施立刚

作品数：3被引量：18H指数：1
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供职机构：华北电力大学更多>>
发文主题：K-MEANS负荷预测聚类分析聚类数据挖掘更多>>
发文领域：经济管理电气工程社会学更多>>
发文期刊：《人力资源管理》《湖南大学学报（自然科学版）》《经济视野》更多>>
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浅议集团公司的绩效管控
《经济视野》2014年第20期68-68,共1页施立刚 
1、引言 随着经济的发展，企业扩张速度日益加快，规模也日益扩大，许多企业纷纷走向集团化的道路，成立了集团公司。然而随着规模的扩大，集团公司管理的难度在增加，经营目标也由单纯追求利润最大化向提升企业价值转变。企业成功的...
关键词：集团公司 绩效管理 绩效评价体系 企业价值 管控 企业战略管理 综合评价方法 公司管理 
基于聚类分析的短期负荷智能预测方法研究被引量：17
《湖南大学学报（自然科学版）》2014年第5期94-98,共5页陈宏义 李存斌 施立刚 
国家自然科学基金资助项目(71271084);国家电网公司2014年总部科技项目6-5
短期电力负荷预测作为电网企业的基本工作,其精度的提高对于电网企业运营管理和调度管理具有较大的意义,然而由于电力负荷受到诸多非线性因素的影响,因此得到高精度的电力负荷预测结果是比较困难的.本文首先利用数据挖掘中的k-means聚...
关键词：数据挖掘 负荷预测 聚类 支持向量机 K-MEANS 
知识型员工的动态绩效管理体系设计与分析被引量：1
《人力资源管理》2013年第4期74-75,共2页李志伟 施立刚 杜哲 周小萌 
针对传统绩效管理存在的缺陷,提出动态绩效管理的理论,包括其定义、实施条件、实施过程、结果应用等相关问题,力图弥补传统绩效管理的不足,也是对绩效管理研究的新尝试。
关键词：动态绩效管理 知识型员工 动态绩效指标 
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