周孝强

作品数：6被引量：8H指数：2
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供职机构：金华职业技术学院更多>>
发文主题：高职院校校企合作顶岗实习管理顶岗实习学生党员发展更多>>
发文领域：文化科学政治法律更多>>
发文期刊：《金华职业技术学院学报》《长春教育学院学报》《中国科技博览》《机械职业教育》更多>>
所获基金：浙江省人力资源和社会保障科学研究课题浙江省科技厅高技能人才培养和技术创新项目浙江省教育厅高等学校科学研究项目更多>>
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高校结构化面试考官的心理效应及纠偏策略被引量：2
《金华职业技术学院学报》2016年第5期1-4,共4页邵锦平 周孝强 
2015年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题"高校结构化面试考官的心理效应及纠偏策略研究"(2015B056)
在高校结构化面试中,考官掌握着考生的"生杀大权",能否做到客观公正评价,将直接影响面试的公信度。结构化面试的特点以及考官评价的主观性,决定了考官心理效应对面试结果的重要影响。从实践看,试题的科学性、面试考官的结构和素质、面...
关键词：高校 结构化面试 考官心理效应 纠偏策略 
高职院校学生党员发展质量保障机制研究被引量：3
《金华职业技术学院学报》2016年第4期51-54,共4页陈静泓 卢航远 周孝强 
市场经济的发展、"互联网+"背景下文化的多元性等各种因素的影响,使新时期高职院校党员发展工作面临着极大的挑战,党员发展质量保障机制存在诸多不完善的地方。如当前高职院校党员教育培养考核机制不够健全、基层党建队伍不强和学生受...
关键词：高职院校 学生党员 质量 保障机制 
高校辅导员工作压力源及减压策略分析被引量：1
《长春教育学院学报》2013年第4期86-87,共2页周孝强 
当前高校教育管理工作中,辅导员承受着诸多工作压力,直接影响着辅导员的身心健康,进而影响大学生思想政治教育的品质。本文从工作性质、社会关系、内在冲突和组织系统四个方面梳理辅导员工作的压力来源,并针对压力源进行压力管理及减压...
关键词：辅导员 压力源 减压策略 
高职院校学生顶岗实习管理的探索与实践
《中国科技博览》2013年第7期184-184,共1页周孝强 
校企合作背景下，能否做好学校、企业“双阵地”的学生管理工作，直接关系到人才培养质量。本文通过对参与顶岗实习学生的调查分析，针对顶岗实习中存在的问题，提出职前期、接触期、蜕变期三个阶段的学生管理策略，以期完成在校和在企...
关键词：高职院校 校企合作 顶岗实习 
基于“双主体”育人模式的高职学生顶岗实习管理探析被引量：1
《机械职业教育》2012年第11期44-47,共4页马广 周孝强 
浙江省高技能人才培养和技术创新项目"引企入校"共建生产性实训基地模式研究与实践(编号:2007R30029)研究成果
校企合作背景下,高职院校学生管理工作的范畴不断延伸,能否做好学校、企业"双阵地"的学生管理工作,直接关系到人才培养质量。文章通过对学院"双主体"育人模式下学生管理工作的实践与调查,针对顶岗实习中存在的问题,提出职前期、接触期...
关键词：校企合作 “双主体”育人模式 顶岗实习 
高职院校兼职教师队伍管理的问题及对策被引量：1
《教师博览（下旬刊）》2012年第3期4-6,共3页滕青 丁文刚 周孝强 
浙江省教育厅高校科研计划项目资助Y2011215892011.10.01-2012.10.31
高职院校兼职教师是学校提升教学、研究与服务水准的重要组成力量。目前,由于兼职教师队伍缺乏稳定性、水平参差不齐、评鉴机制不健全等问题,制约了兼职教师作用的最大化发挥。针对高职院校兼职教师管理过程中存在的问题,可将兼职教师...
关键词：高职院校 兼职教师 管理 
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