韩平

作品数：33被引量：170H指数：7
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发文主题：企业信任信任修复信贷风险下属更多>>
发文领域：经济管理社会学理学政治法律更多>>
发文期刊：《科技进步与对策》《大社会》《中国科技期刊研究》《当代经济科学》更多>>
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认知评价视角下工作压力对员工幸福感的影响机制研究——工作反刍和特质正念的作用被引量：5
《管理评论》2024年第1期175-187,共13页冯星宇 韩平 
国家自然科学基金面上项目(72271196,71671137)。
本研究以压力认知交互理论与持续性认知理论为基础,引入工作反刍(问题解决沉思和情感反刍)与特质正念作为中间变量,基于385份纵向问卷的结构方程建模结果,得到如下结论:(1)员工对工作压力源同时产生挑战、阻断和威胁性评价。挑战性压力...
关键词：工作压力 工作相关反刍 幸福感 特质正念 
股权分歧下创业团队信任修复机制研究被引量：1
《西安交通大学学报（社会科学版）》2022年第6期41-48,共8页韩平 董志成 王秋诗 
国家自然科学基金项目(72271196);国家自然科学基金项目(71671137)。
股权配置失衡所引发的创业团队信任受损严重制约创业企业的生存和发展,明晰股权分歧下如何有效修复信任至关重要。基于交换资源说,比较不同策略对由股权分歧引起的创业团队信任损害的修复效果,进而将信任修复“归因模型”与公平启发理...
关键词：创业团队 信任修复 股权分歧 股权调整 公正感 可信性 
政府转型、信用治理与工业绿色发展被引量：5
《技术经济》2022年第5期73-84,共12页冯星宇 曾光辉 韩平 
国家自然科学基金“创业团队信任违背及信任修复研究——基于人际和公司治理的动态双层视角”(71671137);国家自然科学基金重大研究计划集成项目“大数据情境下的国家级信用平台及金融信用创新应用研究”(92146005)。
基于2008—2018年30个省市自治区的面板数据,研究采用工具变量两阶段最小二乘法识别了地方政府转型与工业绿色发展的因果联系,采用空间联立方程探索了二者的作用机理。研究发现:政府转型与工业绿色发展呈现出“U”型关系且在空间上呈现...
关键词：工业绿色发展 政府转型 守信激励 失信惩戒 
深圳市罗湖区擦亮社会组织参与社会治理品牌
《中国社会组织》2021年第21期36-36,共1页王秋诗 韩平 邵剑鸣 
近年来,广东省深圳市罗湖区紧紧围绕“湾区枢纽、万象罗湖”发展定位,在培育引导社会组织参与基层社会治理上不断取得突破和进展,涌现出丰富多样的社会组织参与社会治理的成功实践,凸显了社会组织在基层治理中的强大活力。
关键词：社会组织参与 基层治理 基层社会治理 深圳市罗湖区 成功实践 丰富多样 
深圳罗湖:助推第三次分配,打造慈善新模式
《大社会》2021年第11期38-38,共1页杨文秀 田源 韩平 
为深入贯彻落实党中央对“重视发挥第三次分配作用,发展慈善等社会公益事业”的重要指示,深圳市罗湖区牢固树立以人民为中心的发展理念,引入社会力量提供助困、助学、助医等慈善帮扶,持续深化政府、爱心企业、社会组织、普通市民多元参...
关键词：爱心企业 第三次分配 社会公益事业 多元参与 以人民为中心 慈善 深圳市罗湖区 收入分配体系 
高效液相色谱-串联质谱法同时测定沙棘中的11种黄酮类物质被引量：13
《分析科学学报》2019年第3期311-316,共6页蔡爽 阮成江 杜维 丁健 韩平 王海明 
国家自然科学基金(No.31570681,31800547);中央高校基本科研业务费(No.0113-20000101)
建立了同时测定沙棘种子和叶片中异鼠李素、槲皮素、山奈酚、表没食子儿茶素、芦丁、没食子儿茶素没食子酸酯、柚皮素、表儿茶素没食子酸酯、木犀草素、柚皮苷和表儿茶素11种黄酮类物质的高效液相色谱-串联质谱(HPLC-MS/MS)分析方法。...
关键词：高效液相色谱-串联质谱 黄酮类化合物 沙棘 种子 叶片 
空心Fe_3O_4纳米微球的制备及生长机制分析
《山西大同大学学报（自然科学版）》2018年第3期11-14,18,共5页李文宇 陈昌浩 韩平 李榜全 
国家自然科学基金[51172178];山西大同大学青年科研基金项目[2016Q6]
采用控制变量法,探讨了水热法合成Fe_3O_4时,不同实验参数对其形貌、尺寸、分散性的影响。用x射线衍射仪(XRD)、扫描电子显微镜(SEM)对样品的结构和形貌进行表征,并分析Fe3O4纳米微球的生长机制。实验结果表明:以FeCl_3?6H_2O 0.27 g、...
关键词：水热控制合成法 空心Fe3O4纳米微球 分等级结构 生长机制 
企业员工组织信任、心理安全和工作压力的关系研究被引量：28
《管理评论》2017年第10期108-119,共12页韩平 刘向田 陈雪 
国家自然科学基金项目(71671137);教育部人文社会科学研究规划基金项目(11YJA630073);中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(SK2015004)
以全新的观点解释企业员工组织信任和工作压力管理中的一些问题,侧重于考察心理安全在其中发生的作用。以我国企业员工为研究对象,收集了329份有效的调查问卷,检验了组织信任对工作压力的影响,以及员工心理安全的中介作用。研究结果表明...
关键词：组织信任 心理安全 工作压力 
我国IT企业科研人才流失现状及预警模型构建被引量：5
《科技管理研究》2016年第18期182-187,共6页韩平 黄念 杭文菁 
教育部人文社会科学研究规划基金资助项目"新员工组织信任形成机制及其与离职倾向的关系研究"(11YJA630073);中央高校基本科研业务费专项资金资助项目"员工组织信任与工作压力的关系研究"(sk2015004)
以文献研究法分析我国IT企业科研人才流失现状,应用德尔菲法从环境、组织、工作和个人几方面总结影响我国IT企业科研人才流失的关键因素,将层次分析法和因素评分法相结合构建适用于我国IT企业科研人才流失的预警模型,测评对象可能的得分...
关键词：IT企业 科研人才 人才流失现状 预警模型 管理对策 
电商服务失误的信任修复策略研究被引量：6
《西安交通大学学报（社会科学版）》2016年第2期24-31,共8页韩平 宁吉 董志成 
教育部人文社会科学研究规划基金项目(10YJA630052;11YJA630073);中央高校基本科研业务费专项资金项目(SK2012038)
随着网络购物的快速发展,由于网络商家未能妥善处理服务失误所导致的信任危机和客户流失已成为严重制约中国电子商务可持续发展的重要问题,为此研究了网络商家在服务失误后所采取的不同策略对受损信任的修复效果。结果表明,服务失误严...
关键词：网络购物 服务失误 修复策略 信任修复 信任信念 信任倾向 
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