陈石福

作品数：4被引量：11H指数：2
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供职机构：东华理工大学更多>>
发文主题：辩证关系高校师资管理高校刚性管理柔性管理更多>>
发文领域：文化科学哲学宗教社会学经济管理更多>>
发文期刊：《中国成人教育》《华南农业大学学报（社会科学版）》《科技管理研究》更多>>
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高校职称档案的建设被引量：2
《兰台世界（上旬）》2007年第08S期25-25,共1页刘峥嵘 陈石福 李付经 
职称档案作为高校发展过程中积淀的独特的物资和精神财富，越来越受到人们的重视。因为它作为高校人事档案工作的一个重要组成部分，不仅真实记录和反映了高校教职工的学术水平，业务能力及工作业绩、水平，且也为学校知人和用人提供了...
关键词：人事档案工作 高校发展 职称 高校教职工 精神财富 学术水平 工作业绩 业务能力 
高校教师管理中的信息不对称现象分析被引量：1
《中国成人教育》2007年第11期40-41,共2页刘峥嵘 欧阳霞 陈石福 
本文通过运用信息不对称理论分析高校教育管理中存在的信息不对称现象和负面影响,探讨信息不对称产生的原因,并试图寻找减小信息不对称的途径。
关键词：教师管理 信息不对称 负面影响 制约策略 
高校师资管理中“柔性”与“刚性”的特点与辩证关系被引量：5
《科技管理研究》2007年第3期168-169,共2页刘峥嵘 欧阳霞 陈石福 
随着社会的发展,高校应结合本校实际,在师资队伍建设中充分运用柔性管理理念,做到刚中有柔,柔中带刚,将高校师资管理提升到一个全新的高度。
关键词：高校 柔性管理 刚性管理 辩证关系 
学术评价体系与学术道德建设被引量：3
《华南农业大学学报（社会科学版）》2004年第4期142-147,共6页傅小燕 陈石福 刘峥嵘 
分析了当前高校学术活动中存在的道德失范问题、产生的根源以及与高校学术评价体系的关系 ,提出通过构建一个包括学术规范、学术评价指标和学术批评机制的学术评价体系来加强高校学术道德建设。
关键词：学术道德 学术评价体系 高等学校 
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