赵国祥

作品数：99被引量：1002H指数：17
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供职机构：河南大学更多>>
发文主题：中介作用大学生工作倦怠儿童工作绩效更多>>
发文领域：哲学宗教经济管理文化科学社会学更多>>
发文期刊：《中国心理卫生杂志》《中国高等教育》《史学月刊》《贵州师范大学学报（自然科学版）》更多>>
所获基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金河南省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
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上级发展性反馈对新员工绩效的影响:内部人身份感知和核心自我评价的作用机制被引量：1
《心理科学》2024年第3期657-663,共7页赵申苒 赵君哲 王明辉 赵国祥 
国家社科基金项目(20BGL138)的资助。
基于资源保存理论,本研究探讨了上级发展性反馈对新员工任务绩效和工作主动性的影响机制以及核心自我评价的调节作用。通过对3个时间点领导者—员工配对数据进行分析,结果表明:上级发展性反馈能够促进新员工的内部人身份感知,进一步提...
关键词：上级发展性反馈 内部人身份感知 任务绩效 工作主动性 核心自我评价 
师生关系与硕士研究生学习适应:科研自我效能和专业承诺的链式中介作用被引量：3
《心理发展与教育》2023年第6期825-832,共8页辛钊阳 王庆林 王明辉 杜静 赵国祥 
国家社科基金教育学一般项目(BIA190168);河南大学研究生教育教学改革研究与实践项目(YJSJG2022XJ003);河南大学教学改革研究与实践项目(HDXJJG2021-053)。
为探讨师生关系与硕士研究生学习适应的关系,本研究采用师生关系感知问卷、学习适应问卷、科研自我效能问卷、专业承诺问卷对751名硕士研究生进行测量。结果表明:(1)科研自我效能和专业承诺在师生关系和硕士研究生学习适应之间分别起着...
关键词：师生关系 科研自我效能 专业承诺 学习适应 硕士研究生 
错误后调整效应中的争议:功能适应性和任务特异性
《心理研究》2022年第5期403-410,共8页王丽君 李永鑫 赵国祥 
错误后调整效应指个体在错误发生后,为了优化未来的执行表现而调用适当的认知资源在神经和行为上进行积极调整的现象。现有研究在错误后调整的功能适应性和任务特异性上存在争议。错误的功能适应性研究争论的焦点在于错误的发生对随后...
关键词：错误后调整效应 功能适应性 任务特异性 
上下级工作场所精神性匹配与下级主动行为的关系被引量：2
《心理与行为研究》2022年第4期542-548,共7页王明辉 辛钊阳 康萌萌 赵君哲 赵国祥 
国家社科基金项目(20BGL138)。
基于上下级匹配理论,本研究探讨了上下级工作场所精神性匹配与下级主动行为的关系。采用多项式回归与响应面分析技术,对收集的129对“领导者-员工”配对数据进行分析,结果表明:(1)在上下级工作场所精神性一致的情况下,上下级工作场所精...
关键词：工作场所精神性 主动行为 上下级匹配 
河南大学心理学学科发展史略
《心理研究》2022年第4期291-297,共7页许波 赵国祥 
河南大学心理学学科从1924年中州大学教育学系心理学课程的开设至今,历经近一个世纪的发展,其演进过程可分为四个阶段:初创阶段(1924~1948),起步阶段(1949~1977),积极探索阶段(1978~1999),快速发展阶段(2000~至今)。展望未来,河南大学...
关键词：河南大学 心理学学科 发展史 
农村老年人社会参与对老化态度的影响:自我效能感和孤独感的中介作用被引量：15
《心理科学》2022年第4期863-870,共8页谷璜 何惠 杜顺顺 赵申苒 赵国祥 
开封市哲学社会科学规划调研课题(ZXSKGH-2020-022);河南省哲学社会科学规划年度项目(2021CJY051)的资助。
为探究农村老年人社会参与对其老化态度的影响,以及自我效能感和孤独感在二者关系中的作用,本研究采用社会参与量表、一般自我效能感量表、孤独感量表以及老化态度量表对170名河南农村老年人进行问卷调查。结果显示,社会参与正向预测老...
关键词：农村老年人 社会参与 自我效能感 孤独感 老化态度 
高中生强迫思考倾向与抑郁状态:压力知觉的中介作用及不反应的调节作用被引量：7
《心理科学》2022年第1期41-46,共6页安蕾 赵国祥 
国家社会科学基金重大项目(15ZDB138)的资助。
青少年时期是抑郁的高发时期,也是抑郁预防的重要时间窗口。为探讨强迫思考倾向和抑郁状态的关系及其作用机制,采用问卷法对501名高中生进行调查。结果发现:(1)高中生强迫思考倾向完全通过压力知觉正向预测抑郁状态;(2)不反应在强迫思...
关键词：强迫思考 压力知觉 不反应 抑郁 高中生 
不同社交媒体使用目的对员工工作绩效的影响机制被引量：11
《心理学报》2021年第11期1260-1270,共11页李巧灵 赵君哲 乔诗绮 郭腾飞 王明辉 赵国祥 
国家社科基金项目(20BGL138)资助。
基于工作要求−资源理论,本研究探讨了两种社交媒体使用目的对员工工作绩效影响的内部作用机制,进而分析两种社交媒体使用目的对员工工作绩效的影响效果。通过369份“领导者−下属”匹配数据,研究发现:(1)基于工作、社交的社交媒体使用均...
关键词：社交媒体使用 工作状态 人际关系 工作绩效 
社会评价影响错误后调整效应被引量：1
《心理科学》2021年第4期960-967,共8页王丽君 李永鑫 赵国祥 
河南省博士后科研启动项目(001802013);河南省高校人文社科项目(2019ZDJH493)的资助。
现有研究主要采用结果评价的方式考察评价对错误后调整效应的影响,但是任务前的社会评价怎样影响错误后调整效应尚不清楚。本研究采用社会评价任务,以错误后反应时和错误后正确率为指标,在两个实验中考察正性和负性评价对错误后调整效...
关键词：错误后调整效应 社会评价任务 正性评价 负性评价 
未意识到错误影响错误后调整的电生理证据被引量：4
《心理学报》2020年第10期1189-1198,共10页王丽君 索涛 赵国祥 
河南省博士后科研启动项目(001802013);河南省教育厅人文社科项目(2019ZDJH493)资助。
现有研究一致认为意识到错误可引起错误后调整,但是未意识到错误能否促使个体进行错误后调整尚存争议。本实验采用基于go/no-go范式的错误意识任务考察上述问题,并根据被试对自己按键反应正误主观报告将no-go错误反应分为意识到错误和...
关键词：错误意识 错误后调整 alpha波 主动性控制 反应性控制 
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