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检索条件:"关键词=企业组织设计 "
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中小企业组织设计的五大误区
《财务与会计(理财版)》2012年第4期77-77,共1页齐剑利 
好的组织就是规范的组织——标准误区 在进行组织设计时,经营管理者往往围绕着职能是否清晰、分工是否明确、层级是否合理、连接是否高效等问题展开,应该说,这些组织设计及规范的原则是不错的,但问题是,这些原则不能代表组织设计...
关键词:企业组织设计 误区 经营管理者 标准 
信息技术对企业组织设计的作用分析
《经济师》2005年第6期21-21,23,共2页沈正宁 
文章从信息技术对企业组织结构的关联因素的影响,分析了信息技术对企业组织设计的作用。
关键词:企业组织设计 信息技术 作用分析 企业组织结构 关联因素 
以业务流程为框架的企业组织设计
企业管理》2014年第7期100-102,共3页曹玉麒 
要想快速设计可落地执行的组织重组方案,并支持未来持续变革,企业的管理思维和实践,必须由职能行政方式向流程管理方式转变。美国生产力与质量中心发布的业务流程框架,对指导企业的流程体系建设和组织设计具有非常实用的参考价值。
关键词:业务流程框架 企业组织设计 组织变革 APQC 定岗定编 
变革时代企业组织设计的基本原则被引量:3
企业活力》2006年第6期87-87,共1页马龙 
一个良好的企业,必须有一个良好的组织结构。工业时代的外界环境相对稳定,典型的企业管理形式是直线式的等级制度,属于一种金字塔型结构,它可以让命令畅行无阻地层层下达,不过,这种管理系统依赖的条件是:现场要有大量精确的反馈...
关键词:企业组织设计 变革时代 本原 企业管理形式 组织结构 面临的问题 相对稳定 外界环境 工业时代 等级制度 
网络经济时代企业组织设计的新趋势
《克拉玛依学刊》2009年第6期168-168,共1页何文文 
二十一世纪伴随新科技革命的飞速发展,人类进入一个网络经济时代,而企业组织设计是提高竞争力的手段,是一种新型的生产力。因此,如何设计网络经济时代企业组织结构,成为企业管理领域探讨的新热点。本文主要介绍与探讨了伴随网络...
关键词:网络经济 企业组织设计 虚拟网络结构 
企业组织的变革
《金山企业管理》1998年第4期5-7,共3页余人 
近几年来公司的组织结构一直在调整。如研究总院进行重组,事业部制在炼化部进行了10年试点后开始推广。现结合企业组织理论谈一点对企业组织变革的粗浅认识。一、科学精悍有效率的企业组织企业在市场竞争中克敌致胜的基本保证企业...
关键词:企业组织设计 企业组织变革 企业内部条件 组织结构 市场竞争 有效率 科学合理 组织理论 市场经济 事业部制 
岗位定员设计“增肥”还是“瘦身”
《中国中小企业2004年第1期51-52,共2页陈明 
关键词:岗位定员 企业组织设计 工作分析 企业管理 企业历史数据 行业数据 
企业的架构——论企业组织设计
《特区企业文化》1995年第6期17-19,共3页谢军 
企业组织设计是指通过综合的、整体的策划,在社会中创立一个工作场所,由其提供技术和机构给聚集在一起的人们进行工作,同时也使这些人们赖以生活,满足他们的期望和目标,并获得地位和报酬的小型群体。大至一个企业集团,小至二、三个人组...
关键词:企业组织设计 组织结构 企业集团 组织效率 发挥作用 架构 小型群体 工作场所 社会系统 目标 
从委托—代理结构上探讨国企经理激励机制被引量:2
《财经科学》2002年第S2期337-339,共3页万有华 孟卫东 
关键词:委托—代理 行政组织 国企经理 企业组织设计 委托人 激励机 委托—代理制 行政性 激励规则 “政府化” 
激励型工作设计是非谈
《江苏企业管理》2005年第6期42-43,共2页仲明明 沈进 
激励型工作设计早已成为企业组织设计的重要内容之一。这一工作设计使工作本身更有意义和挑战性.从而让员工不再为单调、重复的工作而烦恼。激励型工作设计近年来一直被管理界人士所推崇.并被广泛应用到企业管理之中.在实践中发挥了...
关键词:工作设计 是非 企业组织设计 激励作用 企业管理 负面作用 挑战性 
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