周宇

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供职机构:新疆农业大学科学技术学院更多>>
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发文领域:文化科学理学经济管理更多>>
发文期刊:《当代经济》《中国科技投资》《新校园(阅读版)》《产业与科技论坛》更多>>
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基于新疆高校组织氛围对教师科研绩效影响的思考
《产业与科技论坛》2018年第8期152-153,共2页周宇 李放滔 
高教教师作为文化体系的重要组成,其教学和科研能力也成为社会重点关注的对象。高校组织氛围对于教师科研绩效具有重要的影响。因此,本文通过对管理效率、激励、学术交流、工作自主、支持和工作压力等六个维度的相关性检验,试图明确各...
关键词:组织氛围 科研绩效 高校教师 
浅谈独立学院高等数学教学方法
《新校园(阅读版)》2016年第7期134-134,共1页任海涛 张晓琼 周宇 方媛 付芳芳 
高等数学课程教学对学生综合素质的培养及能力的提高有举足轻重的作用,在教学过程中有许多问题值得我们重视。独立学院数学基础较薄弱的学生对数学的学习存在厌倦心理,主要表现在对教师的教学方法和枯燥的教学内容没有兴趣。因此,探索...
关键词:独立学院 高等数学 教学方法 
高等数学试卷库建设探析——以新疆农业大学科学技术学院为例
《新校园(上旬刊)》2016年第7期115-115,共1页任海涛 张晓琼 周宇 方媛 付芳芳 
本文探讨教学改革中建设高等数学试卷库的必要性和重要性,就新疆农业大学科学技术学院如何建设适合自身教学实际的高等数学试卷库进行了论述。
关键词:高等数学 试卷库 教考分离 
独立学院外聘师资队伍建设与优化配置研究--以新疆农业大学科学技术学院为例
《中国科技投资》2013年第A31期385-386,共2页周宇 祝汉宇 王明 
独立学院教育体系中聘教师队伍是至关重要的,也是独立学院庞大的教学队伍当中不可或缺的一部分,合理地优化外聘师资队伍建设是提高独立学院教育质量的关键。本文基于新疆农业大学科学技术学院的实际,对当前独立学院外聘师资队伍建设...
关键词:独立学院 外聘师资 队伍建设 优化配置 
浅谈独立学院教师激励机制设计原则被引量:4
《南昌教育学院学报》2013年第2期51-52,共2页霍世刚 周宇 侯文静 伍燕 赵君哲 
时至今日,独立学院已从最初的试办阶段进入了规范化管理的阶段。建立一套科学的、有利于人才培养和应用的激励方案,不仅能够有效减少人才的流失,提高教师的满意度,提升教师工作的积极性,还有利于发挥教师的创造力,提高院校教学、科研水...
关键词:独立学院 激励机制 
哈密市城市居民生活质量综合评价
《当代经济》2011年第7期78-81,共4页王卫平 霍世刚 周宇 
本文结合哈密市周围的实际环境构建了哈密市城市居民生活质量的指标评价体系,利用因子分析对年度数据进行综合评价,随后进行了影响因素分析,结果表明,对哈密生活质量影响程度最大的是城市居民可支配收入,其次依次是社会固定资产投资、...
关键词:生活质量 影响因素 因子分析 逐步回归 
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