级医院 医养结合 养老服务 SWOT分析 
大学专科医院人才发展与建设模式探讨——天津医科大学代谢病医院建院19年人才发展变迁被引量：1
《管理观察》2018年第22期130-131,135,共3页孙明艳 许震颖 夏睦群 
天津医科大学2017年医院管理创新项目(编号:170018)
目的,分析医院建院开诊以后的19年发展过程中人才发展相关指标的变化,为医院建设探索人才培养模式提供参考。方法,分析归纳天津医科大学代谢病医院自1998年7月至2017年12月人才建设与发展的相关指标,包括医院床位变化、人员结构、科研...
关键词：大学专科医院 人才 发展与建设 科研成果 
对天津公立医院改革的思考——以糖尿病专科医院为例
《管理观察》2018年第23期171-172,共2页孙明艳 马晖 
通过回顾新医改以来天津某糖尿病专科医院发展变迁,分析医疗改革政策对该医院的影响;讨论"三医"联动改革对公立医院的启示,为公立医院深化改革提供参考。
关键词：公立医院 “三医”联动 医疗改革 思考 
医院转型期专业技术人员职业规划调查研究被引量：2
《现代医院管理》2017年第2期59-62,共4页孙明艳 孙胜欣 陈莉明 常宝成 于翔 
目的为了解专科医院转型期专业技术人员有关职业规划方向,探索医院转型期人力资源管理途径。方法对本院333名专业技术人员进行问卷调查,对收回的317份有效问卷进行统计分析。结果 86%受访者自我评估较高,能认识到环境变化对职业生涯的影...
关键词：专业技术人员 职业规划 医院 转型 
公立医院绩效工资改革研究
《中文科技期刊数据库(引文版)医药卫生》2016年第11期00254-00254,共1页孙明艳 
薪酬管理是人力资源管理在公立医院中的核心内容,而工资收入则是工资分配中的最重要的形式,广大职工的基本生活靠其得以保障,同时它在激发广大职工的潜能、吸引优秀人才和提升企业市场竞争力方面也是最直效的手段。
关键词：公立医院 绩效工资制 薪酬改革 
医院转型期人才储备及分类培养
《人力资源管理》2016年第12期269-270,共2页孙明艳 
本文从医院转型角度探讨在新医改背景下的人才储备及培养模式。在人才引进方面应进行分层次引进并注意各层次人才引进时间和方式;在人才培养方面应建立多层次培养模式,形成人才发展的金字塔形机构;应建立相应方案,防止高层次人才流失。
关键词：人才引进 人才培养 公立医院 
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