黄亮

作品数：55被引量：356H指数：7
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供职机构：广东财经大学工商管理学院更多>>
发文主题：企业家能力高校工作幸福感环境不确定性高校科技成果转化更多>>
发文领域：经济管理文化科学社会学哲学宗教更多>>
发文期刊：《国际经贸探索》《高校后勤研究》《商业研究》《华南师范大学学报（社会科学版）》更多>>
所获基金：国家社会科学基金广东省自然科学基金国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
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国有企业董事会党组织治理、董事会非正式等级与公司绩效被引量：48
《经济管理》2017年第3期6-20,共15页黄文锋 张建琦 黄亮 
国家自然科学基金项目"资源驱动型拼凑对机会辨识与创新绩效作用机制研究"(71572204);国家自然科学基金项目"真实型领导对员工创新行为影响的多层次分析"(71202100)
如何发挥党的领导在我国国有企业的独特优势,通过党的领导完善国有企业的公司治理是我国当前国有企业改革发展面临的重大问题之一。然而,作为党的领导的重要体现与重点,我国国有企业董事会党组织治理如何影响国有企业尚未得到充分的揭...
关键词：国有企业 党组织治理 董事会非正式等级 公司绩效 环境不确定性 
公司内部治理环境与女性董事绩效作用研究被引量：2
《商业研究》2016年第12期9-14,共6页黄文锋 黄亮 
国家自然科学基金面上项目;项目编号:71572204;高校基本科研业务费中山大学青年教师培育项目"环境特征;社会网络与中小企业家管理创新意图研究";项目编号:11wkpy18
基于董事资源组合的视角,本文分析女性董事的增加与公司绩效之间的关系:女性董事的绩效作用取决于公司董事会的人员构成、董事资源作用的激发,而这两方面受到董事团队资源组合的目标导向、董事会团队权力的结构和董事资源组合的选择倾...
关键词：女性董事 公司绩效 董事资源组合 
组织导师制研究述评被引量：6
《中国人力资源开发》2016年第14期12-19,共8页黄思行 黄亮 
国家自然科学基金青年科学基金项目"真实型领导对员工创新行为影响的多层次分析"(71202100);教育部人文社会科学研究青年基金项目(12YJC630066)"工作幸福感及其对员工创新绩效的影响机制研究";教育部人文社会科学研究规划基金项目"正式控制对销售人员行为的影响:中国人传统性的调节作用"(12YJA630095);教育部人文社会科学研究规划基金项目"新生代员工工作价值取向的结构内容;形成机制及影响效应研究:一项跨层次研究"(15YJA630025)资助
组织导师制是理论界和实践界关注的热点之一,但尚缺乏对其研究成果的系统归结。文章重点梳理了组织导师制的概念、效益以及其影响导师/徒弟的中介作用(包括情感、学习、激励、社会交换和角色压力源的传导机制)和调节作用(包括徒弟/导师...
关键词：导师制 导师 徒弟 
本量利分析在高校国有资产管理中的运用——基于权责发生制基础被引量：1
《新会计》2016年第11期49-51,共3页黄亮 
一、引言 随着国家不断加大对高等教育投入,教育资产规模不断扩大.教育部直属高校事业资产是政府履行高等教育职能的重要物质基础,管好用好高校国有资产,对于进一步促进教育事业改革发展具有极为重要的现实意义.《中共中央关于全面深...
关键词：国有资产管理体制 教育部直属高校 权责发生制 本量利分析 教育事业改革 高等教育投入 高等教育职能 学校事业发展 
高校校园一卡通和国有资产管理
《教育财会研究》2016年第4期51-54,共4页黄亮 
本文结合教育部对于资产管理的要求和规范,重点阐述了高校校园一卡通数据和高校资产管理数据的整合,通过挖掘高校校园一卡通数据,在此基础进行分析加工,不断加强高校资产管理。
关键词：高校 校园一卡通 资产管理 
平衡计分卡在高校科技成果转化绩效评价中的运用浅析被引量：3
《行政事业资产与财务》2015年第25期26-28,共3页黄亮 
中山大学高校管理研究项目一般项目(2014B010628)的阶段性研究成果
科技成果转化效率高低对于促进国家经济发展意义重大,但是由于科研成果绩效评价指标体系中过多考虑经济指标等原因,导致目前高校科技成果转化存在一些问题。本文将管理会计工具——平衡计分卡引入到高校科技成果转化绩效评价中,以期更...
关键词：平衡计分卡 高校 科技成果 
我国转型期企业家能力结构:合并型多维构念的测量被引量：1
《商业研究》2015年第11期131-139,共9页黄文锋 张建琦 黄亮 
教育部人文社会科学研究一般项目;项目编号:10YJC630090;广东省高等院校学科建设专项资金育苗项目;项目编号:WYM08020;中央高校基本科研业务费专项资金项目;项目编号:11wkpy18
本文在相关研究的基础上对转型期企业家能力的构成进行了修正,提出转型期企业家能力是一个由战略规划能力、学习能力、机会能力、管理创新能力、关系能力和战略执行能力等六个子能力构成的合并型多维构念,并运用构成测量方法对186名企...
关键词：企业家能力 合并型多维构念 构成测量方法 
企业家战略执行能力的提升:大五人格与环境复杂性的作用被引量：4
《广东财经大学学报》2015年第3期41-52,共12页黄亮 黄文锋 徐辉 
国家自然科学基金青年科学基金项目(71202100);教育部人文社会科学研究青年基金项目(10YJC630090)
个体大五人格和企业环境特征是影响企业家战略执行能力提升的关键因素。基于职业选择理论和个体-情境互动理论相结合的视角,以广东省中小民营企业为对象的实证研究表明:企业家的外向性、经验开放性和尽责性与战略执行能力均显著正相关,...
关键词：企业家 大五人格 战略执行能力 企业环境 中小民营企业 
高校科技成果转化困境初探——基于无形资产管理角度被引量：5
《教育财会研究》2015年第2期36-39,共4页黄亮 
中山大学高校管理研究项目"学校无形资产管理及使用对策-以中山大学为例"课题阶段性成果
我国一直重视科研创新,但由于国有资产管理规定、科研人员考核机制和高校管理机制等方面原因造成了高校科技成果转化难。本文针对此问题进行了探讨,并提出了"内紧外松"的管理模式,以期能一定程度上解决高校科技成果转化困境。
关键词：高校 科技成果 转化 
工作幸福感对员工创新绩效的影响机制——一个多层次被调节的中介模型被引量：102
《南开管理评论》2015年第2期15-29,共15页黄亮 彭璧玉 
国家自然科学基金青年项目(71202100);教育部人文社会科学研究青年项目(12YJC630066)资助
本研究通过问卷调查我国企业73个工作团队的主管及其355个下属,从个体自我表征理论和情境力量理论相整合的视角,构建了一个多层次被调节的中介模型,以探讨员工的工作幸福感与创新绩效的关系。实证结果表明,组织自尊在工作幸福感和创新...
关键词：工作幸福感 创新绩效 内部人身份感知 组织自尊 交易型领导 
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