李付俊

作品数：9被引量：67H指数：3
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供职机构：首都经济贸易大学更多>>
发文主题：学术就业劳动争议仲裁大学生产业转型升级更多>>
发文领域：经济管理政治法律社会学更多>>
发文期刊：《山东工商学院学报》《中国人力资源开发》《北京劳动保障职业学院学报》《西北人口》更多>>
所获基金：教育部人文社会科学研究基金首都经济贸易大学研究生科技创新项目更多>>
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我国产业转型升级下的高校毕业生就业——研究回顾与展望被引量：31
《人口与经济》2014年第6期91-101,共11页李付俊 孟续铎 
2014年度首都经济贸易大学劳动经济学院研究生科研创新项目(lj14002)
目前我国产业转型升级力度不断加大,一方面新兴产业的崛起对高素质劳动力的需求大量增加,另一方面传统产业的调整对低素质劳动力产生排挤,这将对我国劳动力市场特别是高校毕业生就业产生巨大影响。本文对国内学者关于高校毕业生就业问...
关键词：产业转型升级 高校毕业生 大学生 就业 
适度劳动:理论与现实——中国人力资源开发研究会适度劳动研究分会2014年年会暨学术研讨会综述被引量：3
《中国人力资源开发》2014年第9期111-115,共5页李付俊 孟续铎 
首都经济贸易大学研究生科技创新资助项目资助
近年来,"过劳"问题逐渐成为中国社会舆论关注的焦点,本届会议对中国适度劳动以及过度劳动问题进行了理论探讨和实证分析,尤其是适度劳动研究的理论体系的建立、过度劳动的形成机制和后果、适度劳动以及过度劳动的测量、适度劳动与过度...
关键词：适度劳动 过度劳动 工作时间 劳动强度 
延迟退休的影响效果分析被引量：22
《西北人口》2014年第2期17-20,25,共5页李付俊 孟续铎 张超 
近年来,延迟退休的问题引发了学术界和社会大众的广泛讨论。本文将研究视点放在提高退休年龄对养老金支付和劳动力就业的影响效果方面。通过构建不同的计量模型,实际估算了延迟退休对养老保险基金收支变化的影响,以及对劳动力市场的就...
关键词：延迟退休 退休年龄 养老金缺口 就业率 
劳动者的工作生活质量与过劳问题——中国适度劳动研究中心2013年年会暨学术研讨会综述被引量：6
《中国人力资源开发》2014年第3期6-10,共5页孟续铎 李付俊 
本届学术研讨会共计100余位专家学者与会,分别就适度劳动的研究意义,工作生活质量的研究现状,高校教师、出租车司机和农民工的工作时间与劳动负担,过度劳动的概念内涵,作业疲劳的评价方法,适度劳动的衡量标准,过度劳动的立法保护与管理...
关键词：工作生活质量 过度劳动 过劳死 适度劳动 
劳动争议仲裁概念、属性及其工作特征解析
《中国人力资源开发》2013年第23期94-98,共5页肖鹏燕 李付俊 
教育部人文社会科学研究青年基金项目"和谐社会建设时期群体性劳资冲突事件的演化及其应对体系构建研究"(11YJCZH051);中国人事科学研究院受深圳市劳动争议仲裁院委托课题<深圳市劳动人事争议仲裁员专业化发展管理研究>的阶段性成果
本文认为,理解劳动争议仲裁的概念关键在于理解劳动争议中仲裁的特殊性。劳动争议仲裁与一般仲裁相比,其特殊性在于行为的强制性和行为发生的中立性,而劳动争议仲裁工作也呈现出相应的专业技术性、人际协调艺术性等特征,且成为社会管理...
关键词：劳动争议仲裁 概念 属性 工作特征 
世界城市背景下的北京国际人才发展
《山东工商学院学报》2013年第5期7-11,共5页孟续铎 李付俊 
分析了目前北京国际人才发展的不足之处,从吸引、培养、服务、平台、环境等几个方面,对北京聚集国际人才提出了在海外建立国际人才联络站、开辟国际高等教育特区、完善国际人才生活环境、优化国际人才服务的建议。
关键词：国际人才 人才聚集 国际人才发展 世界城市 
英美劳动争议仲裁组织及人员管理研究被引量：1
《北京劳动保障职业学院学报》2013年第2期23-26,共4页肖鹏燕 李付俊 刘霞 
教育部人文社会科学研究青年基金项目<和谐社会建设时期群体性劳资冲突事件的演化及其应对体系构建研究>(项目编号:11YJCZH051)的阶段性成果;深圳劳动争议仲裁院委托中国人事科学研究院课题<劳动争议仲裁员专业化管理研究>阶段性成果
国外劳动争议仲裁机构的组织形式主要有:政府机构模式、政府财政拨款自主管理模式和行业组织管理模式三种。英国和美国仲裁机构的劳动争议仲裁员已经成为如律师一样的社会职业。各个机构自主规定其选拔仲裁员的资质并负责对仲裁员名册...
关键词：劳动争议仲裁 组织 人员管理 
基于马克思劳动价值论的品牌价值研究被引量：2
《商业时代》2012年第31期29-30,共2页李付俊 
当前品牌的市场高价值现象使人们开始逐渐怀疑,经典马克思劳动价值论的劳动创造价值理论是否还适用当今的社会经济。尽管许多学者对此提出了新的观点和角度,形成一套发展的马克思劳动价值理论,但是将其解释于品牌价值时总是具有一定的...
关键词：劳动价值论 价值 价格 品牌价值 
中国过度劳动问题研究的新起点——中国适度劳动研究中心成立仪式暨首届学术研讨会综述被引量：2
《中国人力资源开发》2012年第11期13-16,共4页李付俊 孟续铎 
当前。我国社会的过度劳动问题逐渐凸显，超时、超强度工作的现象越来越普遍．影响着大量的劳动者。这既劳动者自身及其家庭带来巨大伤害，也给我国经济社会发展埋下了隐患。为进一步加强对适度劳动的重视和对过度劳动问题的研究，中国...
关键词：劳动问题 过度劳动 学术研究 研讨会综述 中国 仪式 北京联合大学 首都经济贸易大学 
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