尹桂山

作品数：5被引量：29H指数：4
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供职机构：南京医科大学附属无锡人民医院更多>>
发文主题：人力资源管理医院整体医院岗位岗位绩效管理更多>>
发文领域：医药卫生更多>>
发文期刊：《中国医药指南》《江苏卫生事业管理》《中国医院管理》《中国医药指南（学术版）》更多>>
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创新公立医院人力资源管理的探索被引量：6
《中国医院管理》2012年第11期37-38,共2页尹桂山 吉建伟 黄伟 
现代医院的竞争力越来越集中于对医院内部核心竞争力的比较,而人力资源管理作为医院核心竞争力的源泉发挥着重要的作用。文章从转变观念、建立科学和先进的管理机制,对人力资源进行有效规划、投资、经营,实施人力资源的开发和培养工程...
关键词：公立医院 人力资源 管理 创新 
医院岗位量化考核对提升医院整体效能分析被引量：13
《中国医院管理》2012年第8期65-66,共2页吉建伟 尹桂山 陈炳锡 黄伟 
在公立医院管理中，绩效管理把员工个人目标与医院发展战略结合在一起，对开发员工潜力、提高员工绩效水平、促进医疗卫生事业发展具有重要意义。
关键词：岗位 量化考核 绩效管理 
医院人力资源管理的创新与实践被引量：6
《江苏卫生事业管理》2011年第1期17-18,共2页吉建伟 尹桂山 储梁华 黄伟 
该文从转变观念、建立科学先进的管理机制,对人力资源进行有效规划、投资、经营,实施人力资源的开发和培养工程等方面,阐述人力资源管理创新与实践。
关键词：医院 人力资源管理 创新 
浅谈如何发挥人力资源管理工作中的激励效应被引量：4
《中国医药指南》2009年第24期152-154,共3页尹桂山 
人力资源被称为“第一资源”，但人力资源作用发挥的最大化离不开科学高效管理和激励的应用。科学管理能使人力资源得到合理使用，做到人尽其才，各司其职，发挥所长。激励是人力资源开发的重要手段，它表现为对人的精神和物质需求欲望...
关键词：激励效应 人力资源管理 
浅谈用人单位在制定规章制度时应把握的问题
《中国医药指南（学术版）》2007年第12S期604-605,共2页尹桂山 
俗话说：没有规矩，不成方圆。任何一个单位在实施管理工作中都会有自己的规章制度，才能进一步完善和规范单位职工的思想理念、工作行为、职责意识、道德风范等。我国刚颁布的《劳动法》和《劳动合同法》第四条均规定：“用人单位应当...
关键词：规章制度 用人单位 《劳动合同法》 《劳动法》 管理工作 单位职工 劳动者 法律 
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