郑丽娇

作品数：7被引量：49H指数：4
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供职机构：广州市番禺区人民医院更多>>
发文主题：急诊科护理管理一次性注射器抽血法股静脉穿刺更多>>
发文领域：医药卫生社会学经济管理更多>>
发文期刊：《中外医疗》《中国实用护理杂志（下旬版）》《中国护理管理》《现代临床护理》更多>>
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两种抽血法在小儿股静脉穿刺中的应用及效果分析被引量：1
《中外医疗》2008年第3期36-37,共2页林凤英 黄月坤 韦菊英 郑丽娇 
广州番禺区科技计划立项项目,项目编号2005-Z-10-1
目的探讨高效，安全的小儿股静脉穿刺采血方法。方法选取在门诊抽簟室行股静脉穿刺采血的患儿（年龄0～12个月）200倒，按门诊收费发票号的单数号与双数号分成真空负压试管抽血蛆（A蛆）与传统注射器抽血蛆（B蛆），每蛆100倒，比较两...
关键词：股静脉穿刺 真空采血管 一次性注射器 
我院急诊科实施绩效考评结果分析被引量：2
《中国实用护理杂志（下旬版）》2006年第12期1-3,共3页袁凤英 区淑仪 林凤英 郑丽娇 
广州市番禺区科技局科技攻关科研立项自选项目(编号:2005-ZJ-03-1)
目的探索一种客观、科学的绩效考评方法,提高护理人员的综合素质与护理服务质量。方法采用图解式评估法,制订护理人员岗位绩效考评表,以自评与他评相结合的方法,对我院急诊科36名护理人员实施绩效考评。结果2次评估的总评分,经统计学分...
关键词：急诊科 绩效考评 护理管理 
两种抽血法在小儿股静脉穿刺中的应用及效果分析被引量：4
《现代临床护理》2006年第3期48-50,共3页林凤英 黄月坤 韦菊英 郑丽娇 
广州番禺区科技计划立项项目;项目编号2005-Z-10-1
目的探讨高效、安全的小儿股静脉穿刺采血方法。方法选取在门诊抽血室行股静脉穿刺采血的患儿（年龄0—12个月）200例，按门诊收费发票号的单数号与双数号分成真空负压试管抽血组（A组）与传统注射器抽血组（B组），每组100例，比较两...
关键词：股静脉穿刺 真空采血管 一次性注射器 
图解式评估法在护士绩效考核中的应用被引量：8
《护理管理杂志》2006年第3期57-58,共2页区淑仪 袁凤英 郑丽娇 林凤英 
目的探索一种适合护理人员绩效考核的方法。方法应用图解式评估法,建立护士绩效评估要素的指标,按连续或非连续尺度法,把工作绩效分为5个等级、10个项目,对护士进行绩效评价。结果图解式评估法不仅可以对护理人员的工作内容、责任及行...
关键词：图解式评估法 护士绩效 考核 
我院急诊科护士排班方法的改革及效果被引量：19
《现代临床护理》2006年第1期39-41,共3页袁凤英 郑丽娇 林凤英 区淑仪 
目的探索一种适合急诊科护理工作的排班方法。方法对传统的周期性排班方法进行改革,实行相对固定的小组式排班方法,并对急诊科的各项护理工作质量及护士的身心健康情况进行实施前后比较。结果急诊科实施小组式排班方法前后,各项护理工...
关键词：急诊科 小组式排班方法 传统式周期性排班 护理管理 
中级护理人员竞聘上岗对门诊护理质量的影响
《护理管理杂志》2005年第6期20-22,共3页林凤英 韦菊英 梁妙珍 郑丽娇 
目的探讨中级护理人员的聘用方法与管理模式。方法根据门诊各部门的管理需要设立岗位,在门诊实施中级护理人员竞聘上岗;对竞聘前后护理质量进行比较。结果护理质量各项指标提高。结论通过实施中级护理人员竞聘上岗,能有效实施门诊的层...
关键词：中级护理人员 竞聘上岗 护理质量 
确立护理人员岗位绩效评价指标初探被引量：15
《中国护理管理》2005年第5期44-45,共2页袁凤英 林凤英 区淑仪 郑丽娇 
为了更真实、客观、全面、公正地考察和评定护理人员的岗位绩效,建立护理人员岗位绩效评价体系,首先需要确立绩效评价的指标。我院结合护理工作的职责范围与现代护理模式,确立了评价护理人员岗位绩效的五大考核指标,分别为护理工作质量...
关键词：护理人员 岗位绩效 评价指标 绩效评价指标 护理人员 岗位职责 护理工作质量 绩效评价体系 现代护理模式 服务观念 护士工作 知识技能 
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