钱永坤

作品数：46被引量：239H指数：8
导出分析报告
供职机构：中国矿业大学更多>>
发文主题：实证分析农村劳动力煤矿保留工资煤炭企业更多>>
发文领域：经济管理环境科学与工程社会学文化科学更多>>
发文期刊：《特区经济》《现代管理科学》《学术评论》《当代经济》更多>>
所获基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金中国矿业大学科技基金教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
利润与安全双目标下的国有企业安全激励机制——基于国有煤矿的理论与实证研究被引量：5
《华东经济管理》2021年第2期112-119,共8页徐建博 钱永坤 
国家自然科学基金面上项目“产业框架视域下开放式创新嵌入模式与政策靶点选择研究:以风电产业为例”(71774160)。
文章分别从理论与实证角度,研究在利润与安全双重考核下,政府、国有煤矿矿长及工人间的生产安全博弈与激励机制。首先构建煤矿利润与安全多任务委托代理模型,系统描述双重考核下政府、矿长和工人三者的博弈关系,推演出煤炭价格、煤炭生...
关键词：利润与安全 激励机制 国有煤矿 
“高额”还是“高频”?——我国煤矿监管处罚的选择及有效性研究被引量：3
《经济管理》2018年第9期92-106,共15页罗鹏 钱永坤 徐建博 
神华集团"神华集团煤炭生产安全经济激励机制优化研究"(CISE12022090)
违章处罚是我国煤矿普遍采用的一种负向激励方式。为了增加处罚的威慑,煤矿更多采用较高处罚金额的手段,而忽略了惩罚概率这一同样重要因素。本文通过构建一个不确定惩罚下的矿工期望收益模型,分析了矿工安全投入的影响因素和具有威慑...
关键词：煤矿 安全监管 高额处罚 高频处罚 
中小煤矿兼并重组政策约束下的煤矿行为研究被引量：2
《煤炭技术》2017年第12期311-313,共3页钱永坤 罗娅 
基于山西省中小煤矿兼并重组的实例,对政策约束下的各类煤矿行为进行实证分析,证实了政府政策的预期与煤矿实际行为存在偏离。政府政策的制定应将煤矿行为纳入考虑之中,适当放松行政手段的调控力度,才能达到政府的预期目标。
关键词：煤矿 兼并重组 行为研究 
乡镇煤矿安全水平没有国有煤矿高吗?——职业安全市场运转有效程度的实证检验
《产业组织评论》2017年第4期14-32,共19页钱永坤 罗娅 
使用2007—2014年全国连续安全生产1000天及以上的7160个煤矿样本和断尾计数泊松回归模型,本文定量估计了乡镇煤矿和国有煤矿在安全生产天数上的差别。计算结果显示,在其他条件相同的情况下,国有煤矿安全生产天数不高于乡镇煤矿。主要...
关键词：乡镇煤矿 职业安全市场 私人产品 伤害风险 
安全结构工资制度被引量：1
《企业管理》2016年第8期74-76,共3页徐建博 钱永坤 
我国国有重点煤矿安全水平与发达国家相比存在明显差距,一个重要原因是：井下一线工人工资依然沿用计件工资加各种奖励的分配制度。计件工资制的核心是根据产量多少计算报酬高低,鼓励工人超产。国内外大量研究已经证实,计件工资不利于...
关键词：煤矿 安全 经济激励 工资制度 神华集团 
实验模块在微观经济学教学中的应用——基于实验经济学的视角被引量：10
《煤炭高等教育》2016年第2期119-122,共4页温晓慧 黄海洋 王晓蕾 钱永坤 
江苏教育科学"十二五"规划课题资助项目"产业结构与高等教育学科设置的耦合机制研究"(B-a/2011/01/041);江苏教育科学"十二五"规划课题立项项目"复合目标导向下的DTE创新培养模式研究"(B-b 2011/01/045)
微观经济学实验教学将经济学理论和具体的实际操作相结合,是培养高素质人才的有效途径。文章阐述了实验模块教学的意义,并以实验经济学为视角将微观经济学的实验内容分为基础模块、研究模块和综合模块。通过三个相对独立又有联系的模块...
关键词：实验经济学 实验模块 微观经济学 
我国煤矿安全“内部监管”有效性研究——基于监管者视角被引量：7
《经济管理》2015年第12期49-55,共7页罗鹏 钱永坤 
中国矿业大学社会科学基金"煤矿生产安全绩效考核的锦标赛机制优化研究"(2013W04);神华集团"神华集团煤炭生产安全经济激励机制优化研究"(CSIE12022090)
本文从监管者视角,研究了中国煤炭安全监管体系中"内部监管"的有效性。通过构建"关系压力"下监管者的模型,本文发现,为了有效激励安监员,一线工人的选择必须同时纳入系统考虑。进一步,通过搜集10家煤矿企业2012—12013年的安全监察数据,...
关键词：内部监管 关系压力 激励 
国内外煤炭企业安全经济激励办法述评被引量：1
《煤炭经济研究》2015年第12期53-56,共4页钱永坤 
我国煤炭企业一线工人工资制度是计件工资基础上实施各种奖励,包括安全奖。发达国家煤炭企业一线工人工资制度是计时工资基础上实施各种奖励,包括安全奖。理论研究证明,实行计件工资,会鼓励人们更注重产量,而淡化安全。我国煤炭企业工...
关键词：计件工资 计时工资 安全奖励 煤炭企业 
煤炭企业生产安全的薪酬激励机制研究被引量：1
《中国公共安全（学术版）》2015年第4期27-34,共8页宋妍 钱永坤 
神华股合2013(8)号;"神华煤炭生产安全经济激励机制优化研究"
中国煤炭安全生产近年来取得巨大进步,除了采煤技术的提升和各种井下安全监控、远程监测等生产设施的更新,政府和企业在安全管理和安全生产方面也进行了大量资金投入。为了用好这些资金,有效发挥经济激励的杠杆作用,本文以国内大型煤炭...
关键词：煤炭企业 生产安全 薪酬激励 经济杠杆 
煤矿工人“统计”的生命价值研究被引量：7
《统计研究》2011年第4期89-93,共5页钱永坤 
教育部人文社会科学研究课题"安全投入的经济评价--统计的生命价值研究"(07JA790034);中国矿业大学科技基金课题"安全投入的经济评价--劳动力生命价值研究"(0J061057)的资助
目前国内主要使用人力资本理论计算生命价值,反映了事后其他人对死者生命价值的评价。事前预防和控制灾害时,需要考虑死者事前对自己生命价值的评价。本文应用享乐价格理论,根据对四个煤矿调查得到的5875个井下工人样本,从工资决定模型...
关键词：享乐价格 安全 生命价值 
全选清除导出
共5页<12345>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部