北京市优秀人才培养资助(2011D005007000003)

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基于职业生涯管理的高校管理队伍建设研究被引量：1
《人力资源管理》2014年第5期300-301,共2页冉屏 穆婕 
北京高等学校"青年英才计划"项目(YETP1512);北京市优秀人才项目(2011D005007000003)
高校管理队伍是学校维持正常运转、可持续发展的重要因素,但在队伍建设方面普遍存在专业化不够、发展后劲不足的问题。如何适应现代社会发展的需要,建设专业职业化的管理队伍,构建适合高校管理队伍发展特点的职业体系,是当下我国高等学...
关键词：管理人员 职业生涯管理 队伍建设 
高校科研经费实施精细化管理的思考与实践被引量：4
《价值工程》2013年第25期141-142,共2页穆婕 邢济收 郭慧峰 
北京市优秀人才项目(2011D005007000003)资助;北京市人才强教计划中青年骨干教师项目(PHR201008450)资助
精细化管理是全新的管理理念和管理技术,其最基本的特征就是重视细节与过程,实施精细化操作。科研经费管理是高校科研管理与财务管理的重要环节。本文针对高校科研经费管理的现状与存在的问题,把精细化管理的理念与方法引入科研经费管...
关键词：科研经费 管理 精细化管理 
试论普通高校行政管理队伍建设现状及对策被引量：4
《价值工程》2013年第26期176-177,共2页冉屏 穆婕 
北京市优秀人才项目(2011D005007000003);北京市属高等学校人才强教深化计划中青年骨干人才项目(PHR201008450)
本文分析高校行政管理队伍现状,从明确高校行政管理专业化定位、深化教育职员制改革及建立健全相关管理机制等方面提出促进高校行政管理队伍建设的策略。
关键词：高校 行政管理 队伍建设 
基于目标管理的高校教师科研绩效管理体系构建初探被引量：2
《价值工程》2013年第24期157-158,共2页张日颖 穆婕 
北京市优秀人才项目(2011D005007000003);北京市属高等学校人才强教深化计划中青年骨干人才项目(PHR201008450)
本文将目标管理理论应用于高校科研绩效管理过程,分析了高校科研绩效管理的内涵、管理体系构建原则,并在分析了高校科研绩效管理组织机构构成的基础上,提出了高校科研绩效管理体系构建方案,并分析了管理体系的实施与运行机制。
关键词：目标管理 高校科研 绩效管理 平衡计分卡 
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