教育部人文社会科学研究基金(08JA840006)

作品数：9被引量：19H指数：3
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我国建筑业劳资纠纷特征及应对措施被引量：5
《中国劳动关系学院学报》2013年第6期17-21,共5页李鸿 赵冰瑶 
教育部人文社会科学基金项目"新时期劳资关系与社会建设"(项目编号:08JA840006)研究成果
建筑业劳资纠纷问题由来已久。自2008年新《劳动合同法》出台以来,全国范围的劳资关系有了明显改善,拖欠工资的现象明显减少。但建筑业劳资纠纷高于其他行业,恶性事件居多,占劳资纠纷率比重最大。因此,我国建筑业劳资纠纷的特征及应对...
关键词：劳资纠纷 建筑业 劳动合同 
企业伦理与社会责任
《社会科学战线》2012年第6期273-274,共2页杜海燕 
教育部人文社会科学研究基金项目(08JA840006)
企业伦理学是一门专门研究经济伦理、企业社会责任意识和企业道德行为的学科。企业的伦理意识归根结底就是人的实践和表现，所以不同文化的伦理道德思想都可以作为企业伦理建构的资源。在中国伦理思想史上，
关键词：企业伦理学 社会责任意识 企业道德行为 伦理道德思想 伦理思想史 经济伦理 伦理意识 伦理建构 
论非公企业劳资伦理精神和原则被引量：1
《东北师大学报（哲学社会科学版）》2012年第1期49-52,共4页杜海燕 
教育部人文社会科学研究基金项目(08JA840006)
非公企业劳资伦理在企业管理和劳资整合中起着重要的作用。在当今经济社会出现大量企业伦理滑坡和劳资冲突现象的情况下,我们必须建立适应全球化、信息化、市场化和人性化的现代性非公企业劳资伦理精神和原则,通过各种形式和手段加强劳...
关键词：非公企业 劳资伦理 劳资冲突 伦理精神 
非公企业工会的社会化是劳资关系协调的关键被引量：3
《理论探讨》2011年第4期52-55,共4页李鸿 
教育部人文社会科学研究规划基金项目<新时期劳资关系与社会建设>(08JA840006)阶段性成果
非公企业工会的社会化是指非公企业工会的非政府、非企业的社会性社会团体的实际建设过程,当前非公企业劳资关系协调的关键是非公企业工会组织建设及其运行模式的社会化,只有社会性的非公企业工会才能与政府、企业进行平等对话和协商,...
关键词：工会 社会化 劳资关系 非公企业 社会团体 
对小型企业劳资关系规范问题的思考被引量：3
《东北师大学报（哲学社会科学版）》2011年第4期56-59,共4页李鸿 唐猛 
教育部人文社会科学基金项目(08JA840006)
笔者对现阶段我国小型企业劳资关系规范现状及其影响因素进行了分析,并提出完善小型企业劳资关系的公共政策、强化工会的维权和协调作用、建全劳动者社会救济制度和劳方社会保障流动机制、发展小型企业资方社会组织等建议。
关键词：小型企业 劳资关系 工会 社会保障 
企业群体权力状况对劳资关系的影响分析——以吉林省工业企业群体为例
《长春理工大学学报（社会科学版）》2010年第6期35-36,共2页李鸿 张文龙 
教育部人文社会科学基金项目"新时期劳资关系与社会建设"(08JA840006);吉林省社会科学基金规划项目"吉林省工业群体社会矛盾与社会和谐问题研究"(2007069)
通过企业群体权力状况对劳资关系的影响分析,指出企业群体权力失衡、工人权力诉求能力碎片化、权力勾联单一化、工人权力弱化导致劳资关系的不和谐。藉此,对当前劳资冲突现象作出理论和实践的解答。
关键词：劳资关系 权力 企业群体 冲突 
我国建筑行业影响劳资关系因素分析被引量：1
《长春师范大学学报（人文社会科学版）》2010年第6期18-22,共5页李鸿 荆传玉 
教育部人文社会科学基金项目成果(08JA840006);吉林省社会科学基金规划项目成果(2007069)
建筑行业是目前劳资冲突发生率最高的行业,劳资关系问题的研究应重视建筑行业的劳资关系问题。通过对本行业的抽样调查以及对建筑行业相关行政部门的走访,可以看出影响我国建筑行业劳资关系的一些深层次的问题,这对制定有关法规及政策...
关键词：建筑行业 劳资关系 团结 冲突 
当前协调我国民营企业劳资关系的对策建议被引量：6
《东北师大学报（哲学社会科学版）》2010年第4期49-52,共4页李鸿 胡宁 
教育部人文社科基金项目(08JA840006);吉林省社科基金项目(2007069)
当前我国民营企业劳资关系在总体呈现基本协调态势下,存在的劳资纠纷和冲突日益凸显和激烈,如何处理劳资纠纷,建立劳资冲突的协调机制,是当前学术界的热点和社会关注的话题。笔者结合我国具体国情,从社会学理论视角出发,提出协调民营企...
关键词：民营企业 劳资关系 经济增长 工会 协调机制 法规 
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