国家自然科学基金(71362005)

作品数：19被引量：74H指数：4
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相关机构：甘肃政法学院西南财经大学甘肃政法大学更多>>
相关期刊：《财经问题研究》《商业经济研究》《兰州文理学院学报（社会科学版）》《科研管理》更多>>
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甘肃省民间资本对银行业金融机构的供给现状及其进入路径分析被引量：1
《兰州文理学院学报（社会科学版）》2020年第1期69-75,共7页武永霞 
国家自然科学基金项目“知识权力氛围影响科技人员创新行为的跨层次研究:基于认知、互惠、情感视角”(71362005);兰州市社科规划项目“绿色发展视角下兰州市绿色金融扶持实体经济规模与效率研究”(19-0218E)
近年来,甘肃省民间资本和银行业金融机构在国家一系列政策的大力扶持下都获得了迅猛发展,同时也面临巨大的挑战:一方面,民间资本存量丰富,但缺乏适合的投资渠道;另一方面,银行业金融机构缺少资金,无法满足自身改革及经济社会发展引起的...
关键词：民间资本 银行业金融机构 供给 需求 路径选择 
“一带一路”战略背景下企业家创新精神的培育
《生产力研究》2018年第9期128-131,160,共5页付春香 邓岚 
国家自然科学基金项目(71362005);甘肃省科技计划项目(17CX1ZA031);2016年度甘肃省高等教育创新创业教育教改项目
"一带一路"战略的提出有效促进了区域经济的互动与发展,带动了国家经济发展。"一带一路"战略推进的根本在于企业,企业的核心竞争力在于创新,企业创新的关键在于企业家创新精神。在梳理文献的基础上,提出了"一带一路"背景下企业家创新精...
关键词：一带一路 企业家创新精神 洋葱模型 
我国泡沫股市存在是制度缺失还是信用风险的博弈分析
《生产力研究》2018年第1期12-16,共5页付春香 刘娇娇 
国家自然科学基金地区基金项目(71362005);甘肃省高等教育创新创业教育教改项目;甘肃省科技计划项目(17CX1ZA031)
我国股市1989年开始作为试点,虽然上市时间短,但其像一只精力充沛的小猎豹般发展速度很快,这在一定程度上也折射出我国经济迅猛发展的缩影。但也正是由于其年轻,根基不稳固,专业化程度低、运作机制以及利益多方之间存在的问题进而导致...
关键词：股票市场 制度缺失 信用风险 
“全面二孩”政策下职业女性工作退缩行为的影响路径及应对策略被引量：4
《兰州文理学院学报（社会科学版）》2017年第6期41-46,共6页付春香 王晓晓 
国家自然科学基金地区基金项目"双认同视角下新生代只是员工不良工作行为影响机理的实证研究"(71362005)
"全面二孩"政策的实施使有生育意愿的职业女性产生较高的家庭卷入期望,而家庭和工作的双重角色势必会带给她们工作家庭冲突,从而出现迟到、缺勤、产生离职倾向等一系列的工作退缩行为,企业的绩效也随之受到影响。由此,基于"全面二孩"政...
关键词：全面二孩 职业女性 家庭卷入期望 工作家庭冲突 工作退缩行为 
双创背景下商业企业创新绩效工作系统构建
《生产力研究》2017年第9期8-11,33,共5页付春香 潘雪 
国家自然科学基金地区基金项目(71362005);甘肃省高等教育创新创业教育教改项目;甘肃政法学院科研资助重大项目(2016XZD08)
创新是当代企业培育核心竞争力,提高整体绩效水平的不竭动力。创新绩效的提升是商业企业应对激烈竞争环境的重要举措。采用定性分析的方法,通过梳理人力资源管理实践、高绩效工作系统与创新的相关研究文献,基于"投入-过程-产出"的范式,...
