国家社会科学基金(11AFX009)

作品数：11被引量：97H指数：5
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劳动合同形式强制的反思与完善被引量：10
《中国人民大学学报》2018年第1期106-116,共11页范围 
国家社会科学基金项目“劳动基准法律问题研究”(11AFX009);首都经济贸易大学重大科研项目与成果培育计划项目成果
对于劳动合同形式,我国采用形式强制立法模式。该模式是在计划经济向市场经济转变的历史背景下为"增强企业活力"而确立的,时至今日,其所承载的功能以及运行的社会环境都发生了重大变革。我国的书面劳动合同制度是对形式自由的管制,有违...
关键词：劳动合同 形式强制 形式自由 证据效力 
社会保险基金追偿权研究被引量：15
《法学评论》2018年第1期89-97,共9页林嘉 
国家社科基金重点项目"劳动基准法律问题研究"(项目编号:11AFX009)的研究成果之一
追偿权制度在民法中主要用于解决多数人债务中先履行债务人与其他债务人之间的内部利益均衡问题。社会保险基金追偿权是追偿权在社会保险法中的运用,其具有由社会保险经办机构代为行使、以社会保险基金先行支付为前提、既有求偿权也有...
关键词：社会保险基金 追偿权 先行支付 法定债权移转 
公平可持续的社会保险制度研究被引量：13
《武汉大学学报（哲学社会科学版）》2017年第4期19-26,共8页林嘉 
国家社会科学基金重点项目(11AFX009)
公平是社会保险制度的价值目标和法理基础,可持续是社会保险法的基本原则。目前我国的社会保险制度在公平性和可持续性方面还存在着覆盖面不足、制度碎片化、社会保险基金难以持续、多支柱社会保险发展不够均衡、新型社会风险应对不充...
关键词：公平 可持续 社会保险制度 社会保险法 
年休假权的解释论——以2008—2016年再审裁判文书为中心被引量：4
《中国人力资源开发》2016年第14期83-93,共11页曹克奇 
国家社会科学基金重点项目"劳动基准法律问题研究"(11AFX009)资助
年休假权的法律性质应采二分权说中的选择债权说,在构成要件上,对"连续工作"区分三种情况予以分别认定;在休假日期安排上应解释为职工选择权;并对用人单位的给付拒绝权通过类型列举的方式予以严格限制;在未休年假救济上,双倍工资报酬性...
关键词：带薪年休假 劳动基准 工作时间 年休假权 
公司股票期权激励争议处理研究被引量：12
《当代法学》2016年第2期102-109,共8页范围 
国家社科基金重点项目"劳动基准法律问题研究"(11AFX009)的研究成果
近年公司股票期权激励引发的争议案件不断增多,但由于我国现行法律规范尚不完善,且仅适用于上市公司,由此导致争议处理程序选择和实体裁判的困境。目前较为主流的观点认为,股票期权激励为劳动报酬,其争议应按劳动争议程序处理。但基于...
关键词：公司股票期权激励争议处理 劳动报酬 合同纠纷 劳动争议 
美国职业安全与健康规制的正当化基础及启示被引量：3
《江西社会科学》2016年第3期200-205,共6页丁雯雯 
国家社会科学基金重点项目"劳动基准法律问题研究"(11AFX009)
美国1970年的《职业安全与健康法》全面确立了由联邦政府统一规制职业安全与健康的模式。在该法出台之前,职业安全与健康主要由劳动力市场、工伤补偿体系以及侵权救济进行调整。不过,由于这三种调整方式自身的缺陷,无法为雇主提供足够...
关键词：职业安全与健康法 政府规制 劳动力市场 工伤补偿 侵权救济 
整体正义观下的“诉前联调”被引量：1
《山东警察学院学报》2015年第1期50-56,共7页黄旭东 
2011年度国家社会科学基金"劳动基准法律问题研究"(批准号11AFX009);广东省哲学社会科学"十二五规划"2012年度项目"产业升级背景下的劳动争议裁审关系之研究"(批准号GD12YFX02)的阶段性成果
诉前联调作为当前化解基层矛盾纠纷的司法策略,获得了一定的成效。从整体正义观的视角来观察这一司法实践,不仅具有法理上的正当性,也是对当事人诉讼成本、法院司法资源的合理考量。这一行动目前限于司法政策层面,各地根据本地情况展开...
关键词：整体正义观 诉前联调 委托调解 司法确认 
“放松管制”趋势下我国劳动基准立法的思考被引量：2
《探求》2015年第1期43-50,共8页邓娟 
2011年度国家社科基金<劳动基准法律问题研究>(编号:11AFX009)的阶段性成果
在经济全球化背景下,劳动关系弹性化的趋势日趋明显,许多国家相应修法,出现了劳动去形式化以及要求劳动保护去管制化或去规范化的"放松管制"趋势。我国劳动基准法对此将如何回应?又如何坚持"保障劳动者的合法权益"的立法宗旨?应当看到,...
关键词：放松管制 劳动基准 立法 
劳动争议仲裁强制性之思考:台湾的经验与启示被引量：2
《云南大学学报（法学版）》2014年第5期152-157,共6页黄旭东 
2011年度国家社会科学基金"劳动基准法律问题研究"(批准号11AFX009);广东省哲学社会科学"十二五规划"2012年度项目"产业升级背景下的劳动争议裁审关系之研究"(批准号GD12YFX02);中国法学会2013年度研究会委托项目"两岸劳动争议解决机制之比较研究"(CLS研海字(2013)27号)的阶段性成果
仲裁作为纠纷解决方式,其运用多以自愿为前提。但基于劳动争议的特殊性,台湾地区在劳动争议处理机制中设置了强制仲裁,对特定的调整事项劳动争议在申请仲裁、交付仲裁和裁决效力等方面规定了"强制性"。与之相较,大陆地区劳动争议仲裁机...
关键词：劳动争议 强制仲裁 自愿仲裁 
论劳动基准法的法律效力被引量：31
《清华法学》2014年第4期6-17,共12页林嘉 陈文涛 
国家社会科学基金项目2011年重点项目"劳动基准法律问题研究"(项目批准号为11AFX009)的中期成果
我国有关劳动基准法理论的研究还较为欠缺,劳动基准法应当具有何种效力以及如何发挥其效力的问题,仍需认真探讨。我国劳动基准现行立法具有浓郁的行政本位色彩,缺乏完善的规范效力机制,实施效果并未达到立法目的。本文比较了相关的效力...
关键词：劳动基准法 法律效力 效力机制 
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