国家自然科学基金(71272231)

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工作家庭冲突对员工工作行为的影响:基于资源保存理论和身份认同理论的视角被引量：35
《管理工程学报》2020年第1期25-33,共9页卫武 倪慧 
国家自然科学基金资助项目(71272231)。
本文基于资源保存理论和身份认同理论理的视角,构建工作家庭冲突对员工工作行为(即组织公民行为和反生产行为)的理论模型,采用工作日志的调查方法收集了121个员工的数据,利用SPSS和HLM进行数据分析,探究工作家庭冲突对员工工作行为的作...
关键词：资源保存理论 身份认同理论 工作家庭冲突 情绪耗竭 
组织学习与企业预测能力——基于组织注意力视角被引量：6
《科研管理》2019年第2期144-153,共10页卫武 赵鹤 肖德云 
国家社会科学基金重点项目:"众创空间培育机制及发展策略研究"(项目编号:18AGL006;2018-2021);国家自然科学基金项目:"企业对利益相关者压力的感知及其反应研究:组织注意力的多层次视角"(项目编号:71272231;2013-2017)
企业做出战略决策很大程度上依赖于其预测能力。本文从组织注意力的视角切入,提出企业预测能力的影响机制,基于对组织注意力结构维度的分析,收集284名管理者的问卷数据,运用了因子分析、结构方程模型和调节效应模型,探讨了组织注意力对...
关键词：组织学习 组织注意力 企业预测能力 控制错觉 过度自信 
团队时间领导与团队创新行为:基于团队从工作中的心理解脱视角被引量：35
《南开管理评论》2018年第4期39-49,共11页卫武 赵鹤 
教育部人文社会科学研究规划基金项目(17YJA630105);国家自然科学基金项目(71272231)资助
本研究基于团队从工作中的心理解脱视角,探讨了团队时间领导影响团队创新行为的作用机制和边界条件。本研究以84个团队、584名团队成员为对象,通过对三阶段团队领导—团队成员配对调查所获取的数据进行分析,结果表明:(1)团队时间领导对...
关键词：团队时间领导 团队从工作中的心理解脱 团队创新行为 延迟满足的忍耐 即刻满足的渴求 
工作不安全感、控制欲和员工建言行为——感知到的组织变革的调节作用被引量：5
《工业技术经济》2018年第6期13-20,共8页卫武 周洁 
国家自然科学基金"企业对利益相关者压力的感知及其反应研究"(项目编号:71272231)
员工建言行为是员工对组织中工作相关的建设性观点的表达,是员工与组织之间联系的关键点。基于社会认同理论,本文以73组292位员工和领导为研究样本,对工作不安全感和员工建言行为之间的关系和作用机制展开研究。研究表明:工作不安全感...
关键词：工作不安全感 控制欲 员工建言行为 组织变革 社会认同理论 调节作用 
基于社会嵌入视角的企业可见性和脆弱性对利益相关者压力的反应被引量：4
《预测》2018年第1期36-42,共7页卫武 赵璇 胡翔 
国家自然科学基金资助项目(71272231)
基于社会嵌入的视角,本文揭示了企业在利益相关者网络中的两个基本特征(可见性和脆弱性)对利益相关者压力反应的影响及其冗余资源的调节作用。通过258名MBA学员的问卷调查得出:企业的结构嵌入和关系嵌入分别对利益相关者压力反应具有正...
关键词：社会嵌入 利益相关者压力 可见性 脆弱性 冗余资源 
管理者注意力的维度构成及形成机制研究被引量：3
《管理现代化》2018年第1期76-78,共3页卫武 黄昌洋 
国家自然科学基金项目(71272231)
通过文献研究、访谈、问卷调查、预试等方式设计出管理者注意力的维度问卷,并选取了284个企业管理者进行问卷调查,接着采用探索性因子分析、信效度检验对管理者注意力的维度构成进行了探讨。研究表明:管理者注意力由关注、编码、解释和...
关键词：管理者 注意力 维度 
高管团队异质性、断层线与创新战略——注意力配置的调节作用被引量：16
《技术经济》2017年第1期35-40,共6页卫武 易志伟 
国家自然科学基金项目"企业对利益相关者压力的感知及其反应研究:组织注意力的多层次视角"(71272231)
以2011—2015年中国沪深A股129家上市公司为研究样本,检验了高管团队异质性和高管团队断层线强度对企业创新战略的影响,以及高管团队的注意力配置在其中的调节作用。研究结果表明:高管团队的任期异质性和职能背景异质性正向影响企业的...
关键词：高管团队 团队异质性 断层线 注意力配置 创新战略 
跨层级组织知识转化与企业绩效关系研究——知识资本的中介效应被引量：3
《科技进步与对策》2016年第19期139-146,共8页卫武 何敏 
国家自然科学基金项目(71272231)
组织知识必须依附于一定主体才能实现转化,环境一旦成熟,知识和资本就可以进行良好的结合,个人、团队和组织知识则分别转化为人力、团队和组织资本,从而提升企业价值。基于相关理论模型和研究假设,选取武汉各高校MBA作为调查对象,通过...
关键词：主体层次 组织知识转化 知识资本 企业绩效 
信息资源配置学科前沿演进趋势分析被引量：2
《图书馆理论与实践》2016年第5期44-49,共6页王瑜超 卫武 
国家自然科学基金国际合作项目"大数据环境下的知识组织与服务创新研究"(项目编号:71420107026);国家自然科学基金项目"企业对利益相关者压力的感知及其反应研究:组织注意力的多层次视角"(项目编号:71272231)的研究成果之一
以统计分析和概念网络分析方法为基础理论依据,构建了信息资源配置研究的聚类树状图以及不同阶段的科学知识图谱。探讨了信息资源配置学科存在的研究热点前沿,并指出这些热点前沿的演进趋势和未来发展方向。
关键词：信息资源配置 计量分析 聚类分析 概念网络分析 科学知识图谱 
小微企业的网络嵌入性、外部学习与企业绩效被引量：4
《科学决策》2016年第3期38-55,共18页卫武 彭鹏 李金凯 
国家自然科学基金项目(项目编号:71272231)
有关小微企业成长路径的研究主要关注小微企业的内部环境和外部宏观环境,而网络环境,特别是企业关系网络则在内部环境和外部环境之间发挥着强有力的纽带作用。激烈的全球化竞争使得单一组织在不断积累内部资源的同时更加依赖外部资源,因...
关键词：网络嵌入性 外部学习 外部环境 企业绩效 
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