李雪婷

作品数：7被引量：48H指数：3
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发文主题：产学研协同创新文化融合文化冲突文化更多>>
发文领域：经济管理文化科学自动化与计算机技术更多>>
发文期刊：《科学管理研究》《技术与市场》《经营管理者》《魅力中国》更多>>
所获基金：国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金四川省软科学研究计划国家自然科学基金更多>>
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基于相互信任的知识网络中知识冲突的治理路径
《科技管理研究》2016年第11期150-155,共6页王涛 李雪婷 顾新 
国家自然科学基金项目"基于知识链的知识网络形成与演化研究"(70771069);四川省教育厅创新团队项目"知识链管理"(13TD0040);四川省软科学研究计划项目"区域协同创新体系建设路径研究"(2014ZR0183);四川大学中央高校基本科研业务费研究专项项目"基于信任的知识链合作伙伴关系研究"(skqy201410)
分析知识网络组织间的知识冲突和相互信任,认为相互信任在知识冲突治理中具有重要作用。成员间的合作行为是治理知识网络中知识冲突的前提,运用博弈论对知识网络组织间合作行为的稳定性条件进行分析,在此基础上推导出基于相互信任的知...
关键词：知识网络 知识冲突 相互信任 治理路径 
产学研协同创新的文化冲突研究被引量：38
《科学管理研究》2013年第1期5-8,共4页李雪婷 顾新 
国家社科基金重点项目(08AJY011);四川大学中央高校基本科研业务费研究专项(哲学社会科学)项目(SKX201004;SKZX201208);四川省哲社重点研究基地系统科学与企业发展研究中心课题项目(XQ12C01)
界定了产学研协同创新及其文化冲突的概念和特征,从组织内部、组织间和环境3方面分析了影响产学研协同创新文化冲突的因素,借鉴学习型组织思想,提出了基于跨组织模式的产学研协同创新文化融合策略。
关键词：产学研 协同创新 文化冲突 文化融合 
我国专利技术实施与产业化的财政支持研究被引量：5
《科学管理研究》2012年第1期51-55,共5页李雪婷 顾新 魏奇锋 
国家社科基金重点项目(项目编号:08AJY011)
根据专利实施的不同途径,介绍了我国推进专利实施与产业化的财政支持现状,指出现有财政支持中存在的问题和不足,提出了促进专利技术实施与产业化的对策建议。
关键词：专利技术实施 产业化 财政支持 
雇主品牌内涵及核心构成要素研究
《经营管理者》2010年第11X期23-23,共1页李雪婷 
雇主品牌作为人力资源领域一个新概念,具有重大的研究意义。本文通过对雇主品牌内涵、构成要素等方面的国内外文献进行归纳分析,提出了雇主品牌的定义以及核心构成要素概念,并在马斯洛需要层次理论的基础上构建了一个基于雇员视角的雇...
关键词：雇主品牌 核心构成要素 模型 
基于某企业案例的高绩效团队创建分析
《才智》2010年第22期319-319,共1页李雪婷 
A公司是一家传统的国有保险企业,经过20多年的发展壮大,现已成为业内数一数二的公司。但近日来,业务部的刘经理越来越感到力不从心,整个销售团队越发的显得无精打采,士气低下。眼看这个季度就要结束了,部门业绩还远不能达标,刘经理在焦...
关键词：高绩效团队 刘经理 销售团队 团队文化 人力资源管理 胜任能力 销售部门 水煮三国 客户流失 知识经 
企业文化的内涵、作用及构建途径研究被引量：5
《技术与市场》2010年第7期75-75,共1页李雪婷 
企业文化作为一个组织的核心灵魂,对组织的发展起着至关重要的作用。此文首先对企业文化的内涵及作用进行分析,在此基础上提出了企业文化的构建途径。
关键词：企业文化 内涵 作用 构建途径 
企业管理者的伦理道德问题分析
《魅力中国》2010年第6期14-14,共1页李雪婷 
从现代企业的伦理道德问题切入，分析企业管理者在管理功能中的作用，及其伦理道德问题的归因和对策。并从中国传统文化的中庸之道中寻求管理者对企业的经营之道，即“欲理合一”，“人我合一”，“天人舍一”，提倡企业管理者“修身”...
关键词：管理者 管理伦理 
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