刘恩峰

作品数：21被引量：33H指数：3
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供职机构：河北科技师范学院更多>>
发文主题：弱势群体人事风险择业观中小企业人力资源管理更多>>
发文领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
发文期刊：《当代职业教育》《经济论坛》《特区经济》《新西部（下旬·理论）》更多>>
所获基金：河北省社科联项目河北省教育厅科学技术研究计划河北省社会科学发展研究课题河北省人力资源和社会保障研究课题更多>>
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煤炭企业劳动定额管理问题探讨——以韩家湾煤炭公司为例
《企业改革与管理》2021年第11期102-104,共3页冯泽伟 刘恩峰 
近年来,陕北片区煤矿发展迅速,由于地质条件好、储量丰富、埋深浅、基岩薄、上覆厚松散沙层等因素,矿井均为特大型矿井,现代化、机械化程度高。但是,同时也存在一些现实问题,例如,劳动定额管理体制不健全、企业文化建设不足、专业人力...
关键词：煤炭企业 劳动效率 劳动定额管理 
河北省普通高校毕业生择业观分析
《才智》2017年第32期44-44,46,共2页刘恩峰 
河北省教育厅课题<河北省普通高校毕业生择业观探析>(课题号GH151007)阶段性成果
择业观是社会个体的世界观、人生观、价值观在择业问题上问题选择的综合反映,对个体的择业行为和择业选择等问题起决定作用。本文通过对河北省普通高校毕业生的择业观的调查问卷,客观、真实地反应了毕业生的就业动向。通调查分析,发现...
关键词：择业观 河北省 普通高校 
基于用人单位的中职毕业生满意度调查研究
《当代职业教育》2015年第4期76-78,14,共4页卢靖华 刘恩峰 
通过对山西运城市22家企业的调查,了解到用人单位对中职毕业生职业道德、知识水平、工作能力、工作业绩、身心素质等方面的满意度普遍不高,并对其提出了新的要求,如人文素养、学习能力等。从政府、中职学校、企业、中职学生四层面出发,...
关键词：用人单位 中职毕业生 综合素质 满意度 
劳动定额与精细化管理
《电子制作》2014年第20期261-262,共2页范智宏 刘恩峰 
劳动定额是实现精细化管理必不可缺的基础,是企业加强集约经营和精细管理的前提与主要手段。实施精细化管理必须贯彻以人为本的管理思想,加强组织的领导,要严格考核,做到管理要制度化。因此,企业应运用劳动定额,确定劳动工效,合理安排...
关键词：劳动定额 精细化管理 制度化 
浅析人力资源管理专业实践教学体系的构建
《电子制作》2013年第6X期182-182,共1页许伟丽 刘恩峰 
河北科技师范学院教学研究指令性项目 课题名称:人力资源管理专业实践教学体系的构建与研究
许多教育工作者意识到了实践教学体系改革的必要性,并且在理论和实践方面都在进行着尝试。本文以人力资源管理专业的实践教学体系为研究对象,首先阐述了人力资源管理专业实践教学的意义,然后提出了人力资源管理专业实践教学体系的构建思...
关键词：人力资源管理专业 实践教学体系 构建 
民营企业经营者年薪制探析
《商场现代化》2013年第10期143-144,共2页刘恩峰 范智宏 
由于民营企业在在管理方面有其自己的特色,加之所有者的素质也具有自身的特点,年薪制的结构、最优报酬数量等问题处理地还不是十分妥当,有待于进行进一步地完善。市场中的民营企业有很多,但是他们之间存在很大的差别,这些差别体现在行...
关键词：企业经营者 年薪制模式 
企业招聘的风险及防范措施
《新西部（下旬·理论）》2013年第4期58-59,共2页刘恩峰 范智宏 
本文阐述了企业招聘风险的含义和特点,分析了企业招聘的现状及风险识别方法,提出了防范措施。要加强人才选择的外部约束,增加信息的对称程度,注重做好人力资源管理其他环节的工作。
关键词：企业 招聘风险 信息不对称 防范措施 
高职院校要重视和加强大学生择业观教育——以秦皇岛市高职院校为例被引量：1
《中共山西省委党校学报》2013年第1期124-126,共3页刘恩峰 郭晶晶 
2012年度河北省社会科学发展研究课题(201201166);2012年度河北省人力资源和社会保障课题(JRS-2012-1104)
受当今社会文化观和价值观多元化的影响,高职院校学生择业观存在过于限定自身择业地域和就业单位、过多重视薪酬福利、对自己的认识和评估不准确、择业准备不充分等问题。学生择业价值观不正确、学校对学生就业方面指导不足、政府相关...
关键词：秦皇岛市 高职院校 择业观 问题 原因 对策 
秦皇岛市旅游业发展现状、问题与对策研究被引量：11
《特区经济》2010年第9期148-149,共2页王颖 刘恩峰 
河北科技师范学院招标科研项目资助
秦皇岛是著名的旅游城市,旅游业对秦皇岛的经济建设和社会发展起着积极的促进作用。本文通过分析秦皇岛旅游业发展的现状,明确存在的主要问题,提出有实践指导意义的对策,为早日实现"旅游立市"的发展目标献计献策。
关键词：旅游业 现状 对策 
大学生中弱势群体就业问题探析——基于人力资本投资视角被引量：1
《中共山西省委党校学报》2010年第4期109-111,共3页景勤娟 孙希爱 刘恩峰 
河北省社科联课题(项目编号:200903027);河北省教育厅2009年科学研究计划项目(项目编号:S090419)
大学生中的弱势群体在就业过程中遭遇到种种歧视和不公,其就业难的问题不仅制约了个体的发展,而且影响到社会的和谐与稳定。基于人力资本投资视角,针对我国的教育投资偏向、健康保健投资缺乏、人力资本折旧率高等大学生就业道路上的困难...
关键词：人力资本投资 大学生弱势群体 就业竞争力 
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