谭菲

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供职机构:广东科学技术职业学院更多>>
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发文领域:经济管理文化科学社会学建筑科学更多>>
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社科类专业课程思政建设中的内生机制探索
《大学(思政教研)》2024年第3期100-103,共4页谭菲 
2021年度广东科学技术职业学院教学研究项目“高职社科类专业课程思政的内生教育机制研究”(项目编号:JG202113)。
随着教育改革的深入推进,社科类专业课程思政建设已成为当前教育发展的热点问题。本研究针对目前存在的诸多问题,探索社科专业课程思政建设的内生机制及实施路径。社科专业课程思政建设的内生机制主要包括理论与实践相结合、课程内容与...
关键词:社科类专业课程 课程思政 思政建设 内生机制 
广东海上丝绸之路研究论述
《国际公关》2019年第6期7-8,共2页谭菲 
珠海市哲学社科规划课题(2017YB068)
随着我国对于海上贸易越发重视,众多学者对于'海上丝绸之路'的研究越来越多,现已成为我国学术研究的热门话题,其相关领域所取得的研究成果也一直不断增多。本文通过对广东海上丝绸之路的产生、演变、影响以及各种收益等方面进行论述,进...
关键词:广东 海上丝绸之路 改革开放 
“海上丝绸之路”背景下的人才供给问题研究——以珠海市为例
《河北企业》2019年第10期119-120,共2页谭菲 
珠海市哲学社科规划课题(2017YB068)
"海上丝绸之路"战略开发能有效促进我国经济发展,对人才需求也呈现出上升趋势.基于"海上丝绸之路"发展战略,珠海各行业人才建设因此获得新机遇.针对人才供给不足和层次结构不合理等问题,本文以"海上丝绸之路"战略为基本前提,对人才供给...
关键词:海上丝绸之路 人才需求 人才供给 
“海上丝绸之路”建设中的产业人才作用机理分析与实证预测——以珠海市为例
《特区经济》2019年第10期38-43,共6页谭菲 
珠海市哲学社科规划课题(2017YB068)
随着"海上丝绸之路"的推进,人才越来越成为各沿线地区争夺的资源。本文通过Johansen协整检验、Granger因果检验和误差修正模型,分析了交通运输业和商务服务业的增加值与人员数量的长短期关系。研究表明:国民生产总值与产业增加值、产业...
关键词:海上丝绸之路 产业 人才 影响 预测 
政府主导下的农民工就业培训模式
《经营与管理》2016年第4期18-20,共3页谭菲 
2015年度珠海市金湾区社会科学"十二五"规划课题:金湾区人才集聚机制创新研究〈立项编号:201503〉的成果
实行农民工就业培训,是我国用技工红利代替旧人口红利的关键环节。构建以政府为主导的农民工就业培训模式,政府应成为培训的出资主体,应通过制定法律法规、确立运营规范、建立考核评价标准、制定就业帮扶政策等形式成为引导主体,以有效...
关键词:农民工就业培训 问题 需求 模式 
城市养老社区的自主性治理研究被引量:1
《科技视界》2015年第35期219-220,共2页谭菲 杜海东 
近年来,城市中的社区养老服务渐渐兴起,并不断发展,但大部分养老社区还处于发展阶段,普遍存在着资源募集面较窄、经费短缺、服务内容单调、社区能动性差等问题,养老社区的自治能力普遍低下。本文以养老社区为核心,纳入组织自主性的观点...
关键词:养老社区 网络治理 互动关系 自主性 
基于典型工作任务的高职课程体系建设被引量:6
《中国成人教育》2015年第23期107-109,共3页谭菲 
高等职业教育的课程体系建设直接关系到技能型人才培养的质量。本文在分析高职课程现状的基础上,从建设基于典型工作任务课程的必要性出发,阐述了课程体系建设的流程,并就课程体系的设置结构、设计模式等方面作了进一步阐述,对促进高职...
关键词:高职 课程体系 典型工作任务 工作岗位 
企业需求视角下的高职人才培养模式研究——对珠三角毕业生和就业单位的实证研究
《科技视界》2014年第31期216-218,共3页谭菲 朱立伟 
近年来,许多行业出现技术人才"招工难"和高职毕业生"就业难"并存的矛盾现象,高职人才并不能准确适合企业的实际需求。本文从企业需求视角出发,以企业的实际需求与高职人才培养现状的差异为切入点,通过对珠三角经济区毕业生和就业单位的...
关键词:高职 人才培养模式 企业需求 校企合作 
高职院校人力资源管理专业课程体系的构建被引量:1
《科技视界》2013年第17期24-24,32,共2页谭菲 
广东科学技术职业学院人力资源管理校级重点专业建设项目
我国经济的快速发展对人力资源管理者提出了更高的要求,而高职院校对人力资源管理专业人才的培养与社会、企业需求并不相适应。本文通过分析目前高职院校中人力资源管理专业课程体系存在的问题,提出了课程体系设置中"基础+技能+提高+实...
关键词:高职教育 人力资源管理专业 课程体系 构建 
高职院校管理活动中组织文化的理论框架构建被引量:5
《黑龙江科技信息》2013年第10期183-183,236,共2页谭菲 
广东科学技术职业学院2012年度校级科研项目立项项目;课题编号:XJZD201209
建设扎实的组织文化可以使高职院校的管理工作事半功倍,同时也有助于高职院校进一步深化办学理念、提升办学特色。文章通过分析了高职院校组织文化的建设,盘点了目前高职院校组织文化建设存在的问题,并提出了组织文化在高职院校管理活...
关键词:高职院校 组织文化 框架建设 
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