教育部人文社会科学研究基金(10YJC630362)

作品数:8被引量:15H指数:3
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相关作者:于忠军孔令娟梁东荣王静时涛更多>>
相关机构:泰山医学院泰山护理职业学院泰安市技术监督情报所更多>>
相关期刊:《统计与决策》《中国高校科技》《中国集体经济》《山东科技大学学报(社会科学版)》更多>>
相关主题:组织创造力组织绩效社会资本资源共享科技人才资源更多>>
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科技人才资源共享向组织创造力转化的机理研究被引量:1
《生产力研究》2015年第10期17-21,共5页王静 于忠军 
国家社科基金项目"转型期我国科技人才资源共享与组织创造力研究"(12BGL065);教育部人文社科项目"区域创新体系构建中的人才资源共享机制及政策支持研究"(10YJC630362)
组织创造力是科技创新的能力保障,人才资源共享对组织创造力具有促进作用。文章首先提出人才资源共享和组织创造力的多个理论假设,然后在实证调研的基础上,建立人才资源共享与组织创造力的回归分析,证明人才资源共享对组织创造力具有显...
关键词:人才资源共享 组织创造力 转化机理 
社会资本视角下的组织创造力传导能力研究被引量:2
《统计与决策》2015年第13期51-54,共4页于忠军 孔令娟 梁东荣 王静 
国家社会科学基金资助项目(12BGL065);教育部人文社科资助项目(10YJC630362)
组织创造力是组织绩效提升的核心、关键与前提,其自身也具有多种要素与结构。所以更为重要的是具有多维因素的组织创造力,如何有效地发挥自身的能动性、创造性,形成产业链上的真正的供求关系,即创造力转化成现实的生产力。在我国经济科...
关键词:组织创造力 传导 结构方程 回归分析 
基于DEA方法的组织绩效评价及影响因素研究被引量:3
《统计与决策》2015年第12期101-103,共3页于忠军 时涛 孔令娟 李磊 
国家社科基金资助项目(12BGL065);教育部人文社科基金资助项目(10YJC630362)
DEA方法是评价组织绩效的常用方法,文章采用DEA的评价方法,通过分析投入产出数据,计算出每个DMU的综合相对效率,对组织绩效的产出进行了效率评价。评价结果显示,投入冗余与产出不足同时存在,说明适宜或适度的人才资源共享交流对组织绩...
关键词:DEA 社会资本 人才资源共享 组织绩效 
组织创造力与组织绩效的相关性实证研究
《山东科技大学学报(社会科学版)》2014年第5期79-83,共5页于忠军 王静 梁东荣 孔令娟 
国家社科基金"转型期我国科技人才资源共享与组织创造力研究"(12BGL065);教育部人文社科项目"区域创新体系构建中的人才资源共享机制及政策支持研究"(10YJC630362)
以组织创造力的理论框架、内在维度和解释以及测量工具为基础,通过逐步回归方式分别建立了组织绩效与组织创造力内在维度的模型。研究表明:环境创造力和结果创造力是影响组织绩效的主要维度。组织创造力向组织绩效转化的过程中,组织环...
关键词:组织创造力 组织绩效 环境创造力 结果创造力 
科技人才资源智力共享与组织绩效的传导关系被引量:5
《中国高校科技》2014年第8期20-22,共3页于忠军 孔令娟 梁东荣 王静 
国家社科基金"转型期我国科技人才资源共享与组织创造力研究"(12BGL065);教育部人文社科项目"区域创新体系构建中的人才资源共享机制及政策支持研究"(10YJC630362)
任何一个组织的绩效都是基于其自身群体成员创造力发挥作用的结果,而组织创造力在很大程度上取决于人才资源对外交流程度。知识经济时代,战略的形成、科技经济的突破与发展越来越依赖于科技人才潜能的发挥,越来越依赖于创新型人才的智...
关键词:科技人才资源 组织创造力 组织绩效 传导 
基于社会资本的人才资源共享绩效评价研究被引量:5
《科技创业月刊》2013年第7期4-6,13,共4页于忠军 孔令娟 梁东荣 
国家社科基金项目"转型期我国科技人才资源共享与组织创造力研究"(项目编号:12BGL065);教育部人文社会科学研究青年基金项目"区域创新体系构建中的人才资源共享机制及政策支持研究"(项目编号:10YJC630362)
人才资源共享代表了行为科学中新兴的研究领域。通过对人才资源共享的研究,特别是基于社会资本与过程有效性视角的研究,能够更清晰地理解组织绩效变化的原因及组织变革路径的选择。论文梳理了国内外人才资源共享概念,比较了人才资源共...
关键词:人才资源共享 社会资本 组织创造力 组织绩效 
转型期我国科技人才资源共享问题研究被引量:2
《中国集体经济》2013年第9期107-109,共3页于忠军 孔令娟 
国家社科基金项目"转型期我国科技人才资源共享与组织创造力研究"(12BGL065);教育部人文社会科学研究青年基金项目"区域创新体系构建中的人才资源共享机制及政策支持研究"(10YJC630362)
人才资源是区域经济与社会发展的最重要的战略资源,区域人才资源一体化是区域经济一体化的前提。加强区域人才资源共享市场建设,推进人才资源共享信息网络建设,科学评价科技人才资源绩效,能够合理有效地整合区域内的优质人才资源,使人...
关键词:转型期 区域 人才共享 机制 
区域共享视角下的高校人力资源配置机制研究
《科技创业月刊》2011年第17期78-80,共3页于忠军 王英南 谢俊 颜晶晶 
2010年度教育部人文社会科学研究青年基金项目(项目编号:10YJC630362)
高等教育大众化时期,优化高校人力资源配置是推进高等教育事业发展的必然选择,高校的竞争力与活力也取决于人力资源配置的优化程度。基于资源共享的视角,对高校人力资源配置机制问题进行了深入研究,探讨了高校人力资源区域共享配置的价...
关键词:区域共享 人力资源配置 人力资源管理 高校 
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