国家社会科学基金(12CTY005)

作品数:11被引量:22H指数:4
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相关机构:大连理工大学滨州学院辽宁师范大学更多>>
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体育:还原“文明病”下身体的自由被引量:7
《武汉体育学院学报》2017年第6期32-37,共6页邹月辉 张佳 
国家社科基金项目(12CTY005)
基于身体理论中身体哲学的研究,揭示出人本能的需要身体自由,身体自由追诉的演变历程和现实身体场域中身体自由的缺失。继而以身体社会学为研究视角,以"文明病"在现代生活中的凸显这一微观现象为切入点,具体分析文明进程中身体的社会性...
关键词:体育 文明病 身体 健康 自由 体育哲学 
政策变迁视角下我国优秀运动员的非物质奖励被引量:1
《武汉体育学院学报》2016年第10期47-51,共5页邹月辉 林金玉 杨树叶 
国家社科基金青年资助项目(12CTY005);中央高校基本业务重点项目(DUT14RW23)
运用文献资料法梳理了新中国成立以来优秀运动员体育奖励制度的演变历程,总结了不同阶段的制度特征,反思了当前我国优秀运动员非物质奖励存在的主要问题,提出了完善我国优秀运动员非物质奖励制度的策略。认为提高运动员非经济性薪酬奖...
关键词:运动员 政策变迁 非物质奖励 精神奖励 
竞技体育中运动员道德行为失范成因研究被引量:1
《湖北体育科技》2016年第7期611-613,共3页林金玉 邹月辉 
国家社科青年资助项目(12CTY005);中央高校基本业务重点项目(DUT14RW23)
研究目的:竞技体育在商业化、职业化发展的进程中,运动员的道德行为在社会环境的浸染中出现了错位。研究方法:运用文献资料法,通过对运动员价值观念、主体性两方面造成的道德行为失范进行剖析。研究结果与结论:认为式微的传统道德约束力...
关键词:运动员 道德行为 失范 
我国专业运动员薪酬公平性问题研究被引量:1
《南京体育学院学报(社会科学版)》2016年第3期120-124,128,共6页杨树叶 邹月辉 
2012年国家社科基金青年项目(编号:12CTY005);2013年度辽宁省社科规划基金项目(编号:L13ATY002)
运用问卷调查法,借鉴公平性理论四因素模型,即结果公平、程序公平、人际公平和信息公平,探讨了我国专业运动员薪酬管理的公平性问题。研究表明,运动员行业内部薪酬差距较为合理,运动员在组织内部的地位和话语权不断提高;运动员薪酬的外...
关键词:专业运动员 薪酬管理 公平性理论 薪酬公平 四因素模型 
我国运动员道德行为失范成因与矫治路径被引量:4
《中国学校体育(高等教育)》2016年第5期1-5,9,共6页邹月辉 林金玉 
国家社科青年资助项目(项目编号:12CTY005);中央高校基本业务重点项目(项目编号:DUT14RW23)
竞技体育在商业化、职业化发展的进程中,很多运动员在利益和荣誉面前采取了投降姿态,进而产生了大量与道德规范相违背的行为。本文运用文献资料法、访谈法,对运动员精神层面与规范层面的道德失范表现进行剖析,认为道德行为"外控"机制的...
关键词:运动员 体育道德 行为失范 
我国运动员的精神奖励研究
《中国学校体育(高等教育)》2015年第5期15-20,共6页邹月辉 林金玉 
国家社科青年资助项目"我国运动员薪酬分配问题与新体系构建研究"(项目编号:12CTY005);中央高校基本业务重点项目"我国运动员薪酬差距与分配制度效率研究"(项目编号:DUT14RW23)
奖励是运动员激励的一种重要手段,包括物质奖励和精神奖励两个方面。但当前我国奖励制度中出现了过度重视物质奖励,轻视精神奖励的现象,造成运动员"物化",不能有效地激发运动员的积极性。采用文献资料法和访谈法,通过我国运动员奖励制...
关键词:运动员 精神奖励 奖励制度 物质奖励 
我国运动员收入分配制度的演变与完善被引量:4
《南京体育学院学报(社会科学版)》2014年第3期105-109,共5页邹月辉 崔国文 
国家社科青年资助项目(编号:12CTY005)
运用文献资料法梳理了建国以来我国运动员收入分配制度的演变历程,总结了不同阶段的制度特征,反思了当前收入分配制度存在的主要问题,并提出了我国运动员收入分配制度的完善策略。认为应通过加强运动员收入分配制度的整体设计、积极引...
关键词:运动员 收入分配 制度演变 薪酬 
我国专业运动员对薪酬现状的认知情况分析被引量:4
《成都体育学院学报》2013年第8期22-26,共5页崔国文 邹月辉 
我国运动员薪酬分配问题与新体系构建研究(12CTY005)研究报告之一;博士论文阶段成果之一
通过文献法、田野调查法与专家访问法等,对我国专业运动员薪酬认知情况进行调查分析。研究得出:当前我国专业运动员薪酬体系存在经济薪酬偏低,忽视非经济性薪酬,奖惩制度不完善等问题。最后总结出应提高总体薪酬,理顺运动员的权力与责任...
关键词:专业运动员 薪酬体系 认知情况 
我国运动员薪酬分配制度历史演进被引量:1
《体育成人教育学刊》2013年第6期14-15,41,共3页丰子淇 崔国文 宋阳 
国家社会科学基金青年项目(12CTY005)
薪酬是企事业管理的核心元素,我国竞技体育行业亦是如此,良好的薪酬制度可以有效的激发运动员训练以及比赛的积极性,有利于运动员优异成绩的创造,反之则会造成资源的贬值和人才的流失。通过对我国运动员的薪酬分配制度历史演进进行分析...
关键词:运动员 薪酬分配制度 薪酬体系 
十二运辽宁体育场馆公共服务市场化研究
《体育成人教育学刊》2013年第5期28-31,共4页邹月辉 李芃松 
国家社会科学基金青年项目(12CTY005);辽宁省社会科学界联合会2012年度辽宁经济社会发展课题(2012lslktjyx-25)
体育场馆公共服务市场化是大型体育场馆建设和经营管理的发展趋势。十二运辽宁体育场馆公共服务市场化的对策为:加大体育场馆公共服务多样化发展的市场开发力度;充分发挥第三部门在场馆公共服务供给中的作用;辽宁体育公共服务发展战略...
关键词:体育场馆 公共服务 市场化 十二运 
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