周为

作品数：6被引量：68H指数：2
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供职机构：清华大学经济管理学院更多>>
发文主题：组织学习能力组织绩效联想组织绩效影响学习型团队更多>>
发文领域：经济管理自动化与计算机技术文化科学社会学更多>>
发文期刊：《中国软科学》《科学学与科学技术管理》《科技智囊》《科研管理》更多>>
所获基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目国家杰出青年科学基金更多>>
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中国PC市场可持续竞争战略研究
《中国软科学》2009年第11期184-192,共9页白保中 朱世武 周为 
国家自然科学基金项目(70273016)
由于产品同质化趋势日益明显,特别是在当前金融经济的大环境下,PC企业赢利能力严重下滑。实施差异化竞争战略,是提升PC企业核心竞争力的关键所在。本文通过对PC市场的研究分析,提出通过整合渠道差异化、产品多元化、启动低收入消费者市...
关键词：PC市场 可持续竞争优势 战略研究 
领导行为、组织学习能力与组织绩效关系研究被引量：56
《科研管理》2009年第5期148-154,186,共8页陈国权 周为 
研究得到国家杰出青年基金项目(70625003)"中国企业领导个人学习;团队学习和组织学习的理论与实证研究";国家自然科学基金项目(70572005);教育部人文社会科学重点研究基地基金重大项目(06JJD630013)的资助
企业家的领导行为往往通过组织层面对组织绩效产生影响。本文通过对领导行为、组织学习能力与组织绩效三个不同层面的变量之间关系进行实证研究,得出如下主要结论:(1)企业家的TRC三种导向领导行为均对组织学习能力有显著影响,其中变革...
关键词：领导行为 组织学习能力 组织绩效 
中国企业团队领导行为、团队学习能力与绩效关系的实证研究被引量：13
《科学学与科学技术管理》2009年第4期181-187,共7页陈国权 周为 蒋璐 刘大伟 赵慧群 付悦 宁南 唐白冰 
国家杰出青年基金项目"中国企业领导个人学习;团队学习和组织学习的理论与实证研究"(70625003);国家自然科学基金项目(70272007;70572005;70321001;70602003);教育部人文社会科学重点研究基地基金重大项目(06JJD630013);北京市十一五哲学社会科学规划项目(06BDJG0
在二维PM领导模型(目标达成Performance、群体维系Maintenance)基础上增加了"参与(Participation)"维度,提出了PPM三维领导行为模型,并提出了PPM领导行为、团队学习能力与绩效关系的假设。通过对22家生产企业209个基层团队调查数据的统...
关键词：团队学习 学习型团队 团队领导行为 团队学习能力 团队绩效 
财富500强经典案例之五 解析Google成功之道
《中国人才》2009年第2期60-62,共3页张俊芳 周为 
20世纪90年代中期，互联网开始进入快速成长期。此时斯坦福大学两位博士生布林和佩奇开始研究如何在互联网的海量信息中搜索信息的问题。1998年8月，佩奇和布林在合作研究两年后创建了Google。仅仅十年时间，Google已执搜索引擎市场牛...
关键词：GOOGLE 成功之道 20世纪90年代 搜索引擎市场 互联网时代 解析 海量信息 IT公司 
中国企业家领导行为三维模型分析与应用
《中国人才》2008年第10期63-64,共2页周为 陈国权 
国家杰出青年基金项目(70625003);国家自然科学基金项目;教育部人文社会科学重点研究基地基金重大项目的资助,本文为阶段性成果。
企业家的领导行为对企业的生存和发展具有重要的影响作用，这一点对处于发展初期的中国企业而言显得至关重要。根据2006年统计资料显示，中国企业的平均寿命只有7．3年，品牌的生命力平均不足2年。因此，研究国内企业家的行为特点，分...
关键词：中国企业家 领导行为 模型分析 应用 三维 企业竞争力 统计资料 平均寿命 
联想要不要核心技术?
《科技智囊》2005年第E01期28-29,共2页周为 王以华 
如果自己不掌握核心技术,希望与强者合作来获得标准制定权。
关键词：核心技术 合作 标准制定 联想 希望 
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