关键词：创新绩效工作系统 系统理论 “双创” 
基于灰色加权TOPSIS的餐饮企业供应商评价选择研究被引量：1
《生产力研究》2017年第9期138-140,144,共4页梁琳娜 李静 
2013年国家自然科学基金资助项目"双认同视角下新生代知识员工不良工作行为影响机理的实证研究"(71362005);甘肃政法学院科研基金项目"循环经济模式下产业群技术创新研究"(GZF2011XZDLW15)
文章通过对餐饮企业供应商的评价选择问题进行综合分析及考虑相关供应商选择的影响因素,提出基于餐饮企业供应商的评估指标体系;运用灰色关联度分析对各餐饮企业的指标评价值确定相对权重,并采用加权TOPSIS法得到加权标准化矩阵并对其...
关键词：餐饮企业供应商 灰色关联度分析 加权TOPSIS 
基于熵理论视角的虚拟企业合作伙伴关系维护研究
《生产力研究》2017年第8期133-137,共5页梁琳娜 刘楚辉 
2013年国家自然科学基金资助项目"双认同视角下新生代知识员工不良工作行为影响机理的实证研究"(71362005);甘肃政法学院科研基金项目"循环经济模式下产业群技术创新研究"(GZF2011XZDLW15)
在市场竞争日益激烈和科学技术快速发展的背景下,单独一个企业难以有效运用自有资源来快速应对市场的需求,因此向外寻求合作伙伴,企业建立协调的虚拟企业集团已成为一种趋势,以实现快速响应不断变化市场需求的战略目标。文章基于企业熵...
关键词：虚拟企业 企业熵 关系维护 企业合作伙伴 
基于灰色系统理论的我国制造业与相关产业关联度分析被引量：1
《生产力研究》2016年第10期42-44,共3页梁琳娜 李静 
2013年国家自然科学基金资助项目"双认同视角下新生代知识员工不良工作行为影响机理的实证研究"(71362005);甘肃政法学院科研基金项目"循环经济模式下产业群技术创新研究"(GZF2011XZDLW15);甘肃政法学院科研基金资助项目"循环经济模式下产业群技术创新研究--以甘肃省为例"
文章根据全国2010—2013年各产业的增加值,采用灰色关联分析方法,对我国制造业与相关产业的关联度进行定量的比较分析,深入分析我国制造业与相关产业的关联性,提出推进制造业向服务业转型升级及加强与金融业、租赁和商务业及信息传输、...
关键词：制造业 相关产业 灰色关联分析 
组织惯性国内理论综述与研究展望被引量：1
《生产力研究》2016年第7期153-155,共3页赵娅 
国家社科规划项目"基于政府社会性规制的企业社会责任推进机制"(14BGL057);国家自然科学基金项目"双认同视角下新生代知识员工不良工作行为影响机理的实证研究"(71362005);甘肃省高校科研项目"甘肃省新生代知识型员工正向变革反应的激发对策研究"(2015B-081);甘肃省教育科学规划项目"基于价值链模型的高校教学改革惯性研究"(GS[2015]GHB0889)
近几年,组织惯性逐渐受到国内专家学者的重视,尤其在探讨组织变革与组织绩效时多有涉及。当前的研究集中在组织惯性的内涵、来源、功能与管理对策等内容上,通过梳理近几年国内研究文献,认为今后可以在微观组织惯性、组织外部惯性和积极...
关键词：组织惯性 组织变革 微观组织惯性 组织外部惯性 积极组织惯性 
新生代知识员工的认同与创新行为关系研究
《生产力研究》2016年第6期116-119,共4页付春香 王晓晓 
国家自然科学基金项目"双认同视角下新生代知识员工不良工作行为影响机理的实证研究"(71362005)
文章聚焦于新生代知识员工,从影响创新行为的心理因素入手,深入剖析自我认同、组织认同与创新行为的作用机理,打开个体认知、情感与行为之间的"黑箱"。实证分析结果发现,新生代知识员工的自我认同直接正向影响创新行为,并通过组织认同...
关键词：新生代知识员工 创新行为 中介效应 自我认同 组织认同 
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