史向萍

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供职机构：长沙市第四医院更多>>
发文主题：医务人员新医改医学人文LC患者腹腔镜胆囊切除术更多>>
发文领域：医药卫生经济管理社会学更多>>
发文期刊：《中国卫生产业》《湖南师范大学学报（医学版）》《现代医院管理》《中国外资》更多>>
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“一轴六体”的现代公立医院管理体系探索
《中医药管理杂志》2023年第8期51-53,共3页宋桂林 史向萍 杨中保 
健康中国战略对公立医院公益属性提出了更高的要求。科学合理的公立医院现代管理体系是实施健康中国战略的关键。在这一背景下,我们提出一条可能比较符合我国国情的“一轴六体”现代管理公立医院体系。
关键词：健康中国战略 公立医院公益性 一轴六体 现代管理体系 
基于医学人文的音乐疗法联合右美托咪定在LC患者快速康复中的应用被引量：3
《湖南师范大学学报（医学版）》2020年第6期18-21,共4页谭红保 肖卫强 宋桂林 史向萍 赵倩 彭毅梅 代亚 
湖南师范大学医学-人文社会科学交叉科学研究项目(2019-03);湖南省卫生计生委科研计划课题(B20180351)
目的:探讨基于医学人文的音乐疗法联合右美托咪定对腹腔镜胆囊切除术(LC)患者快速康复的影响。方法:选择2020年01月~2020年07月本院择期全麻下行LC手术、预计手术时间1h的胆囊良性疾病患者60例,随机分为两组,每组30例:右美托咪定组(对...
关键词：音乐疗法 右美托咪定 腹腔镜胆囊切除术 快速康复 
新医改背景下医务人员职业精神的培育对策研究被引量：1
《中国卫生产业》2020年第2期191-193,共3页曾春明 蒋庆庆 马觉 史向萍 周艳春 李永恒 
中共湖南省委宣传部重大思想政治课题:新医改背景下医务人员职业精神的培育与引导机制研究(湘政研会字[2017]1号);长沙市哲学社会科学研究重大项目:新医改背景下医务人员职业精神的培育与引导机制研究-以长沙市第四医院为例(2017csskkt50)。
目的调查医务人员职业精神的影响因素,研究其培育对策。方法抽取全国637名医务人员,进行问卷调查,分析其道德品质特征、社会责任特征、成就行动特征、人际关系能力四方面得分。结果性别、婚姻、科室对职业精神的影响差异无统计学意义(P>...
关键词：新医改 医务人员 职业精神 培育 对策 
医务人员职业精神的激励机制研究被引量：1
《现代医院管理》2019年第5期64-68,共5页曾春明 蒋庆庆 马觉 史向萍 谭红保 周艳春 
中共湖南省委宣传部重大思想政治课题“新医改背景下医务人员职业精神的培育与引导机制研究”(湘政研会字[2017]1号);长沙市哲学社会科学研究重大项目(2017csskkt50)
新时代下,新医改方案的实施愈发彰显医学职业精神的重要性,对医务人员的职业精神提出了更新更高的要求。基于素质冰山模型,构建医务人员职业精神的激励机制,整合激励因素,优化激励结构,从文化引领、技术支撑和制度规范的三维角度,培育...
关键词：新医改 冰山模型 医务人员 职业精神 激励机制 
坚持典型引领推动医院发展的实践探索
《管理观察》2018年第30期183-184,共2页史向萍 
长沙市第四医院认真对十九大精神进行学习与贯彻。同时,还结合了"两学一做"在医院内部展开了深入的思想教育,积极地促进了医院内部医生医德的建设。在党员干部先进事迹的引导下,大力发挥典型作用,使医院中职工的职业精神得到塑造与提升...
关键词：十九大精神 两学一做 医风医德 典型 
医院岗位设置以及分级聘用的实践讨论被引量：1
《人才资源开发》2014年第7X期37-38,共2页史向萍 
分级聘用作为一种企业管理方式,运用于医院可谓是一种制度的创新。众所周知,聘任制度是1978年改革开放以来医院岗位制度改革的焦点问题,医院的岗位是一个是作为热门职业出现在人们的视野中的。岗位设置的合理对于调动医院员工工作积极...
关键词：员工工作积极性 聘任制度 企业模式 企业管理方式 制度改革 岗位管理 人岗匹配 岗位设计 发展愿景 
医院信息化工作对人事管理的作用被引量：2
《中国外资》2013年第11期219-219,共1页史向萍 
人事管理对于医院的发展和稳定具有重要的作用和意义,是一项复杂而重要的工作。随着社会的发展和进步,医院传统的人事管理模式已经不能适应形势的发展,需要加快信息化建设,提高信息化工作水平,充分发挥信息化工作队人事管理的作用,进而...
关键词：医院 信息化工作 人事管理 作用 
医院如何帮助新入职医师进行职业生涯规划被引量：1
《行政事业资产与财务（下）》2012年第11期208-209,共2页史向萍 
医院在规范制度下怎样帮助新入职医师做好职业生涯设计与规划显得很重要。文章就医院应该重视新入职医师的职业生涯规划以及医院如何帮助新入职医师进行职业生涯规划做了简单探讨。
关键词：医院 新入职医师 职业生涯规划 
浅谈医院人力资源的管理措施
《管理观察》2012年第19期238-239,共2页史向萍 
本文以医院人力资源管理为题主题，阐述现代医院在人力资源管理方面，应该讲究方式和方法，并以某医院的某科室人员管理作为管理例子，分析了医院科室成员互相团结合作的重要性，充分说明了管理在其中起着很重要的作用。
关键词：医院 人力资源 管理 策略 
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