刘红梅

作品数：9被引量：34H指数：4
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供职机构：南京农业大学更多>>
发文主题：校企合作苯肼化合物结构酮类化合物植物病原更多>>
发文领域：文化科学经济管理化学工程更多>>
发文期刊：《课程教育研究》《文教资料》《中国农业教育》《文化创新比较研究》更多>>
所获基金：江苏省“六大人才高峰”高层次人才项目江苏省教育科学“十二五”规划项目更多>>
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地方高校海外人才引进的问题及对策被引量：7
《教育理论与实践》2020年第30期10-12,共3页李元栋 刘红梅 
江苏省"六大人才高峰"高层次人才资助项目"苏北高校海外人才引进的协同发展模式研究与实践"(项目批准号:2015-JY-023)的阶段性研究成果。
地方高校海外人才引进存在引进效率低下,缺乏科学规划;重引才轻用才,用才机制落后;人才服务缺位,留才保障薄弱的问题。地方高校应借鉴部属高校的成功经验,构建主动的引才机制、科学的用才机制、和谐的留才机制,形成系统化、规范化、常...
关键词：地方高校 海外人才引进 科学规划 用才机制 人才服务 留才保障 系统化 规范化 常态化 
人才定义的演变与发展被引量：5
《教育教学论坛》2019年第38期66-67,共2页刘红梅 张超楠 
教育部人事司“高校高层次人才流动现状与治理对策研究——以农业院校为例”(2015.3.28专函)
人才是我国经济社会发展的第一资源.人才的定义关乎人才引进与发展的基础,回顾总结人才定义的发展过程,对于人才队伍建设具有十分重要的意义.
关键词：人才定义 演变 发展 
“弱势”高校如何打赢人才保卫战被引量：1
《文化创新比较研究》2019年第5期95-96,共2页刘红梅 张超楠 
该研究从双一流背景下人才流动加剧的问题着眼,关注"弱势高校"人才流失问题,在界定了何为弱势高校的基础上,从多方面为弱势高校留住人才提出相关策略。就弱势高校自身而言,一方面要增加现有人才的学校归属感,挖掘现有的人才资源,建立多...
关键词：“弱势”高校 人才 保卫战 
高校非理性人才竞争现状与治理对策研究被引量：13
《江苏高教》2018年第4期40-43,共4页刘红梅 袁家明 包平 
教育部人事司"高校高层次人才流动现状与治理对策研究-以农业院校为例"(2015.3.28专函)
科学合理的人才竞争秩序对于我国人才市场的健康发展具有重要意义。针对当前我国高校中出现的非理性人才竞争现象,通过对全国10所高校的管理人员、专任教师和高层次人才进行问卷调查和分析,"职业发展前景"和"薪酬待遇水平"是影响人才流...
关键词：人才流动 非理性竞争 秩序治理 
基于发展评估视角的高校人才考核评估对策研究
《课程教育研究》2018年第3期4-5,共2页宋野 刘红梅 
南京农业大学人事管理类研究专项(SKRS2017002)
我国高校人才发展评估存在考核制度不健全,定性考核较多,缺乏科学的绩效评价体系以及考核效果缺乏长远性等问题。因此,高校需要建立一个适合自身的人才发展评估体系,科学评估各类引进人才聘期内工作整体成效,及时发现人才发展中存在的...
关键词：人才考核 终身聘任后评审 评估措施 
基于风险管理视角的南京高校人才引进风险及对策研究
《课程教育研究》2017年第50期209-210,共2页宋野 刘红梅 
南京农业大学人事管理类研究专项(SKRS2017002)
南京高校人才引进存在人才引进计划、人才选拔困难、匹配程度低、投入产出不平衡、人才流失等风险。因此,高校需要建立一个适合自身人才引进情况的风险评估体系,科学评估各类风险发生概率和损失程度等。同时,根据学校发展战略,制定人才...
关键词：南京高校 人才引进 风险 
农林高校师资队伍国际化:现状、制约因素与对策被引量：5
《中国农业教育》2013年第6期88-91,共4页杨梅 陈月红 刘红梅 魏薇 
江苏省教育科学"十二五"规划2013年度课题"高校教师公派留学效益评估指标体系的构建研究"(D/2013/01/033)
师资队伍国际化是高等教育国际化的核心要素之一,也是建设世界一流大学的根本保证。通过对我国农林高校师资队伍国际化的现状和制约因素的简要分析,认为近年来我国农林高校师资队伍国际化水平有所提高,但与世界高水平大学相比仍有一定...
关键词：师资队伍 国际化 农林高校 
校企合作中博士后科研工作站发展问题初探——基于南京农业大学相关数据和经验分析
《科技管理研究》2013年第19期71-73,78,共4页权灵通 李友生 刘红梅 
企业博士后工作站(校企合作)是产学研结合的良好载体,也是科研成果转化为现实生产力的有效途径和实用性高端人才的摇篮,但在实际发展过程中,也存在高校的纽带作用被弱化、博士后的引进和管理机制不畅通、企业与博士后科研人员之间信息...
关键词：校企合作 博士后 科研工作站 南京农业大学 
当前校企合作人才培养模式中的问题与对策被引量：3
《文教资料》2012年第25期129-131,共3页权灵通 刘红梅 陈晓娟 
校企合作是高等院校和企业不同资源的整合利用，在人才培养方面起到了积极作用。近年来，我国高校与企业在合作教育过程中取得了一些成果．但也存在法律缺失、国家指导不足、组织合作松散、短视行为严重、角色定位不明等问题。为此，国...
关键词：校企合作 才人培养 教学改革 
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