教育部人文社会科学研究基金(06JA630034)

作品数：9被引量：53H指数：3
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相关作者：张体勤常宏建丁荣贵伊振中江岩更多>>
相关机构：山东经济学院山东大学山东财经大学更多>>
相关期刊：《东岳论丛》《技术与创新管理》《自然辩证法研究》《山东社会科学》更多>>
相关主题：复杂网络理论知识团队复杂网络高校科研项目管理模式创新研究更多>>
相关领域：经济管理社会学哲学宗教更多>>
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高校科研项目管理模式创新研究被引量：20
《技术与创新管理》2010年第4期412-415,共4页常宏建 张体勤 
教育部社科研究规划项目"中国高等学校学术创新团队绩效管理研究"(06JA630034)
当前我国高校在科研管理中"重立项、轻管理"的现象比较普遍,对科研项目管理不力,是许多科研项目拖延甚至撤项的重要原因。文章主要借鉴国外研究型大学在科研项目管理方面的做法和经验,建立了一套新的高校科研项目管理模式,该模式便于对...
关键词：高等院校 科研项目 项目管理 管理模式 
企业科研团队知识存量的相对度量研究被引量：2
《经济管理》2010年第5期69-73,共5页吴彬 常宏建 
教育部社科研究规划项目"中国高等学校学术创新团队绩效管理研究"(06JA630034)
企业科研团队以知识创新为主要活动,其知识存量与知识结构是团队绩效最深层的决定性因素。本文建立了科研团队知识存量指标体系,采用灰色关联分析方法对科研团队知识存量进行相对度量研究,提出根据灰关联度的大小比较不同科研团队知识...
关键词：企业科研团队 知识存量 知识度量 灰色关联分析 
基于复杂网络理论的企业研发合作网络测度研究被引量：3
《山东社会科学》2009年第12期107-110,共4页吴彬 常宏建 
山东省自然科学基金课题(Y2006H18);教育部人文社科项目(06JA630034)的阶段性成果
企业研发合作失败的原因很大程度上来自于对合作网络管理控制能力不足。通过建立企业研发合作网络模型,对研发合作网络状态、合作效率以及各种宏观和微观特征进行测度,可以作为管理部门制定政策的依据,以采取增强研发合作网络管理控制...
关键词：复杂网络 研发合作网 网络测度 合作效率 
基于复杂网络理论的学术创新团队大样本辨识路径研究——以1997—2006年CSSCI社会学领域数据为例被引量：1
《山东社会科学》2009年第10期91-95,共5页伊振中 丁荣贵 张体勤 
教育部社科研究规划项目"中国高等学校学术创新团队绩效管理研究"(06JA630034);教育部新世纪优秀人才资助计划(NCET-2007-0508)
如何获取大样本量的学术创新团队的调查和研究数据,一直是学术创新团队管理和研究的一个瓶颈,传统的社会调查方法很难取得效度和信度都较高的大样本数据。应用复杂网络理论对学术创新团队进行全国范围、大样本量的辨识和分析是完全可行...
关键词：学术创新团队 复杂网络 网络建模 网络度量 
论知识团队的知识循环过程被引量：3
《自然辩证法研究》2009年第5期109-112,共4页张体勤 伊振中 丁荣贵 
教育部社科研究2006年度规划项目"中国高等学校学术创新团队绩效管理研究"(06JA630034);教育部新世纪优秀人才资助计划(NCET-2007-0508)
知识团队的知识过程不仅包含了从个人知识到团队知识和从团队知识到个人知识这样两个相互依赖、相互作用的基本循环,还包含了知识交流、交换、形成和转移四个具体的知识过程,并在此基础上构建了知识团队的知识循环模型。以成员的个人知...
关键词：知识团队 知识循环 自组织系统 复杂网络系统 
基于复杂网络理论的知识团队成长机制研究被引量：4
《山东经济》2008年第6期109-115,共7页伊振中 丁荣贵 张体勤 
教育部社科研究2006年度规划项目"中国高等学校学术创新团队绩效管理研究"(项目编号:06JA630034);教育部新世纪优秀人才资助计划(项目编号:NCET-2007-0508)的阶段性成果
本文基于复杂网络理论,以一个现实中的知识团队为案例,在探讨了知识团队中稳定结构来源的基础上,对知识团队中"群组"结构以及整体网络结构的形成机制进行了分析和研究。通过讨论可以看到,知识团队的成长机制可以归结为团队中不同"群组"...
关键词：知识团队 知识共享 复杂网络理论 知识动力学 
我国高校学术创新团队价值定位研究被引量：5
《山东经济》2008年第2期107-112,共6页常宏建 张体勤 丁荣贵 
教育部社科研究2006年度规划项目“中国高等学校学术创新团队绩效管理研究”(项目编号:06JA630034);教育部新世纪优秀人才支持计划项目“基于统一过程模型的政府投资项目治理方式”(项目编号:NCET-07-0508)的阶段性研究成果
建设高校学术创新团队是实施人才强国战略的重要举措,是形成优秀人才团队效应的重要途径。高校学术创新团队的建设是一项复杂的系统工程。创新团队应具有目的性、整体性、环境依赖性、层次性、演化性等特征。目前,我国高校存在以课题项...
关键词：高等院校 系统式思维 学术创新团队 价值 
高层管理团队特征与组织创新研究述评被引量：14
《山东社会科学》2008年第2期139-142,共4页江岩 张体勤 
教育部人文社会科学规划基金项目资助(06JA630034)
高层管理团队特征与组织创新的相关性是组织行为学的一个重要命题。高层管理团队的年龄、教育背景、任职时间、职能背景等统计特征及其构成对组织创新的意愿、战略和绩效都存在显著影响。现有实证研究成果可以归结为直接效应、中介效应...
关键词：高层管理团队特征 组织创新 效应 
社会结构化视角下的领导行为研究初探被引量：2
《东岳论丛》2008年第2期55-59,共5页江岩 张体勤 
教育部人文社会科学规划基金项目资助(06JA630034)
领导学研究长期缺乏有效整合领导、下属和组织三者关系的理论框架,始终无法合理解释"领导如何产生影响"这一基本问题。在社会结构化理论视角下,领导和下属共同创造结构,结构引导行为从而使有效的组织实践在不同的时间和空间传递,并最终...
关键词：领导行为 社会结构化 组织系统 
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