李玫

作品数：12被引量：20H指数：3
导出分析报告
供职机构：南昌职业学院更多>>
发文主题：信息技术课堂高职企业文化人力资源更多>>
发文领域：文化科学经济管理更多>>
发文期刊：《电子制作》《当代旅游》《文存阅刊》《农家参谋》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
企业文化背景下人力资源管理和开发
《农家参谋》2019年第2Z期263-263,共1页许强 李玫 潘成 吕江帅 
现阶段如何在企业文化背景下推动人力资源管理和开发,是企业在竞争越来越的激烈的市场必须要解决的问题。企业文化和人力资源管理和开发都是要以"人"为核心,且企业文化与人力资源管理开发之间也存在着密切联系和作用。为了提高企业在竞...
关键词：企业文化 人力资源 管理 开发 
转动课堂师生课内课外互动模式探索与实践被引量：3
《国网技术学院学报》2018年第3期76-78,共3页李玫 张大林 
主流教学模式着重围绕多媒体教学展开,长期沉浸在单一模式的教学极易忽视师生间的情感互动。合理结合课内课外教学模式,达到学科综合教学质量的提升,并基于此打造新型师生关系。此文着重从高校课堂中的精讲、互动与练习3个角度为切入点...
关键词：转动课堂师生 课内外 互动模式 
高职“转动课堂”教学评价指标与体系构建
《当代旅游》2018年第4期65-65,共1页张大林 李玫 
南昌职业学院校级自选科研课题,“转动课堂”在高职《机械制造基础》课程中的教学改革实践与研究
高职'转动课堂'是对传统教学活动进行颠倒的新型教学课堂。在新课堂革新的大背景下,翻转课堂逐渐被国内外多领域教育阶段采纳运用,其应用实施经过时间积累不断成熟,但是还没有适用'转动课堂'教学评价指标与体系侯建,将会影响'转动教学'...
关键词：高职“转动课堂” 教学评价指标 体系构建 
高校工商管理专业创新创业教育体系研究
《文存阅刊》2018年第3X期94-94,共1页李玫 
在李克强总理提出'大众创新、万众创业'的时代大背景之下,各高校积极响应国家政策,把专业教育和创业创新教育进行融合。而工商管理专业本身在知识结构层面就具有其他专业没有的优势,因此对工商管理专业开展创新创业教育体系改革有试点...
关键词：工商管理专业 创新创业教育 体系改革 
大数据时代背景下企业管理模式的创新研究被引量：8
《电脑迷》2016年第11期205-,共1页李玫 
随着科技技术的不断发展,面对了庞大的数据和不断变化的市场企业,企业想要在当下的激烈竞争中占据先机,应当紧跟时代的变化,顺应时代的潮流,对时代企业的管理模式进行相关的创新。大数据时代中,存在大量具有商业价值和经济利益,加强企...
关键词：大数据时代 意识 企业管理模式 数据量 创新研究 
信息化实践教学模式现状研究被引量：3
《学理论》2016年第5期224-225,共2页张大林 李玫 高科 黄肃新 
南昌职业学院校级课题<高职信息化实践教学体系构建与实践研究>阶段性研究成果(nczy2015002)
高职院校实践教学体系的改革与建设,必须与高职教育的发展相适应。实践教学是高职教育发展的关键,关系到人才培养的适应性,关系到学生的就业,关系到高职教育的生存与发展。科学技术的进步及商品生产的现代化,使用人单位对所需人员动手...
关键词：信息技术 实践教学 资源 体系 
现代企业文化管理探析
《东方企业文化》2014年第12S期202-202,共1页李玫 
企业管理的理论与实践在飞速发展,企业的文化管理超越了企业科学管理的发展阶段,可以引领企业管理发展的未来趋势。根据企业实际情况提出现代市场经济企业文化管理的具体措施。
关键词：企业文化 文化管理 管理对策 
浅谈信息技术在高职教学中的应用
《景德镇学院学报》2014年第6期36-37,共2页李玫 
随着信息技术的发展,教学方式、手段也在随之发展,信息技术与学科整合是教学的需要,更是发展的必然。当前高职教学信息化存在着若干问题,结合高职教学的特点,对信息技术在教学中应用的不足进行研究,信息技术在高职教学中应用应按照我国...
关键词：信息技术 高职 教学应用 
构造自学考试继续教育新平台探讨
《电子制作》2014年第17期178-179,共2页张大林 李玫 
江西省教育考试招生"十二五"规划课题"构造高等教育自学考试继续教育新平台的现状和对策"阶段性成果;课题批准号:1320
历经几十年的发展,继续教育方式开展了丰富多样的实践,取得了许多成功经验,也面临着进一步系统研究、引领实践发展的挑战。自学考试作为继续教育方式的一种,有其独特的存在意义,要可持续发展也要与当前社会发展相一致,从定位、发展思路...
关键词：继续教育 自学考试 发展 
试论中小型企业人力资源开发与管理
《江西化工》2014年第4期175-177,共3页李玫 
人力资源管理是企业管理的重要组成部分,是企业激烈竞争中赖以生存和发展的基础,尤其是对中小企业来说更是如此。现代企业人力资源管理的职能主要有四个方面:进行招聘,录用、调配、晋级、升职各个岗位人员的工作和活动;考核和衡量员工...
关键词：中小企业 人力资源 问题 选择 
全选清除导出
共2页<12>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部