凌杰

作品数：4被引量：22H指数：3
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供职机构：中南大学商学院更多>>
发文主题：高校目标管理薪酬团队激励团队测评指标更多>>
发文领域：文化科学经济管理天文地球更多>>
发文期刊：《哈尔滨学院学报》《衡阳师范学院学报》《湖南工业大学学报（社会科学版）》《企业家天地（下旬刊）》更多>>
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改进无领导小组讨论的思考——从强化实施步骤及细化测评指标的角度被引量：3
《湖南工业大学学报（社会科学版）》2011年第5期76-78,共3页代霞 凌杰 
无领导小组讨论作为一种情景模拟测评技术已经广泛运用到人员选拔及人员素质测评中。但在实施过程和指标设计中,由于受到测评者专业水平和测评手段的影响,容易出现测评指标与岗位要求相关度不高、考官对测评目的及程序不清的现象,影响...
关键词：无领导小组讨论 素质测评 测评程序 测评指标 
权益代理成本、自由现金流量与管理期权——我国中小企业扩展权衡模型探究
《企业家天地（下旬刊）》2010年第8期34-35,共2页代霞 凌杰 
中小企业的资本结构影响着企业的市场价值。本文分析了我国中小企业资本结构中的权益代理成本,论述了自由现金流量假说,扩展了权衡模型,从管理期权的角度对有害投资进行剖析。
关键词：中小企业 资本结构 权衡模型 自由现金流量 隐性期权 
团队激励薪酬的选择及其模式探讨被引量：7
《哈尔滨学院学报》2009年第6期64-69,共6页代霞 凌杰 
在现代化大生产形式下,企业不但需要分工,更需要协作。日新月异的环境变化要求组织建立一种更加灵活的、注重横向合作的分权化结构。在高效率、高产出的企业中,团队将成为主要的工作单位,也是企业保持其竞争优势的运作单元。有效管理团...
关键词：团队 团队激励 薪酬 
高校目标管理共有要素系统与路径创新被引量：12
《衡阳师范学院学报》2006年第2期150-153,共4页代霞 凌杰 
目标管理以其自身蕴含的符合现代价值理念的管理特征为各高校管理者所青睐,由于对目标管理的认识存在误区和不能很好地将目标管理运用于高校这个特殊的组织中,高校目标管理的实践中暴露出许多问题。通过对高校目标管理存在问题的探悉,...
关键词：高等学校 目标管理 共有要素 路径 
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