周建

作品数:7被引量:15H指数:2
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供职机构:上海水产大学工程学院更多>>
发文主题:以人为本互联网大学生党建工作大学生党建人本管理更多>>
发文领域:文化科学经济管理社会学更多>>
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大学生诚信缺失研究被引量:1
《南阳师范学院学报》2006年第8期7-9,共3页沙锋 周建 屈琳琳 
大学生诚信缺失的现象令人忧虑,为大学生思想政治工作提出了一项重要课题。本文从社会、学校、自身等方面分析了大学生诚信缺失的原因,并从思想政治工作的角度提出了正确认识和对待诚信教育、开辟崭新的诚信教育途径、建设高素质的诚信...
关键词:大学生 诚信缺失 原因 对策 
互联网在大学生党建工作中的应用研究被引量:5
《经济师》2006年第7期108-109,共2页周建 秦昊 
互联网在给大学生党建工作带来的前所未有的机遇的同时,也提出了严峻的挑战。在网络的冲击下,如何有力地回应其挑战,并利用网络带来的契机通过创新内容、方法,有效地开展大学生党建工作成为当前及今后很长一段时间内需要解决的重大课题...
关键词:互联网 大学生党建工作 机遇 挑战 对策 
HACCP在学生食堂管理中的应用研究被引量:2
《经济师》2004年第10期98-98,共1页周建 
文章通过借鉴HACCP的基本原理 ,对学生食堂食品加工的基本流程及可能发生食物中毒各关键点进行的危害分析 ,探索学生食堂预防食物中毒、进行食品卫生安全管理的途径和方法。
关键词:HACCP 学生食堂 食品卫生 管理 
浅析高校后勤服务质量环及其动力机制
《经济师》2004年第1期112-113,共2页沙德银 周建 
上海水产大学校长基金项目
高校后勤服务质量是指后勤服务能够满足规定和潜在需求的特征和特性的总和。文章阐述了高校后勤服务质量环的概念 ,讨论了高校后勤服务质量的特性和管理方法 ,并提出了高校后勤服务质量的动力机制。
关键词:高等院校 后勤管理 服务质量 全面管理 质量管理 
企业实行有效激励的条件和原则被引量:1
《经济师》2003年第8期143-144,共2页万映明 周建 
我国加入WTO以后 ,高素质人力资源的短缺矛盾进一步加剧 ,国内外企业对高素质劳动力特别是专门人才的争夺更加激烈 ,企业要吸引人才和留住人才就必须重视员工激励。企业实行有效激励必须具备一定的前提条件、遵循一定的原则。
关键词:企业 人力资源管理 人才管理 激励机制 有效激励 “以人为本” 考核制度 奖励制度 惩罚制度 人际关系 团队精神 
浅议人本管理被引量:2
《经济师》2003年第6期128-128,130,共2页周建 万映明 
在知识、信息时代的今天 ,企业管理的方式已经发生了变化。由注重对“物”的管理转向对“人”的管理 ,即人本管理。文章通过时代造就人本企业的必然性介绍和对人本企业管理的特点分析 ,得出现代企业必须坚持“以人为本”的管理结论 ,最...
关键词:人本管理 企业管理 以人为本 员工 人事管理 
目标管理的基本过程及其特点被引量:4
《南都学坛(人文社会科学学刊)》2002年第6期124-124,共1页周建 万映明 王伟 
关键词:目标管理 考核评价 组织实施 
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