李明甫

作品数：8被引量：22H指数：3
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发文主题：市场经济国家世界500强高管薪酬薪酬水平劳动力更多>>
发文领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
发文期刊：《中国劳动》《中国职业技术教育》《职业技术教育》《劳动保障世界（理论版）》更多>>
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国外工伤预防机制研究被引量：2
《劳动保障世界（理论版）》2010年第3期59-63,共5页李明甫 
工伤预防具有重要作用,国外工伤预防机制的经验主要有以下几个方面,首先,充分重视工伤预防,把人的生命和健康置于最重要的地位,让全社会认识到工伤预防的作用;其次,具有完善的法规体系,批准和实施关于工伤预防国际劳工公约,制订有利于...
关键词：国外 工伤 预防机制 研究 
一些国家应对金融危机促进就业的政策措施
《中国劳动》2010年第1期26-29,共4页刘燕斌 李明甫 侯增艳 
国际金融危机导致了全球就业危机。面对严峻的就业形势,各国政府纷纷提出应对危机、促进就业的政策措施、创造了许多新的做法经验。许多国家实施更为积极地劳动力市场政策并加大经费投入,注重加强和发挥就业服务的重要作用。发达国家的...
关键词：金融危机 各国政策 做法经验 
不同国家和地区企业高管薪酬水平及管理机制被引量：3
《中国劳动》2009年第4期28-31,共4页刘燕斌 李明甫 
世界主要市场经济国家的大企业在其国民经济中占据着举足轻重的地位。这些大企业绝大多数是私有股份公司并属于竞争性企业，“世界500强”多属于这类性质。主要发达国家的国有企业，经过20世纪80年代以来的若干次私有化浪潮，其数量已...
关键词：大企业 管理机制 薪酬水平 20世纪80年代以来 世界500强 高管 市场经济国家 私有股份公司 
国外企业高管薪酬研究与借鉴(下)被引量：2
《中国劳动保障》2009年第3期61-62,共2页刘燕斌 李明甫 
本文上一期介绍了国外企业高管的薪酬水平和比较分析以及企业高管的薪酬构成。本期将接续上期对国外企业高管薪酬研究与借鉴进行探讨。
关键词：高管薪酬 国外企业 借鉴 薪酬构成 薪酬水平 
国外企业高管薪酬研究与借鉴(上)被引量：5
《中国劳动保障》2009年第2期62-63,共2页刘燕斌 李明甫 
世界主要市场经济国家的大企业在其国民经济中占据着举足轻重的地位。他们大多数是私有股份公司并属于竞争性企业，“世界500强”多属于这类性质。世界主要发达国家的国有企业数量较少，且不占主导地位。多数现存的国企主要承担着执行...
关键词：国外企业 高管薪酬 世界500强 借鉴 市场经济国家 私有股份公司 竞争性企业 国民经济 
发达国家高级职业技能开发的制度保证
《中国职业技术教育》2007年第9期10-12,14,共4页李明甫 
高级职业技能开发是一项系统工程，关系到社会的方方面面，只有综合各方的共同努力才能实现。发达的市场经济国家具有适合劳动力市场特点的技能开发制度，充分发挥了社会各方面的积极性，使得高级技能人才的成长有了保证。
关键词：职业技能开发 发达国家 高级技能人才 系统工程 市场特点 市场经济 劳动力 社会 
高级职业技能开发的制度保证
《职业技术教育》2006年第36期30-33,共4页李明甫 
　　高级职业技能开发是一项系统工程,关系到社会的方方面面,只有各方共同努力才能实现.工业化市场经济国家具有适合劳动力市场特点的技能开发制度,充分发挥了各方的积极性,弥补了某些方面的不足和缺陷,才使高级技能人才的成长有了保证...
关键词：职业技能 企业 日本 技能开发 企业管理 劳动力 职业培训 
职业教育:经济发展的柱石——德国盛产高技能人才的秘诀被引量：11
《中国劳动》2005年第8期15-17,共3页李明甫 
关键词：职业教育 德国 高技能人才 职业人才 技能培训 
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