劳动基准法

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2024年日本劳动法律制度变化之探
《中国审判》2024年第13期66-69,共4页金赵鑫 
当今社会,日本正面临出生率下降、人口老龄化、工作时间过长等突出问题,预计未来日本的劳动力将长期短缺。在此背景下,日本根据工作环境和社会条件的变化,适时对《日本劳动基准法》《日本劳动基准法实施条例》等多部法律进行修订,以期...
关键词：劳动法律制度 日本劳动基准法 人口老龄化 保护劳动者 基本权益 实施条例 新修订 出生率 
劳动者个人信息保护的困境与突破被引量：2
《山东工会论坛》2024年第2期69-78,共10页石文慧 张朝霞 
山东省社科规划一般项目“山东省公益诉讼惩罚性赔偿适用效果评价研究”(项目编号:RZ2000003876)的阶段性研究成果。
在信息安全问题频发的互联网时代,个人信息保护在职场中呈现出一定的特殊性。但由于我国现行法律并未对职场中的个人信息保护进行专门规定,劳动者个人信息保护制度尚不健全,导致劳动者个人信息保护在行为处理边界、不当处理行为界定以...
关键词：劳动者个人信息 劳动关系 信息处理过度 劳动基准法 
个人信息保护的劳动基准立法探析
《山东工会论坛》2023年第5期64-72,共9页陈迪文 
国家社科基金重点项目“我国公平竞争审查标准优化研究”(项目编号:17AFX022)的阶段性研究成果。
数字科技的发展使劳动者的个人信息安全问题日益凸显,而我国目前的个人信息保护立法缺乏对劳动者的倾斜性保护,劳动法体系中也欠缺将个人信息安全作为数字时代必要劳动条件的认识,鉴于基本劳动标准立法已纳入立法规划,此时通过劳动基准...
关键词：个人信息保护 劳动基准法 劳动监察 立法 
大学本科《劳动与社会保障法》课程教学新路径
《中国教工》2023年第8期43-44,共2页李亚梅 
教育部产学合作协同育人项目《劳动与社会保障法》孝教学改革研究的成果之一。
一、《劳动与社会保障法》课程教学目标《劳动与社会保障法》是教育部新发布法学类教学质量国家标准中的法学专业核心课程。该课程内容涵盖劳动法基本原理、就业促进法、劳动合同法、劳动基准法、劳动争议处理法、社会保障法等内容。
关键词：劳动合同法 社会保障法 就业促进法 大学本科 课程教学目标 劳动基准法 法学类 劳动法 
劳动者个人信息保护研究
《楚天法治》2023年第15期52-54,共3页金丹婷 
随着信息技术的发展,个人信息往往面临着被采集和泄露的风险,劳动关系中劳资双方的不平等地位,往往会加剧这一情况的发生.本文主要采用案例研究、文献搜集、法条梳理和比较研究的方法,分析现实生活中雇主在员工求职阶段对个人信息的过...
关键词：劳动者个人信息 视频监控 倾斜保护 劳动基准法 
作为劳动基准的个人信息保护被引量：37
《中外法学》2022年第1期183-201,共19页王倩 
国家社会科学基金一般项目“数字化时代劳动者的个人信息保护研究”(项目编号:20BFX190)的成果。
劳动者的个人信息保护问题存在特殊之处,具体表现为资强劳弱和人格从属性背景下知情同意规则的失灵、工作数字化后劳动者被透视和被操控的风险、有组织生产的合作关系中个人信息处理的需要,因此不能完全适用《个人信息保护法》的一般规...
关键词：劳动基准法 个人信息保护 数字化 人力资源管理 
“996”背景下劳动工时检察公益诉讼的正当基础与功能定位被引量：1
《人民检察》2021年第16期28-32,共5页纪闻 
以"996"工作制为代表的超时用工行为或可纳入检察公益诉讼的受案范围。劳动工时检察公益诉讼的正当基础在于用人单位的超时用工行为违反了作为劳动基准法的法定最高工时制度,损害了不特定多数劳动者的身心健康、公平的劳动力市场秩序、...
关键词：劳动工时 劳动基准法 检察公益诉讼 
劳动基准法的范畴、规范结构与私法效力
《高等学校文科学术文摘》2021年第3期71-72,共2页沈建峰 
制定劳动基准法已经纳人本届人大的立法规划,但劳动基准法的效力问题依然没有得到很好的解决。我国劳动基准立法应摒弃劳动基准法是公法这一成见,从劳动基准法是强行法这一命题出发对其进行制度设计。劳动基准法的功能在于保护劳动者权...
关键词：强制性规定 立法规划 劳动基准法 效力问题 强行法 私法效力 规范结构 保护劳动者权益 
劳动基准法的范畴、规范结构与私法效力被引量：33
《法学研究》2021年第2期76-94,共19页沈建峰 
国家社科基金重大专项课题“劳动法律的核心价值观融入及其制度研究”(19VHJ017)的阶段性成果
劳动基准法是保护劳动者利益的强行性法律规范的总合。根据规范的效力结构,其可以分为私法性劳动基准法、公法性劳动基准法和双重效力劳动基准法三类。立法如何安排特定劳动基准法规则的效力结构,取决于维护公共利益、保护劳动者利益以...
关键词：劳动基准 强行法 私法效力 反射效力 双重效力 
工作场所外待命时间劳动法属性认定的困境突破:劳动基准法和劳动合同法的共同应对被引量：3
《时代法学》2021年第1期59-69,共11页杨佩尧 
国家社科基金青年项目“数字经济下我国劳动法面临的挑战与转型研究”(19CFX077)的阶段性研究成果。
雇员按雇主指示在工作场所外待命能否被认定为工作时间及应否获得工资等权益保护,是劳动法上的典型难题。这一问题可分别从劳动基准法和劳动合同法两个视角认识和解决:雇员在工作场所外待命,乃是受雇主拘束管理的劳动给付行为,应计为劳...
关键词：工作场所外 待命时间 工作时间 劳基法 劳动合同法 
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