张东红

作品数：14被引量：78H指数：4
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供职机构：上海交通大学安泰经济与管理学院更多>>
发文主题：大学生企业动态能力企业研发投入厂商污染治理更多>>
发文领域：经济管理文化科学社会学自然科学总论更多>>
发文期刊：《中国人力资源开发》《学校党建与思想教育（下）》《现代管理科学》《教育与经济》更多>>
所获基金：国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
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95后大学生参与高校网络文化建设的路径及机制研究被引量：4
《理论月刊》2017年第12期86-90,共5页赵建敏 张东红 
高校网络文化现已成为高校思想政治教育不可或缺的载体和阵地,95后是现在主要的大学生群体,为了更好地加强高校网络文化建设,让大学生参与其中并充分发挥主体性创造力量,已成为目前高校思想政治教育发展的新要求和新趋势。文章以大学生...
关键词：95后大学生 高校网络文化建设 调研 路径 机制 
教育程度、地区腐败与群体性事件参与被引量：2
《教育与经济》2017年第6期31-37,共7页梁枫 张东红 任荣明 
国家哲学社会科学基金重大项目"群体行为涌现机理及风险辨识研究"(11&ZD174)的阶段性成果之一
基于2010年度中国综合社会调查(CGSS 2010)和2011中国监察年鉴的数据,对教育程度与地区腐败如何影响个体参与群体性事件进行实证研究,发现:教育程度对个体参与群体性事件具有抑制作用,地区腐败对个体参与群体性事件具有促进作用,但促进...
关键词：教育 腐败 群体性事件 
少数民族大学生社会支持问题研究被引量：3
《黑龙江高教研究》2017年第8期142-145,共4页梁枫 张东红 赵建敏 
上海交通大学"SMC-晨星青年学者奖励计划"(编号:16X100100025)
将少数民族大学生的社会支持划分为经济支持、学习支持、社交支持和情感支持,并构建出少数民族大学生社会支持的IPA矩阵,发现,少数民族大学生对社会支持中的经济支持普遍感到非常满意,但认为学习支持和交往支持更加重要且有待加强。据此...
关键词：少数民族大学生 社会支持 IPA矩阵 
积极心理学视阈下大学生仪式教育的创新探究被引量：2
《学校党建与思想教育（下）》2016年第12期56-57,60,共3页赵建敏 张东红 
针对目前大学仪式教育存在的问题,本文从积极心理学的视角,对大学仪式教育的功能定位进行比较分析,揭示大学仪式与积极心理学教育理念上的高度契合和功能上的高度一致性,进一步引入积极心理学丰富的理论作为依据,提出了创新大学仪式教...
关键词：积极心理学 仪式教育 创新 
领导者胜任力理论综述研究被引量：10
《现代管理科学》2010年第9期17-20,共4页张东红 石金涛 
领导者胜任力是一个颇具争议的名词,而它确实是存在,如何才能在这个错综复杂的理论中寻求适合中国的领导胜任力概念,是在当前建设创新型社会的大背景下,对企业长远发展意义重大的问题之一。文章试从当前理论界整理并清晰领导者胜任力的...
关键词：领导者 胜任力 
大型国有企业领导者胜任力指标体系研究被引量：3
《现代管理科学》2010年第8期15-17,共3页张东红 石金涛 
文章首先通过半结构化访谈和问卷调查的形式,初步了解并分析了在前期工作的基础上,设计大型国企高层领导者胜任力特征的问卷,将设计的问卷经过与数名人力资源教授、博士探讨修改,同时将问卷对大型国企进行调查,验证问卷的信度以及本研...
关键词：大型国企 领导者胜任力 指标体系 
大型国有企业创业文化之实证研究
《上海管理科学》2010年第4期93-95,共3页张东红 蒋勤峰 石金涛 
创业文化是一个颇具争议的名词,而它确实是实实在在的存在。理论界对企业创业文化研究已经不少了,但聚焦大型国有企业的实证研究较少见,如何确定适合中国大型国企的创业文化概念,是在当前建设创新型社会的大背景下,对大型国企企业长远...
关键词：大型国有企业 创业文化 
想就业：诚实为先 守信为要--上海高校大学生就业诚信现状及对策研究被引量：2
《人力资源管理》2010年第6期116-117,共2页赵建敏 张东红 解志韬 
随着高校毕业生人数的增加，大学生就业已成为全社会关注的热点、难点，同时大学生在就业过程中不诚信问题也屡屡出现。本文基于对上海高校学子诚信问题的调查问卷分析结果之上，提出应对大学生诚信问题的相关对策，即：加强大学生诚信...
关键词：大学生 就业诚信 对策研究 
政府研发投入对企业研发投入的互补与替代效应研究被引量：31
《科技进步与对策》2009年第17期4-8,共5页张东红 殷龙 仲健心 
国家自然科学基金资助项目(70503020)
在对相关研究文献进行回顾和评述的基础上,通过借鉴内生增长理论对知识性质的分析,系统研究了政府和企业两类支撑主体进行研发投入的动机。利用博弈论研究了两类支撑主体在研发投入上的相互作用关系,并在理论分析的基础上,针对政府的研...
关键词：研发投入 互补效应 替代效应 
企业动态能力对组织内部创新机制作用理论阐释被引量：2
《上海管理科学》2008年第6期60-63,共4页张东红 蒋勤峰 
如何才能使我国企业更好地建立内部创业环境、制定内部创业规则以及激活内部创业活动,是在当前建设创新型社会的大背景下,对企业长远发展意义重大的问题之一。本文试从当前理论界比较前沿的企业动态能力的角度出发,理论探讨这一命题,以...
关键词：创业 企业动态能力 组织内部创新 
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