刘喜怀

作品数：41被引量：225H指数：8
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发文主题：高管团队TMT决策绩效团队过程跨文化管理更多>>
发文领域：经济管理文化科学理学自动化与计算机技术更多>>
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新常态下TMT外部团队过程对战略决策绩效的影响——团队自反的调节作用被引量：7
《系统工程》2017年第1期38-45,共8页刘喜怀 
国家社会科学基金资助项目(16BGL105);国家软科学研究计划项目(2013GXQ4D165);上海市教委科研创新重点资助项目(14ZS117);上海市一流学科建设项目(S1201YLXK)
新常态、新型治理机制下,企业的内部、外部利益相关者对战略决策绩效的影响日益显著。基于此,对相关文献进行梳理,在统一的高层梯队框架下对高管团队(TMT)的内涵重新进行精细定位,并引入TMT外部团队过程的概念,提出理论假设和研究框架...
关键词：高管团队(TMT) 外部团队过程 团队自反 战略决策绩效 新常态 
自反视角下高管团队团队过程、团队信任对决策绩效的影响被引量：9
《科研管理》2016年第10期112-120,共9页刘喜怀 
国家社会科学基金项目:新常态背景下TMT运作过程对战略决策绩效的影响机制研究(编号:16BGL105);时间:2016.07-2018.12;国家软科学基金项目:复杂多变环境下科技型企业高管团队自反性行为对企业绩效的影响机制研究(编号:2013GXQ4D165);时间:2013.07-2015.12
把团队自反性和团队信任相结合引入高管团队(TMT)理论,并对相关文献进行梳理,提出研究假设及理论模型,通过对有效样本数据进行层级回归分析,探究TMT团队信任对团队过程和决策绩效的中介作用及TMT团队自反性对团队过程和团队信任的调节...
关键词：高管团队(TMT) 团队自反性 团队过程 团队信任 决策绩效 
TMT认知、断裂带对创新绩效的影响:战略柔性的调节作用被引量：29
《科学学与科学技术管理》2016年第6期112-122,共11页赵丙艳 葛玉辉 刘喜怀 
国家软科学研究计划项目(2013GXQ4D165);上海市教委科研创新重点项目(14ZS117);上海市一流学科建设项目(S1201YLXK);上海市研究生创新基金项目(JWCXSL1301)
基于认知科学和系统科学理论的双重视角下,沿高管团队(TMT)认知发展主线,从认知能力、认知异质性、团体断裂带来进行研究,以期更加系统、全面地反映认知对创新绩效的影响。同时引入战略柔性为调节变量,并根据主动性和被动性分为预测战...
关键词：高管团队(TMT)认知 团体断裂带 战略柔性 创新绩效 
TMT团队过程、团队自反性对决策绩效的影响被引量：35
《管理评论》2016年第1期130-140,共11页刘喜怀 葛玉辉 赵丙艳 
国家社会科学基金项目(11BGL014);国家软科学研究计划项目(2013GXQ4D165);上海市教委科研创新重点资助项目(14ZS117);上海市一流学科建设项目(S1201YLXK)
把团队自反性引入高管团队(TMT)理论,并对相关文献进行梳理,提出理论假设,构建结构方程模型,通过对有效样本数据进行实证分析,探究TMT团队过程、团队自反性对决策绩效的影响。研究结果表明,TMT内部团队过程对决策的质量和满意度均有显...
关键词：高管团队(TMT) 团队过程 团队自反性 决策绩效 结构方程模型(SEM) 
TMT团队信任对团队过程和决策绩效的中介作用——基于层级回归分析的实证研究被引量：15
《系统工程》2015年第6期41-48,共8页刘喜怀 葛玉辉 王倩楠 
国家社会科学基金资助项目(11BGL014);国家软科学研究计划项目(2013GXQ4D165);上海市教委科研创新重点项目(14ZS117);上海市一流学科建设项目(S1201YLXK);沪江哲社重点项目(14HJDZ006);沪江基金资助项目(A14006)
在对相关文献梳理的基础之上,提出理论假设及研究框架,构建假设检验的数学模型,通过对有效样本数据实证分析,探究TMT团队过程、团队信任对决策绩效的影响。研究结果表明,TMT内部团队过程对决策的质量和满意度均有显著的正向影响,TMT外...
