冉屏

作品数：7被引量：7H指数：1
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供职机构：北京信息科技大学更多>>
发文主题：普通高校高校行政管理队伍建设行政管理高校管理队伍更多>>
发文领域：文化科学经济管理更多>>
发文期刊：《人力资源管理》《中国科技成果》《教育教学论坛》《价值工程》更多>>
所获基金：北京市属高等学校人才强教计划资助项目北京市优秀人才培养资助更多>>
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以提高学生核心素养为目标的全员育人环境建设研究被引量：1
《教育教学论坛》2019年第41期67-68,共2页刘守君 邵飞 孙广开 孟坤 李慧 吕菁 冉屏 
北京信息科技大学党建和思想政治工作研究课题
文章分析了高校有关部门在培养学生核心素养全员育人环境建设中的现状,提出了要以提高学生核心素养全面发展为目标,不断加强“以人才成长”为中心的部门协同融合育人环境建设,促进德育、智育、体育的协调发展,探索激励各部门为学生成长...
关键词：核心素养 育人环境 教学 管理 
基于职业生涯管理的高校管理队伍建设研究被引量：1
《人力资源管理》2014年第5期300-301,共2页冉屏 穆婕 
北京高等学校"青年英才计划"项目(YETP1512);北京市优秀人才项目(2011D005007000003)
高校管理队伍是学校维持正常运转、可持续发展的重要因素,但在队伍建设方面普遍存在专业化不够、发展后劲不足的问题。如何适应现代社会发展的需要,建设专业职业化的管理队伍,构建适合高校管理队伍发展特点的职业体系,是当下我国高等学...
关键词：管理人员 职业生涯管理 队伍建设 
试论普通高校行政管理队伍建设现状及对策被引量：4
《价值工程》2013年第26期176-177,共2页冉屏 穆婕 
北京市优秀人才项目(2011D005007000003);北京市属高等学校人才强教深化计划中青年骨干人才项目(PHR201008450)
本文分析高校行政管理队伍现状,从明确高校行政管理专业化定位、深化教育职员制改革及建立健全相关管理机制等方面提出促进高校行政管理队伍建设的策略。
关键词：高校 行政管理 队伍建设 
普通高校科研队伍建设对策分析
《中国科技成果》2013年第5期10-12,共3页冉屏 穆婕 
北京市属高等学校人才强教深化计划中青年骨干人才项目（PHR201008450）;北京信息科技大学校科研基金项目.
文章介绍了我国普通高校科研队伍建设面临的问题，有针对性地提出了普通高校科研队伍建设的对策。
关键词：科研队伍建设 对策分析 普通高校 
强化组织和制度保障,实施“人才强校”发展战略
《人力资源管理》2012年第12期182-183,共2页赵晓林 冉屏 吕航 
北京市属高等学校人才强教深化计划"中青年骨干人才培养计划"项目资助。项目编号:PHR201008449
“人才强校”战略是北京市教委推进教育教学改革的重大举措。在实施这一战略过程中，我校按照“强化聘任、优化结构、提高质量、造就名师”的思路，狠抓“内涵建设”，紧紧围绕人才培养和学科建设两大中心任务，以全面提高教师队伍素质...
关键词：“人才强校”战略 高层次人才培养 人才可持续发展 保障 制度 组织 教育教学改革 教师队伍素质 
从美国高等教育思想发展看我国高校专业教师应具备的基本素质与能力被引量：1
《人力资源管理》2012年第7期203-204,共2页赵晓林 冉屏 
北京市属高等学校人才强教深化计划"中青年骨干人才培养计划"项目资助。项目编号:PHR201008449
文章首先分析了美国大学不同时期人才培养目的的转变对教师素质的影响要求,提出了新形势下我国高等教育在由"英才教育"向"创新型应用人才"即"普通劳动者"教育转变,教师角色也从主导型(教书匠)向指导型(导师)转变,教学内容从"重视理论教...
关键词：高等院校 专业教师 素质能力 
提升地方高校科技创新和服务社会能力初探
《中国高校科技与产业化》2010年第6期48-49,共2页穆婕 栾忠权 冉屏 
北京市属高等学校人才强教深化计划管理创新团队项目经费资助(PHR200907308);北京市属高等学校人才强教深化计划中青年骨干人才项目经费资助(PHR201008450)
地方高校作为高等教育体系中的重要组成部分,在区域创新体系中占据重要地位。新形势下,地方高校应以科学发展观为指导,坚持以人为本,进一步推进科技工作全面、有效、协调发展,不断提升科技创新和服务社会的能力。
关键词：地方高校 科技创新 服务社会 
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