国家社会科学基金(10CGL004)

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我国实施差别化延迟退休政策的设想
《发展》2014年第11期68-69,共2页井辉 
国家社会科学基金项目"我国和谐管理理论范式下的管理行为优化研究"(批准号:10CGL004)
十八届三中全会提出"研究制定渐进式延迟退休年龄政策",这为我国退休政策改革明确了总的方向和总体目标。但如何"渐进式"推行延迟退休政策仍是一个亟待解决的难题。建议可以考虑实施差别化延迟退休政策,在统筹考虑我国人口资源总体结构...
关键词：延迟退休 渐进式 差异化 政策设想 
个性化人力资源管理:概念界定及作用机制被引量：3
《郑州航空工业管理学院学报》2013年第4期90-95,共6页宋遥 陈芳 井辉 
国家社会科学基金资助项目(10CGL004)
核心员工对企业发展的贡献越加被人重视,面对其独特的心理特征和行为方式,企业只有采取针对性的管理措施,才能吸引、留住并激励核心员工。回顾分析了目前研究中已有的个性化的人力资源管理方法,综合这些方法的共同特点,提出了个性化人...
关键词：核心员工 个性化需求 个性化人力资源管理 概念 作用机理 
大学教师沟通满意度因子结构的实证研究被引量：2
《科学与管理》2013年第1期49-56,共8页井辉 
国家社科基金"我国和谐管理理论范式下的管理优化研究"(编号:10CGL004)资助
沟通满意度是近些年来国外组织行为和心理学领域研究的一个重要问题。论文整合Downs & Hazen等人发展的CS量表,运用来自五所大学教师的调查数据对CS的因子结构进行了实证研究。结果发现,我国大学教师CSQ包括"与领导沟通"、"个人反馈"、...
关键词：大学教师 沟通满意度 因子结构 实证研究 
郑州市商圈经济发展现状调查研究
《中国商贸》2012年第10X期199-200,共2页李保明 张润娟 
国家社会科学基金项目:我国和谐管理理论范式下的管理行为优化研究(10CGL004)
商圈作为城市经济发展繁荣的象征,直观地反映了未来的城市规划与经济发展方向,确切掌握商圈发展现状成为我们把握城市发展脉搏的重要途径。本研究主要采用文献分析、实地观察研究以及深度访谈的方法,针对郑州市六大商圈的经济环境、辐...
关键词：郑州市 商圈 实地调查 中原经济区 
高校学生人缘关系群体差异探究
《通化师范学院学报》2012年第7期36-38,48,共4页李保明 门志芳 
国家社会科学基金研究项目的阶段性成果。项目编号:(10CGL004)
通过问卷调查法对郑州大学MBA研究生、普研硕士研究生、本科生三个群体人缘关系现状进行调查研究,探讨三群体的人缘关系差异,分析了影响人缘关系差异的原因,并进一步探讨了三群体人际交往问题及改善建议,研究结果对促进高校学生建立良...
关键词：人缘关系 MBA 普研硕士 本科生 
反生产行为结构研究回顾被引量：1
《商业时代》2012年第19期76-77,共2页李保明 李雪丽 
国家社会科学基金(10CGL004)
反生产行为,能造成降低员工个人和组织的生产效率、破坏组织规则、执行力受阻、其他组织成员利益受侵犯等严重后果。本文对反生产行为的概念形成和结构进行了分类、评论,并指出反生产行为研究中存在的不足和未来研究方向。文章认为应加...
关键词：反生产行为 越轨行为 结构维度 
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