教育部人文社会科学研究基金(12YJC630192)

作品数：8被引量：42H指数：3
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相关期刊：《中国人力资源开发》《科技进步与对策》《软科学》《安徽大学学报（哲社版）》更多>>
相关主题：网络企业成长性低碳知识图谱老年人力资源更多>>
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NGO组织人力资源管理的困境与对策——基于网络招聘信息的文本分析被引量：2
《中国人力资源开发》2015年第17期20-25,共6页王成城 孙丽丽 朱立萍 巩妙宇 
国家自然科学基金青年项目(批准号:71202064);教育部人文社会科学研究青年基金项目(批准号:12YJC630192)资助
在梳理国内外相关文献的基础上,本文选取2015年上半年间国内NGO组织网络招聘数据,从NGO组织人力资源市场发展非均衡状态明显、岗位需求两极化态势严重、人力资源体系建设短板突出、人员任职素质要求的主观性过强四个方面进行剖析,探讨优...
关键词：NGO组织 人力资源管理 网络招聘信息 
我国老年人力资源市场开发研究——基于组织身份差异的分析被引量：8
《中国人力资源开发》2015年第19期72-79,共8页倪清 孙丽丽 王成城 杜鹏程 
国家自然科学基金青年项目(71202064);教育部人文社会科学研究青年基金项目(12YJC630192);安徽大学引进人才科研配套经费(项目号32030002)资助
组织是市场开发的主体。本文基于组织身份理论,在分析当前开发我国老年人力资源市场紧迫性的基础上,探讨政府、企业、教育组织、社区社会组织和劳务中介组织与老年人力资源市场开发的关系以及在开发过程中面临的挑战。最后提出各市场参...
关键词：组织身份差异 老年人力资源 市场开发 
中国创新型企业成长差异性:基于组织身份理论的计量分析
《科技进步与对策》2015年第9期100-104,共5页王成城 倪清 石朝树 李敏 
教育部人文社会科学研究青年基金项目(12YJC630192);国家自然科学基金青年项目(71202064)
以组织身份理论为基础,构建了创新型企业成长性测量指标体系,通过深交所、上交所以及国泰安数据库等搜集数据,综合运用验证性因子分析、潜变量测算、GLM分析等方法测量了创新型企业成长性,从行业、规模、批次、上市年限、地区及组织性质...
关键词：创新型企业 企业成长性 组织身份 潜变量 
高管团队异质性对创新型企业成长性的影响机制——整合性的实证分析框架构建
《中小企业管理与科技》2015年第9期116-118,共3页孙丽丽 黎侨丽 王成城 
教育部人文社会科学研究青年基金项目"高管团队异质性对创新型企业成长性的影响:基于组织身份理论的实证研究"(12YJC630192)
通过构建整合性实证分析框架,从高管团队的性别、年龄、受教育水平、专业背景详细分析了高管团队异质性与创新型企业成长性的关系,并在行业与多元化情境中对两者关系进行了深入的探讨。
关键词：高管团队 异质性 创新型企业成长性 
承接产业转移背景下我国区域知识获取能力的差异性研究——基于面板数据的聚类与方差分析被引量：3
《软科学》2014年第4期93-97,共5页王成城 杜鹏程 李敏 焦萍 
国家自然科学基金青年项目(71202064);教育部人文社会科学研究青年基金项目(12YJC630192);教育部人文社会科学研究规划基金项目(11YJA630013)
以2007～2011年我国地区知识获取能力的测算为基础,综合使用面板数据的多维尺度分析、聚类分析和方差分析技术,全面展示在承接产业转移背景下,我国各地区知识获取能力的区域聚集情况与差异性水平,并深度刻茴我国区域知识获取能力差异性...
关键词：承接产业转移 区域知识获取能力 面板数据 聚类与方差分析 
中国低碳研究领域知识图谱:基于共词网络的计量研究被引量：24
《中国人口·资源与环境》2013年第9期19-27,共9页王成城 蒋海萍 吴婷 李敏 
国家自然科学基金青年项目"组织身份认同的差异性对员工双元绩效影响路径研究"(编号:71202064);教育部人文社会科学研究青年基金项目"高管团队异质性对创新型企业成长性的影响:基于组织身份理论的实证研究"(编号:12YJC630192);安徽大学引进人才科研配套经费(编号:32030002)
近年,在资源科学与经济管理等领域,低碳成为了人们普遍关注的热点话题,研究者以不同的视角在各个层面展开了广泛的探讨。然而,对于这一研究领域所取得的成果、主要的研究方向与核心问题,目前尚未有系统与深入的归纳,少量对某些具体研究...
关键词：低碳 共词网络 知识图谱 计量研究 
安徽省自主创新能力比较分析及预测被引量：5
《安徽大学学报（哲学社会科学版）》2013年第4期149-156,共8页杜鹏程 李敏 
教育部人文社科研究规划基金项目(11YJA630013);教育部人文社科研究青年基金项目(12YJC630192);安徽省哲学社会科学规划项目(AHSK11-12D40);安徽省软科学研究计划重大项目(1302053026)
区域自主创新能力是提升区域竞争能力的关键所在,区域自主创新能力水平的高低直接影响该地区经济发展的前景和效益。近年来,自主创新的"安徽现象"令人瞩目。通过建立自主创新能力评价的指标体系,对安徽省5年间的自主创新能力进行评价,...
关键词：自主创新能力 安徽 因子分析 时间序列 
“弱熟人社会”工作情境中员工社会幸福感提升的挑战与对策
《中国人力资源开发》2012年第8期21-26,共6页王成城 杜鹏程 吴婷 
教育部人文社会科学研究青年基金项目(12YJC630192);安徽大学省高校博士后岗位项目资助
本文首先分析了不同工作情境中员工社会幸福感维系的条件,然后从社会层面、组织层面、个体层面分别阐述了员工社会幸福感提升面临的挑战,最后相应地提出了实施长期雇用计划、清晰界定组织身份、建立礼法分治激励格局的对策建议。
关键词：弱熟人社会 社会幸福感 人情 契约 
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