黄良军

作品数：23被引量：50H指数：3
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供职机构：南京财经大学法学院更多>>
发文主题：劳动权劳动合同劳动关系司法保护劳动争议解决机制更多>>
发文领域：政治法律经济管理文化科学天文地球更多>>
发文期刊：《行政与法制》《长白学刊》《西南政法大学学报》《行政与法》更多>>
所获基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
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实际施工人制度的若干问题探究被引量：3
《石家庄铁道大学学报（社会科学版）》2022年第4期98-103,共6页黄良军 
江苏省教育厅高校哲学社会科学研究项目“企业破产清算中劳动债权的认定及与诸优先权冲突之解决规则”(2018SJA0265)。
我国城镇化进程中的客观社会环境催生了建设工程领域的实际施工人。实际施工人拖欠农民工工资情形的普遍存在严重影响了社会稳定。为了保障农民工的工资,维护农民工的劳动权益,我国以司法解释的形式创设了实际施工人制度,对我国建设工...
关键词：实际施工人 实际施工人制度 农民工工资 建设工程价款优先权 
破产法视野下的农民工劳动权保护问题探讨被引量：5
《南京财经大学学报》2021年第3期79-86,共8页黄良军 
江苏省高校哲学社会科学研究项目“企业破产清算中劳动债权的认定及与诸优先权冲突之解决规则”(2018SJA0265)。
农民工是我国现代化建设过程中不可或缺的劳动力,在企业破产程序中强调农民工劳动权的保护具有重大意义,是我国改革开放40多年成果的充分体现,体现了我国法律对农民工权益的保护,但对农民工的劳动权保护还需完善。农民工劳动合同签订率...
关键词：破产法 企业破产程序 农民工 劳动权 
未签订书面劳动合同双倍工资规则之法理分析被引量：1
《石家庄铁道大学学报（社会科学版）》2016年第3期83-87,共5页黄良军 
江苏省教育厅高校哲学社会科学研究指导项目(2012SJD820007)
《劳动合同法》设置的未签订书面劳动合同双倍工资规则,其目的是为了加强劳动者在劳动争议中对劳动关系的举证能力。但该规则的适用不仅违背民法意思自治原则,而且违背民法和劳动法的诚实信用原则,鼓励了劳动者的不诚信,容易引发道德风...
关键词：劳动合同 未签订书面劳动合同双倍工资规则 诚实信用原则 司法矫正 
论企业破产清算中劳动债权处理之法律完善被引量：2
《湖北经济学院学报（人文社会科学版）》2015年第12期96-98,共3页黄良军 
江苏省教育厅高校哲学社会科学研究指导项目;项目编号:2012SJD820007
有效地处理劳动债权是企业破产清算程序顺利进行的前提和基础。必须完善《企业破产法》的相关规定,扩大劳动债权的认定范围,赋予与劳动者生存密切相关的工资债权以及医疗、伤残补助、抚恤费用等部分劳动债权优先于有财产担保的债权分配...
关键词：企业破产清算 劳动债权 有财产担保的债权 管理人 
论企业破产清算中劳动债权的优先权问题被引量：3
《石家庄铁道大学学报（社会科学版）》2015年第3期81-86,共6页黄良军 
企业破产清算中,劳动债权与有财产担保的债权、部分共益债权之间存在优先权冲突。立法应当基于现实需要进行修改,赋予工资债权等部分劳动债权优先于有财产担保的债权和部分共益债权分配,这符合公共秩序优先的公共政策,也符合人权保护优...
关键词：企业破产清算 劳动债权 有财产担保的债权 共益债权 优先权 
中西方劳动合同制度比较探究被引量：1
《南京财经大学学报》2012年第4期97-102,共6页黄良军 
南京财经大学科研基金资助项目(项目编号:C0830)
西方劳动合同制度的发展经历了长时间的"从身份到契约"的过程,使私法自治原则成为劳动合同制度的基本原则,国家对劳动关系的干预亦以此为出发点。我国劳动合同制度的身份依赖性明显,政府对劳动关系的干预是直接的,私法基本原则在劳动合...
关键词：劳动合同制度 私法自治 劳动关系 国家干预 
从贸易与环境视角辨析碳关税的合法性被引量：3
《行政与法》2011年第9期122-126,共5页施姝婧 黄良军 
随着联合国哥本哈根气候变化会议落下帷幕,"碳关税"这一具有时代色彩的非传统绿色贸易壁垒成为国际社会关注的热点。虽然碳关税的产生和存在具有一定的法律依据,但这并不能掩盖碳关税的本质———新保护主义。本文通过权衡贸易自由和环...
关键词：碳关税 WTO规则 自由贸易 环境保护 合法性 
企业非破产清算中劳动关系处理之法律问题研究
《中国劳动关系学院学报》2010年第4期24-28,共5页黄良军 
有效规制企业非破产清算中的劳动关系处理问题,有利于建立和谐的劳动关系,有利于劳动权益的保护,特别在发生金融危机或者其他重大经济事件的情况下,有利于企业与劳动者双方利益的平衡,制止恶意逃逸现象。我国企业非破产企业清算中对劳...
关键词：企业 非破产清算 劳动关系 利益平衡 
企业改制对我国劳动关系的影响及法律调适
《南京财经大学学报》2008年第5期78-80,共3页黄良军 
江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目(项目编号:05SJD820015)
企业改制既是产权性质和组织形式的变革,又是我国劳动关系的一场重大变革。它使我国劳动关系从计划走向市场,从行政化走向契约化,从一元化走向多元化。企业改制已成为影响我国劳动法律关系的重大法律事实。既要保证企业改制的程序公正,...
关键词：企业改制 劳动关系 变革 法律事实 契约化 
“买断工龄”的法律规制探讨
《西南政法大学学报》2008年第4期83-87,共5页黄良军 
江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目(05SJD820015)
"买断工龄"是因企业改制或企业资产发生重大变化而导致的劳动关系的解除。其有劳动法的依据,但其规定过于笼统,从而导致"买断工龄"侵犯职工合法权益,有必要进行立法。在立法方面,应当针对包括国有企业在内的企业改制或企业资产发生重大...
关键词：“买断工龄” 企业改制 合法性 规制 劳动关系的解除 
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