丁聪聪

作品数：4被引量：37H指数：3
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供职机构：浙江师范大学教师教育学院更多>>
发文主题：情绪劳动情绪表达规则护士教师TA更多>>
发文领域：哲学宗教文化科学经济管理医药卫生更多>>
发文期刊：《统计与信息论坛》《科学与财富》《护理研究（中旬版）》《教师教育研究》更多>>
所获基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
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护士情绪劳动的质性研究被引量：17
《护理研究（中旬版）》2013年第9期2845-2847,共3页徐长江 赵君英 丁聪聪 田学红 
国家自然科学基金资助项目;编号:31070909;2011年度教育部人文社会科学研究项目;编号:11YJA880124
[目的]深入了解护士情绪劳动的来源、表现及影响。[方法]与7位护士进行深入访谈,并运用扎根理论分析程序对资料进行分析。[结果]护士情绪劳动主要来源于医患双方理解的不一致;"微笑服务"是护士提到最多的情绪表达规则;护士在工作中主要...
关键词：护士 情绪劳动 情绪表达规则 质性研究 
教师情绪表达规则的质性研究被引量：13
《教师教育研究》2013年第4期68-73,50,共7页徐长江 费纯 丁聪聪 刘迎春 
教育部人文社会科学研究基金项目(11YJA880124)
采用深度访谈法对14名教师的情绪表达规则进行研究,揭示了教师对学生、同事、领导和家长互动过程中的基本情绪表达规则。由于所面对学生以及教师自身特点的不同,教师的情绪表达规则存在着一定的差异,反映出情绪表达规则具有情境性的特...
关键词：质性研究 教师 情绪表达规则 情绪劳动 
网上银行发展中的相关因素分析——基于TAM理论被引量：7
《统计与信息论坛》2012年第3期67-71,共5页徐长江 丁聪聪 
基于技术接受理论(TAM)构建了网上银行客户采纳模型,运用问卷调查的数据对此模型进行了验证。结果表明:网上银行的技术接受模型得到了验证;个人创新特质和感知安全性对网上银行使用意向有显著的影响;将个人创新特质、感知安全性与TAM理...
关键词：网上银行 技术接受理论 个人创新特质 感知安全性 
浅析人才测评在人力资源管理中的应用
《科学与财富》2011年第10期202-202,共1页丁聪聪 李淼 汪媛媛 
人才测评是人力资源开发和充分利用的基础，是现代人力资源管理中的重要技术。人才测评不仅可以帮助受测者了解自身的优点和不足，而且可以给企业日常人力资源管理项目中提供科学的参考依据。本文阐述了人才测评的内涵、方法及功能，探...
关键词：人才测评 人力资源 员工激励 
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