国家自然科学基金(71102026)

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相关主题：顾客认同顾客关系管理企业身份企业社会责任社会认同理论更多>>
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组织政治、社会资本投资行为与员工职业发展
《南大商学评论》2017年第2期157-176,共20页苏雪梅 王利平 
国家社会科学基金资助重点项目(编号:14AGL002);国家自然科学基金项目(编号:71102026)
研究从社会资本投资行为的视角探讨组织政治对员工职业发展的影响,构建了社会资本投资行为的中介作用和组织政治知觉的调节作用的系统化职业发展模型。通过对310名员工的调查数据对研究假设进行检验,结果表明：员工的政治技能正向影响...
关键词：社会资本投资行为 政治技能 组织政治知觉 职业发展 
零售企业顾客认同模型的构建被引量：4
《广东商学院学报》2013年第3期52-60,共9页苏雪梅 杨德宏 
国家自然科学基金青年项目(71102026)
作为个人与组织之间关系的桥梁,顾客对企业的认同对顾客的态度、顾客的购买行为及企业的绩效有正向影响,是企业进行顾客关系管理需要关注的重要方面。为此,需要构建一个以顾客认同为基础的顾客关系分析框架,考察企业身份、企业形象、企...
关键词：顾客认同 顾客关系管理 社会认同理论 企业社会责任 企业形象 企业身份 
组织文化研究的两种视角隐喻与变量
《商业时代》2012年第34期67-68,共2页苏雪梅 汪玲 
国家自然科学基金资助项目(71102026);中国青年政治学院青年教师基金项目(182050317)
有关组织文化的研究基于两类基本假设,把文化作为象征物还是作为变量,不同的研究假设,决定了不同的研究问题和兴趣。本文从阐释性研究和功能性研究的区别出发,进一步分析关于文化研究的两类基本假设。阐述性研究将文化视为一种基本隐喻...
关键词：组织文化 隐喻 变量 
论组织的正式化过程
《商业时代》2012年第19期73-75,共3页苏雪梅 
国家自然科学基金资助项目(71102026);项目名称为"组织政治;员工自我投资行为与个人职业发展:理论与实证"
组织的正式化过程是组织理论的一个基本问题,这一机制是通过个人的组织性、组织结构化和组织制度化三个层次的作用实现的。个人的可被组织化特性构成了组织正式化的前提,组织结构化使组织成为一个能够健康运作的整体,而制度化过程则形...
关键词：组织 正式化 正式组织 制度化 
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