相锋

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发文期刊:《中国医刊》《实用临床医药杂志(护理版)》《护理管理杂志》《护理学报》更多>>
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终末期糖尿病肾病患者实施延续性护理的效果分析被引量:8
《中国医刊》2013年第8期49-50,共2页相锋 
军队"十二五"面上课题项目(CWS11L215)
目的评价延续性护理对终末期糖尿病肾病(ESDN)患者的影响。方法选择行血液透析治疗的ESDN患者46例,分别在延续性护理干预前和干预后1个月、2个月采用简明健康调查量表测评患者的精神健康状况,采用自我护理能力测定量表测评患者的自我护...
关键词:延续性护理 糖尿病肾病 血液透析 
临床护士绩效考评指标架构模型的定性研究
《中华现代护理杂志》2012年第16期1908-1910,共3页李燕峰 毕越英 相锋 
目的构建临床护士绩效考评指标架构模型,为建立科学、客观、实用的临床护士绩效考评指标提供理论依据。方法运用质性研究的方法,对12名护理专家进行面对面半结构式深入访谈,总结分析访谈结果后制订临床护士绩效考评指标架构模型。结...
关键词:护士 质量指标 定性研究 绩效考评 架构模型 
六所军队医院文职人员队伍现状调查被引量:1
《临床误诊误治》2011年第7期78-80,共3页相锋 张树华 刘燕玲 韩亚光 
全军医药卫生科研基金课题(06L011)
目的调查军队医院文职人员队伍结构现状。方法采用自编问卷,以整群随机抽样的方法对6所军队医院的350名文职人员进行岗位、学历、职称、年龄等现状调查。结果共发放问卷350份,收回有效问卷286份,有效回收率为81.7%。文职人员队伍趋于年...
关键词:医院 军队 人才结构 问卷调查 
手术室护士胜任特征模型自身评价研究被引量:18
《护理学报》2011年第11期9-12,共4页赵晓梅 张秀英 相锋 刘伟 胡晓玲 毕越英 
目的构建手术室护士胜任特征模型。方法根据文献分析和专家咨询法,建立"手术室护士胜任特征项目词典",采用自编问卷调查255名手术室护士对各胜任特征项目重要程度的态度评价,利用因子分析和层次分析法建立"手术室护士胜任特征模型"。结...
关键词:手术室护士 胜任特征 胜任特征模型 
手术室护士胜任特征的研究被引量:2
《中华现代护理杂志》2011年第6期624-626,共3页赵晓梅 张秀英 刘伟 相锋 郝雪梅 
目的了解手术室护士的胜任特征。方法按配对原则要求将20名手术室护士分为绩优组和绩平组各10名。以《基本胜任特征词典》为基础,运用文献分析法、问卷调查法及小组讨论法编制《手术室护士胜任特征词典》,运用行为事件访谈,并根据编...
关键词:手术室护士 胜任特征 行为事件访谈 
军队多元化护理队伍的现状及其管理对策被引量:13
《解放军护理杂志》2010年第17期1339-1341,共3页张秀英 田晓丽 相锋 毕越英 赵晓梅 
全军医药卫生科研基金课题(06L011)
目的探讨军队护理队伍的现状及其管理对策。方法根据2009年底护士注册数据,对军队护理队伍的学历、职称、年龄、工作年限等现状进行分析。结果军队护理队伍更趋多元化、年轻化,骨干力量缺失,军队护理事业的发展机遇与挑战并存。结论针...
关键词:军队 护理队伍 管理 
我国护理质量管理研究进展被引量:41
《解放军护理杂志》2010年第16期1236-1238,共3页赵晓梅 张秀英 相锋 
护理质量直接关系到患者的生命与健康、关系到医院在社会公众中的形象,加强护理质量管理、提高护理服务质量及患者满意度是护理管理的中心任务,也是医院工作的主要目标;特别是随着医药卫生体制改革的深化、“优质护理服务示范工程”...
关键词:护理质量 管理 评价体系 组织 
多元化护理人力资源信息系统动态管理与应用被引量:1
《中国数字医学》2010年第10期43-44,共2页刘伟 张秀英 毕越英 朱玲玲 相锋 赵晓梅 
军队"十一五"计划面上课题(编号:06L011)~~
针对当前军队医院多元化护理人员结构的格局,创立了网络环境下军队医院护理人力资源管理模式。依托"军卫一号"工程,我院研制开发了"军队医院护理综合信息系统","护理人力资源基本信息系统"和"动态调配"系统是其中的子系统。系统的应用,...
关键词:医院信息系统 人力资源管理信息系统 护理管理 
行政调解在解决医疗纠纷中的作用与特点被引量:6
《中华医院管理杂志》2009年第9期608-609,共2页张以善 相锋 房涛 
《医疗事故处理条例》第46条规定:“发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决,不愿协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起诉讼。”此条规定提出了医患双方解决医疗纠...
关键词:卫生行政部门 医疗纠纷 《医疗事故处理条例》 调解 协商解决 民事诉讼 医患双方 责任争议 
军队医院文职护理人员管理体系的构建被引量:12
《解放军护理杂志》2009年第2期57-58,61,共3页张秀英 朱玲玲 毕越英 刘伟 陈海花 相锋 
全军"十五"面上课题(06L011)
军队医院聘用文职人员是军队人事制度改革的重大举措。我院经过连续2年对178名文职护理人员的选拔录用、培训和使用,建立了一套科学的文职护理人员队伍管理体系,加强了整体队伍的建设,以确保医院护理质量的可持续发展。
关键词:军队文职护理人员 改革 管理体系 
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