蒋璐

作品数：8被引量：86H指数：5
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供职机构：清华大学经济管理学院更多>>
发文主题：绩效关系团队学习能力团队绩效实证研究团队更多>>
发文领域：经济管理社会学文化科学更多>>
发文期刊：《国际经济合作》《中国软科学》《科学学研究》《北大商业评论》更多>>
所获基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目国家杰出青年科学基金北京市哲学社会科学“十一五”规划项目更多>>
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中国企业团队领导行为、团队学习能力与绩效关系的实证研究被引量：13
《科学学与科学技术管理》2009年第4期181-187,共7页陈国权 周为 蒋璐 刘大伟 赵慧群 付悦 宁南 唐白冰 
国家杰出青年基金项目"中国企业领导个人学习;团队学习和组织学习的理论与实证研究"(70625003);国家自然科学基金项目(70272007;70572005;70321001;70602003);教育部人文社会科学重点研究基地基金重大项目(06JJD630013);北京市十一五哲学社会科学规划项目(06BDJG0
在二维PM领导模型(目标达成Performance、群体维系Maintenance)基础上增加了"参与(Participation)"维度,提出了PPM三维领导行为模型,并提出了PPM领导行为、团队学习能力与绩效关系的假设。通过对22家生产企业209个基层团队调查数据的统...
关键词：团队学习 学习型团队 团队领导行为 团队学习能力 团队绩效 
管理代沟:当代中国不同年龄管理者文化价值观差异的初步探索研究被引量：7
《科学学与科学技术管理》2009年第3期185-191,共7页蒋璐 陈国权 宁南 
国家自然科学基金项目(70602003;70625003;70572005;70321001;70890082;70272007);北京市十一五哲学社会科学规划基金项目(06BdJG0062);教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(06JJD630013)
过去的30年是中国历史上变革非常剧烈的时期,这些变革极大地影响了人们的文化价值观。对中国企业来说,年长管理者与他们年轻的下属之间有着差异极大的价值观。从14个文化维度研究我国年长和年轻管理者的文化差异,每个维度都从三个层面...
关键词：文化维度 文化层面 文化差异 
中国与印度的文化差异及其对吸引外资产生的影响
《国际经济合作》2008年第11期33-39,共7页蒋璐 王虹 董玉栋 
国家自然科学基金(70602003);北京市哲学社会科学"十一五"规划项目(06Bd-JG0062)资助。
过去的几年中,大量的跨国公司在中国和印度设立或计划设立分支机构。本文中我们利用GLOBE项目的数据,首次采用了一种独特的分析技术,分别衡量了美国与印度、美国与中国在文化价值观和文化现实方面的差异。我们的分析显示,美国与印度在...
关键词：文化差距 GLOBE项目 文化现实 文化价值观 
团队心理安全、团队学习能力与团队绩效关系的实证研究被引量：43
《科学学研究》2008年第6期1283-1292,共10页陈国权 赵慧群 蒋璐 
国家杰出青年基金(70625003);国家自然科学基金(70272007;70572005;70321001;70602003);教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(06JJD630013)
本文作为团队学习研究的延续,提出并试图回答两个问题:(1)心理安全与团队学习的九种子能力间分别存在什么关系?(2)心理安全是否通过团队总体学习能力的中介作用影响团队绩效?基于收集的201个样本数据,我们发现心理安全与团队学习子能力...
关键词：心理安全 团队学习能力 团队总体学习能力 团队绩效 
知识团队成员多样性的管理策略：以中国文化为背景被引量：7
《科学学与科学技术管理》2008年第4期179-184,共6页程兆谦 蒋璐 
国家自然科学基金资助项目(70602003);浙江省自然科学基金资助项目(Y607461);浙江省社科规划重点项目(07JDZS01Z)
成员多样性是知识团队的一个重要特征。在已有西方理论研究基础上,结合中国文化及国情提出了对知识团队成员多样性的管理策略,即选择和培训适合在中国文化背景下进行合作的团队成员、考虑中国式公平的薪酬体系、通过降低权力距离和强化...
关键词：团队成员多样性 中国文化 社会过程 任务过程 群体情商 多样性范式 
文化角度解读LBB的团队困惑
《北大商业评论》2007年第11期84-85,共2页蒋璐 
LBB公司所经历的国际化困惑，一是很多正在“走出去”的中国公司共有的。企业有这样一种误区：将国际化看成一种战略，认为当国内市场饱和或过度竞争时，跨国并购有助于打开新的局面。这类想法有一定道理。但是，企业往往过于低估国际...
关键词：文化角度 解读 中国公司 “走出去” 国际化 过度竞争 市场饱和 跨国并购 
儒家文化圈内的文化差异及其对组织间合作的影响研究被引量：16
《中国软科学》2007年第7期121-127,共7页蒋璐 程兆谦 林锟 
国家自然科学基金(70602003);北京市哲学社会科学"十一五"规划项目(06BdJG0062)资助。
随着经济全球一体化程度的加深,来自于不同文化背景的企业相互间的交往与合作越来越多。本文基于GLOBE项目的数据和理论框架,分析了中国大陆与儒家文化圈内其他国家、地区的文化差异,包括文化现实差距和文化价值观差距。研究发现,韩国...
关键词：儒家文化圈 文化现实差距 文化价值观差距 
“生于七十年代”在想什么被引量：3
《北大商业评论》2006年第3期116-121,共6页蒋璐 
“生于七十年代”人群正承上启下．既有青春又有经历，成为企业最需要的中坚力量。他们到底在想些什么？他们对社会的看法是怎样的？对价值观的判断又如何？什么样的公司政策为他们所乐见？调查发现，“生于七十年代”人群对社会文化现...
关键词：七十年代 文化价值观 承上启下 中坚力量 公司政策 文化现实 人群 社会 企业 持有 
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