关键词：高管团队(TMT) 团队信任 团队过程 决策绩效 
企业青年员工心理资本与工作绩效的关系研究被引量：2
《物流工程与管理》2015年第10期131-134,共4页王迪 葛玉辉 刘喜怀 
国家软科学研究计划项资助项目(2013GXQ4D165);上海市教委科研创新重点资助项目(14ZS117);上海市一流学科建设项目(S1201YLXK);沪江哲社基金重点项目资助(14HJDZ006)
心理资本是影响工作绩效的重要影响因素之一。文中以企业中的35岁以下青年员工为研究对象,将心理资本划分为事务型心理资本和人际型心理资本;将工作绩效划分为任务绩效、工作奉献和人际促进,构建了心理资本与工作绩效的模型,并在此基础...
关键词：青年员工 心理资本 工作绩效 
认知视角下TMT与中层管理者互动对企业绩效的影响被引量：2
《技术与创新管理》2015年第5期467-472,共6页王倩楠 葛玉辉 刘喜怀 
国家软科学研究计划项目(2013GXQ4D165);上海市教委科研创新重点项目(14ZS117);上海市一流学科建设项目(S1201YLXK);沪江基金资助(A14006)
近年来,高管团队(TMT)认知与企业绩效关系的研究一直是国内外学者研究的热点,但以往的研究只关注TMT的认知对战略决策、企业绩效的影响,忽视了中层管理者认知在战略过程中的作用以及TMT与中层管理者互动对企业绩效的影响。通过梳理TMT...
关键词：高管团队 中层管理者 团队互动 
TMT团队过程、企业文化对企业业绩的影响被引量：2
《企业经济》2015年第10期31-36,共6页刘喜怀 葛玉辉 
国家社会科学基金项目“团队过程视角下的高层梯队特征对企业行为和绩效的影响研究”(批准号:11BGL014);国家软科学研究计划项目“复杂多变环境下科技型企业高管团队自反性行为对企业绩效的影响机制研究”(批准号:2013GXQ4D165);上海市教委科研创新重点资助项目“基于团队自反的TMT认知特征演化对企业绩效的影响研究”(批准号:14ZS117)
把企业文化引入高管团队(TMT)理论,并对相关文献进行梳理,提出理论假设,构建结构方程模型,对有效样本数据进行实证分析,探究TMT团队过程、企业文化对企业业绩的影响。研究结果表明:TMT内部团队过程对企业业绩的两个维度均有显著的正向影...
关键词：高管团队(TMT) 团队过程 企业文化 企业业绩 结构方程模型(SEM) 
企业生命周期各阶段的TMT认知演化被引量：6
《技术经济与管理研究》2015年第8期52-56,共5页王倩楠 葛玉辉 刘喜怀 
国家软科学研究计划资助项目(2013GXQ4D165);上海市教委科研创新重点资助项目(14ZS117);上海市一流学科建设资助项目(S1201YLXK);沪江基金资助项目(A14006)
TMT认知是TMT决策行为的重要来源,作为影响TMT绩效的关键因素之一,近年来引起了学者们的广泛关注。以往有关TMT认知的研究多数关注于TMT认知与决策绩效、企业绩效的作用机制,是一系列对TMT认知静态层面的研究。然而,企业在不同的生命周...
关键词：高管团队(TMT) 生命周期 TMT认知 认知演化 
高管团队异质性、行为整合对决策绩效的影响——基于我国物流企业的实证研究被引量：7
《中国流通经济》2015年第7期54-60,共7页赵丙艳 葛玉辉 刘喜怀 
国家软科学研究计划项目"复杂多变环境下科技型企业高管团队自反性行为对企业绩效的影响机制研究"(项目编号:2013GXQ4D165);上海市教委科研创新重点项目"基于团队自反的TMT认知特征演化对企业绩效的影响研究"(项目编号:14ZS117);上海市一流学科建设项目(项目编号:S1201YLXK)和上海市研究生创新基金项目(项目编号:JWCXSL1301)资助
高管团队年龄异质性、教育异质性、任期异质性及职业背景异质性与决策绩效之间存在显著的正向效应;行为整合改进了成员之间的信息沟通、加强彼此间知识探讨、促进成员密切合作,因而加强了高管团队各种异质性对决策绩效的正影响,并且高...
关键词：高管团队 异质性 行为整合 决策绩效 物流企业 
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