组织知识转化

作品数：12被引量：59H指数：5
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相关期刊：《南开管理评论》《河南科技》《科技进步与对策》《管理工程学报》更多>>
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教师“读·思·行”校本研修中的个体与组织知识转化探析被引量：1
《中小学教师培训》2021年第9期16-20,共5页李爱霞 李新翠 
北京市教育科学“十三五”规划立项课题“构建校本‘读·思·行’教师研修机制,探索组织及个体知识转化的研究”(课题编号:CDFB17339)。
教师“读·思·行”校本研修中的个体与组织知识转化是指在教师读书、思考与行动的研究修习活动中,由教师读书、经验与反思所获个人知识通过读书交流、实践互动等转变为超越个人、为组内成员所共享的组织知识,同时读书研修所形成的组织...
关键词：“读·思·行” 校本研修 知识转化 
跨层级组织知识转化与企业绩效关系研究——知识资本的中介效应被引量：3
《科技进步与对策》2016年第19期139-146,共8页卫武 何敏 
国家自然科学基金项目(71272231)
组织知识必须依附于一定主体才能实现转化,环境一旦成熟,知识和资本就可以进行良好的结合,个人、团队和组织知识则分别转化为人力、团队和组织资本,从而提升企业价值。基于相关理论模型和研究假设,选取武汉各高校MBA作为调查对象,通过...
关键词：主体层次 组织知识转化 知识资本 企业绩效 
不同主体层次中组织的知识转化二维结构:前因变量与企业绩效的影响被引量：5
《南开管理评论》2012年第2期108-120,共13页卫武 张鹏程 刘明霞 
中央高校基本科研业务费专项资金(1101017);国家自然科学基金项目(71172090)资助
企业价值的增长越来越依赖于所拥有的组织知识,但是不同主体层次中组织知识的转化及其所带来的绩效决定了组织中员工绩效、团队绩效和组织绩效的水平。本文首先根据对国内外研究文献的归纳和整理,分析了组织知识转化的各主体层次性及其...
关键词：组织知识转化 主体层次 前因变量 企业绩效 
不同主体层次中组织知识转化的影响因素研究被引量：11
《管理工程学报》2012年第1期20-26,共7页卫武 刘明霞 
中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(1101017);国家自然科学基金资助项目(70872086);教育部人文社会科学研究资助项目(08JA630058)
基于不同主体层次中组织知识转化的影响因素及其研究假设,采用向每个样本企业发放三份调查问卷的方式获得相关的数据,进行深入地实证分析发现:需求-激励-联系是影响组织知识转化的最主要因素,信任和学习起到一种调节及保障的作用,而我...
关键词：组织知识转化 主体层次 影响因素 
学习智障对组织知识转化影响研究被引量：1
《管理学报》2012年第2期212-218,共7页许学国 陈芳芳 
国家自然科学基金资助重大项目(90924030);教育部人文社会科学研究规划基金资助项目(08JA630050)
在剖析了学习智障的构成要素(结构智障、管理智障、文化智障、心智智障、执行智障)基础上,分析了学习智障对知识转化的削弱作用,构建了学习智障对知识转化影响的结构模型,提出了相关研究假设;运用实证研究方法,对259份有效问卷的综合分...
关键词：组织学习 学习智障 知识转化 多元回归 
组织知识转化影响因素及对策研究被引量：2
《经济论坛》2010年第1期176-178,共3页陈芳芳 王丹 
上海大学研究生创新基金:学习智障对组织知识转化之影响研究(A.16-0129-09-504)
通过分析知识转化的四个过程,辨识出知识转化过程中的四个正向影响因素(个人学习效果、组织层次结构、企业文化氛围、组织外部环境)和一个负向影响因素(组织学习智障),并提出了具有针对性的对策。
关键词：知识转化 学习智障 影响因素 
不同主体层次中组织的知识转化结构维度被引量：2
《科学学研究》2009年第10期1528-1534,1583,共8页卫武 刘芳芳 张鹏程 
国家社会科学研究基金项目(07CTQ013);教育部人文社会科学研究基金项目(06JC630029;07JC630040);国家自然科学研究基金项目(70601012)
通过访谈、项目收集、预调查等方法设计出企业的组织知识转化结构问卷,并在我国6个城市选取了162家企业中的总(副)经理、部门经理和普通员工等各个组织层次的486员工进行问卷调查,接着采用探索性因素、验证性因素、信效度以及单因素分...
关键词：主体层次 组织知识转化 结构维度 
组织知识转化机制的研究被引量：8
《中国科技论坛》2008年第8期107-111,共5页张红兵 和金生 张素平 
国家自然科学基金资助项目(70272044);博士点基金资助项目(20030056014)
在经济全球化和知识经济条件下,组织知识转化是企业组织提升学习能力、适应能力和创新能力的关键因素,同时也是知识管理和组织学习领域最难以解决的问题。本文首先借助仿生学的相关理论,在基于知识的原生性、遗传变异性、群合性、媒合...
关键词：知识转化 组织 机制 知识发酵 
组织知识转化机制研究被引量：5
《河南科技》2007年第9期16-17,共2页白清礼 
组织知识资源管理是一项非常复杂的工作，因为有关知识资源管理的各方面工作都体现着隐性知识和显性知识的相互转化，以及它们各自内部的相互转化。
关键词：知识转化 组织知识 机制 资源管理 相互转化 隐性知识 
组织知识转化中的动态管理:基于MAX信任拓展模型的分析被引量：6
《研究与发展管理》2006年第5期58-65,81,共9页张鹏程 廖建桥 魏炜 
国家自然科学基金资助项目(70072008)
组织知识转化是个人知识通过转移和共享等方式形成组织智力的过程.从社会交换理论出发,阐明知识转化存在四种模式,而知识管理实践正是不断地由自发模式向竞争、合作和利他等三种模式发展.在行为理论指引下,进一步探讨了信任在组织知识...
关键词：组织知识转化 动态管理 MAX信任 
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