江苏省社会科学基金(12GLC005)

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相关期刊：《东南大学学报（自然科学版）》《经济研究导刊》《领导科学》《世界科技研究与发展》更多>>
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农民工群体的社会救助该何去何从
《经济研究导刊》2019年第12期46-47,57,共3页刘怡文 
国家社会科学基金项目"中国智造背景下‘工匠精神’的发展及其对创新的影响机制研究"(17BGL093);国家社会科学基金项目"传统文化中的‘忍’在新生代员工主动性管理中的应用研究"(15BGL094);江苏省社会科学基金项目"上司下属关系视角的授权管理研究"(12GLC005)
在工业化与城镇化浪潮的影响下,我国逐渐出现了规模庞大的农民工群体。然而,身份的特殊性使得这一群体始终介于农村与城镇之间,处于"半城市化"的状态。这一状态使得农民工群体面临着无法享受应有的社会救助等一系列社会福利的尴尬局面...
关键词：农民工群体 社会救助 半城市化 户籍制度 
上级发展性反馈、创新效能感与员工创新行为:差错管理氛围的调节作用被引量：9
《领导科学》2018年第17期23-26,共4页邓玉林 王杰 
国家社会科学基金项目“中国智造背景下工匠精神的发展及其对创新的影响机制研究”(项目编号:17BGL093);江苏省社会科学基金项目“上司—下属关系视角的授权管理研究”(项目编号:12GLC005);中国博士后科学基金项目“关系文化视角的授权管理研究”(项目编号:2013M531332)
创新是企业变革和发展的关键驱动力,上级发展性反馈能纠正员工的角色定位偏差,改善上下级交换关系的质量,进而调动员工的创新积极性。从社会交换和下级反馈寻求视角进行实证研究,结果表明:上级发展性反馈与员工创新行为有正相关关系,创...
关键词：上级发展性反馈 创新效能感 创新行为 差错管理氛围 
领导授权赋能行为、建言效能感与员工建言行为——基于内隐建言信念的调节作用被引量：6
《企业经济》2018年第8期132-138,共7页邓玉林 王杰 张龙 
国家社会科学基金项目"中国智造背景下工匠精神的发展及其对创新的影响机制研究"(项目编号:17BGL093);江苏省社会科学基金项目"上司下属关系视角的授权管理研究"(项目编号:12GLC005);中国博士后科学基金项目"关系文化视角的授权管理研究"(项目编号:2013M531332)
建言行为是组织变革和发展的关键驱动力,本文从社会认知和内隐理论视角,实证检验了领导授权赋能行为、建言效能感和员工建言行为这三者间的关系。结果表明:领导的授权赋能行为可以显著预测建言行为,建言效能感在领导授权赋能和员工建言...
关键词：领导授权赋能行为 建言行为 建言效能感 内隐建言信念 
高管团队薪酬差距对高管离职的影响——高管团队薪酬水平的调节作用被引量：6
《世界科技研究与发展》2016年第3期656-662,共7页邓玉林 杜伦伦 杨晓丽 
中央高校基本科研业务费专项(2013B12514);江苏省社会科学基金(12GLC005)资助
基于锦标赛理论和行为理论,探讨了高管团队薪酬差距、薪酬水平与高管离职之间的关系,提出相关理论假说,并利用2012年和2013年沪、深主板A股上市公司的相关年报数据为样本进行实证研究,结果表明:高管团队薪酬差距对高管离职有显著的正向...
关键词：高管团队 薪酬差距 高管离职 团队薪酬水平 
基于层次分析法的软件项目研发人员授权成熟度评价指标的构建研究
《项目管理技术》2014年第12期15-18,共4页孙孝亮 
江苏省社会科学基金项目(12GLC005)
授权是非物质激励的一种重要方式,众多国内外学者已从人力资本理论、情境领导理论、知识转移成本理论等对软件项目开发人员授权的动因进行了探讨。但如何对研发人员进行授权以及如何评价项目研发人员的授权成熟度等问题是项目负责人更...
关键词：软件项目 授权 评价指标 层次分析法 
基于层次分析法的BOT项目特许经营者评价指标的构建研究
《项目管理技术》2014年第12期29-32,共4页齐贝贝 
江苏省社会科学基金项目(12GLC005)
近年来,BOT项目作为一种重要的融资和管理模式,在公共设施和大型建设项目中得到广泛的应用。在这种模式下,特许经营者的能力对于一个BOT项目的成功与否至关重要,然而,在我国的BOT项目实践中,政府对于特许经营者的能力往往缺乏有效的评...
关键词：BOT项目 特许经营者 评价指标 层次分析法 
科技产业园股权投资项目评价研究
《项目管理技术》2014年第9期37-41,共5页孙孝亮 
江苏省社会科学基金项目(12GLC005)
目前,我国已建立的多个高科技产业园是科技创新和创新型国家建设的核心区域。入驻园区的企业多为科技型中小企业,一些企业由于体制不健全、信息不对称、信用系统缺失、管理能力不足等造成了融资难等问题,制约和困扰着企业的健康发展。...
关键词：科技产业园 股权投资 层次分析法 评价指标 
社会医疗保险基金委托代管的激励机制
《东南大学学报（自然科学版）》2013年第6期1330-1334,共5页路云 邓玉林 吴应宇 花磊 
国家自然科学基金资助项目(71103033);江苏省社会科学基金资助项目(12GLC005)
研究了政府在医疗保险基金代管过程中对商业保险公司的激励机制.基于仿真计算讨论委托人产出函数为非线性时委托代理模型中的激励措施.结果表明,当外部风险低于阈值时,委托人应采用浮动收益法进行激励;当外部风险高于阈值时,委托人应采...
关键词：社会医疗保险基金 年度最佳结余率 激励机制 
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