裴华

作品数：12被引量：203H指数：8
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供职机构：开滦（集团）有限责任公司更多>>
发文主题：心理健康应激人格特征SCL-90心理卫生更多>>
发文领域：哲学宗教医药卫生经济管理自动化与计算机技术更多>>
发文期刊：《中国心理卫生杂志》《煤炭经济研究》《中国临床心理学杂志》更多>>
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企业员工应对方式与心理健康之间的关系被引量：10
《中国临床心理学杂志》2005年第3期353-353,355,共2页高飞 陈龙 裴华 张凤阁 张本 马文有 
中国科学院知识创新工程(项目号:KSCX2-2-03)资助
目的:验证不同应对方式对心理健康的单独与共同影响。方法:对4745名被试用分层回归的方法分析不同应对方式对心理健康的单独影响和交互作用。结论:单独使用“消极应对”的应对方式,对心理健康水平存在不利影响;而单独使用“积极应对”...
关键词：企业员工 应对方式 分层回归分析 
职业女性应激状况调查被引量：7
《中国心理卫生杂志》2005年第2期91-93,共3页沈峥嵘 陈龙 裴华 张凤阁 张本 马文有 
中国科学院知识创新工程(KSCX2-2-03)资助项目
目的:调查不同职业女性的心理应激状况。方法:采用自编的社会应激事件调查量表,对某集团公司的1854名职业女性进行测量,计算不同职业女性的各因素得分并分析其心理应激源。结果:不同职业女性的心理应激状况存在显著差异;51-60岁年龄组...
关键词：职业女性 应激状况 调查 横断面调查 心理卫生 
不同群体的应激、应对与心理健康被引量：20
《中国心理卫生杂志》2005年第2期94-96,共3页许清鹏 陈龙 裴华 张凤阁 张本 马文有 
目的:探讨不同受教育程度、性别、年龄群体的应激、应对与心理健康水平。方法:用自编社会应激事件调查量表、简易应对量表、SCL-90症状自评量表对某集团4745名员工进行问卷调查。结果:低等受教育程度群体的社会应激、积极应对、消极应对...
关键词：心理卫生 应激 横断面调查 应对 SCL-90 
国有企业职工的压力与心境状态调查被引量：9
《中国临床心理学杂志》2004年第4期354-356,共3页王娴 陈龙 裴华 张凤阁 张本 马文有 
中国科学院知识创新工程 (KSCX2 -2 -0 3 )资助项目
目的 :研究国有企业职工的压力及心境状态特征。方法 :采用自编的社会应激事件调查量表和简明心境状态量表 ,抽取某国有企业集团 4 74 5名职工进行问卷调查。结果 :不同群体的国有企业职工压力和心境状态得分不同。管理人员组的压力总...
关键词：国有企业 职工 心境状态 压力水平 心理健康 
国有企业员工心理压力状况调查被引量：16
《中国行为医学科学》2004年第6期679-680,共2页沈峥嵘 陈龙 裴华 张凤阁 张本 马文有 
关键词：状况调查 衰竭 紧张 敌对 体会 心理压力 降低 工作动机 消极影响 满意感 
不同群体SCL-90评定结果的比较被引量：20
《中国临床心理学杂志》2004年第2期171-173,175,共4页许清鹏 陈龙 裴华 张凤阁 张本 马文有 
中国科学院知识创新工程 (KSCX2 -2 -0 3 )资助项目
目的 :比较分析不同群体SCL - 90总分及各个因子得分情况。方法 :抽取某集团公司的 4 74 5名员工进行SCL - 90测试。结果 :女性 ,下岗人员、教职人员 ,中等文化程度 ,较年轻 ,丧偶、分居或离婚等群体的SCL - 90得分较高 ;男性 ,管理人...
关键词：SCL-90评定 方差分析 心理健康 婚姻 心理发育 
企业员工应激源的因素结构研究被引量：15
《中国临床心理学杂志》2004年第1期45-47,共3页高飞 陈龙 裴华 张凤阁 张本 马文有 
中国科学院知识创新工程 (KSCX2 -2 -0 3 )资助项目
目的 :该研究旨在确立企业员工应激源的因素结构。方法 :经过对 394 6名被试的探索性因素分析 ,提出企业员工应激源的 9因素结构。结果 :因素分别命名为职业发展、住房问题、工作特征、社会环境、人际关系、经济收入、子女问题、组织气...
关键词：企业员工 应激源 因素结构 社会应激事件 验证性因素 心理健康 探索性因素 
应对方式、人格特征与应激水平的关系被引量：98
《中国临床心理学杂志》2004年第1期48-49,55,共3页马煊 陈龙 裴华 张凤阁 张本 马文有 
中国科学院知识创新工程 (KSCX2 -2 -0 3 )资助项目
目的 :研究应对方式、人格特征与应激水平的相互关系。方法 :对某企业集团中不同职业群体的 4 74 5名职工采用特质应对量表 (TCSQ)、大五人格问卷 (NEO -FFI)和自制的社会应激事件调查表进行调查。结果 :男性、2 0～ 30岁组、文化程度...
关键词：应对方式 人格特征 应激水平 社会应激事件 心理应激 
推进煤炭产业结构优化升级 走新型工业化道路 大型论坛(十) 把应激管理纳入现代企业管理的研究与思考
《煤炭经济研究》2003年第12期4-15,共12页裴华 
关键词：应激管理 现代企业管理 压力 员工 心理健康 疾病 煤炭企业 职业群体 
人格特征与职工应激评价的相关性研究被引量：6
《中国临床心理学杂志》2003年第4期270-272,共3页李晧 陈龙 裴华 张凤阁 张本 马文有 
中国科学院知识创新工程 (KSCX2 -2 -0 3 )资助项目
目的 :对企业职工的应激评价与其人格特征的关系进行研究。方法 :采用自制的社会应激事件调查量表和NEO -FFI人格问卷 ,抽取某企业集团 4 ,74 5名职工进行应激源、应激水平和人格测量。结果 :被试的压力总分与人格维度中的神经质 (N)、...
关键词：人格 职工 应激评价 心理健康 社会应激事件 
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