国家自然科学基金(70233003)

作品数：73被引量：2008H指数：21
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相关期刊：《劳动经济评论》《财经研究》《江南大学学报（人文社会科学版）》《青年探索》更多>>
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家族企业管理人员薪酬机制与关系原则——对浙江省家族企业薪酬机制的实证研究被引量：2
《经济研究参考》2010年第39期45-52,共8页陈凌 夏妍艳 吴炳德 
国家自然科学基金重点项目"人力资本与劳动力市场研究"(批准号70233003)的阶段性成果;国家自然科学基金项目"中国家族企业治理结构转型的经验研究"(批准号70472055);课题负责人为浙江大学经济学院陈凌;美国福特基金会中国公共政策研究资助("私有化及其对企业业绩和员工行为的影响:中国国有企业改制的实证研究");课题负责人为浙江大学经济学院陈凌
关键词：家族企业 企业管理人员 薪酬机制 实证研究 浙江省 政府统计部门 国内外 
家族企业管理人员薪酬机制与关系原则--以浙江家族企业为例被引量：2
《福建论坛（人文社会科学版）》2010年第4期18-23,共6页陈凌 夏妍艳 吴炳德 
国家自然科学基金重点项目“人力资本与劳动力市场研究”(批准号70233003)的阶段性成果;国家自然科学基金项目“中国家族企业治理结构转型的经验研究”(批准号70472055);美国福特基金会中国公共政策研究资助(“私有化及其对企业业绩和员工行为的影响:中国国有企业改制的实证研究”)
对浙江家族企业管理人员的配对数据进行分析,发现关系原则对家族企业管理人员薪酬机制的影响表现为:在工资上,自家人与外人没有明显差别,自己人的比外人低;在分房和租房补贴方面三者没有出现明显差别;在奖金和配车福利上,自家人、自己...
关键词：家族企业 薪酬机制 股权 股票激励 
企业家成长影响因素的多维分析框架探索——基于企业家个体的实证研究被引量：2
《重庆大学学报（社会科学版）》2009年第6期63-72,共10页任洲麒 温伟祥 姚先国 
国家自然科学基金重点资助项目"中国人力资本投资与劳动力市场管理"(70233003)
长期以来,关于企业家成长的研究一直聚焦在个人特质、环境等较为单一的维度,然而,企业家成长却是受到多种因素影响的复杂过程。文章通过探索性分析,考察中国企业家成长过程中的影响因素,并将不同维度的因素归类为同一分析框架下的因子,...
关键词：企业家 影响因素 多维度 分析框架 
教育回报率的性别差异研究被引量：89
《世界经济》2009年第7期74-83,共10页黄志岭 姚先国 
教育部哲学社会科学研究重大课题"建立城乡统一的劳动力市场;实现城乡劳动者平等就业研究"(项目编号:06JZD0014);国家自然科学基金重点课题"中国人力资本投资与劳动力市场管理研究"(项目编号:70233003)的研究资助
大多数研究表明,中国城镇劳动力市场上存在着对妇女显著的性别歧视,但另一方面,人们又发现女性的教育回报率高于男性。对这一矛盾的现象,本文提出的假说是,教育程度的提高对女性来讲,除了与男性一样具有直接增加生产力提高工资的作用外...
关键词：教育回报率 性别差异 性别歧视 
对城乡劳动力流动中举家外迁现象的理论分析——一个可行性能力的视角被引量：19
《财经研究》2009年第2期28-38,共11页姚先国 来君 刘冰 
教育部重大攻关课题资助项目(06JD0014);国家自然科学基金重点资助项目(70233003);浙江省哲学社会科学规划重点课题(08HZC313Z)
由于制度、人力资本以及社会的诸多因素,中国农业剩余劳动力向非农产业转移与农村人口向城市迁移这两个进程的步调并不一致。党的十七届三中全会确定了促进城乡一体化发展的基本战略,如何消除城乡劳动力市场分割,尽快实现农村剩余劳动力...
关键词：劳动力流动 永久性迁移 可行性能力 
城乡劳动力流动模式的影响因素分析——基于杭州市外来务工人员的调查被引量：12
《重庆大学学报（社会科学版）》2009年第1期14-19,共6页姚先国 乔明睿 来君 
教育部重大攻关课题资助项目(06JD0014);国家自然科学基金重点资助项目(70233003);浙江省哲学社会科学规划重点课题(08HZC313Z)
近年来困扰中国经济发展的"民工荒"现象,一方面表明了过去对劳动力供给总量和结构在认识上的不全面,为"劳动力无限供给论"敲了警钟;另一方面也揭示了城乡劳动力市场分割,劳动要素无法自由流动和有效配置的现状。劳动市场的分割,使得劳...
关键词：劳动力流动模式 候鸟式迁移 市场分割 
前市场因素对工资差异影响的研究进展及其启示
《江南大学学报（人文社会科学版）》2008年第4期67-71,共5页姚先国 黄志岭 潘思思 
教育部哲学社会科学研究重大课题<建立城乡统一的劳动力市场;实现城乡劳动者平等就业研究>(06JZD0014);国家自然科学基金重点课题<中国人力资本投资与劳动力市场管理研究>(70233003)
国内研究工资差异问题,不论是对性别差异还是对城乡户籍工资差异,劳动力市场歧视得到了着重强调,而相对忽视了前市场因素的影响。文章通过介绍国外对前市场因素的测量和相关研究进展,希望为国内在工资差异问题上的研究提供有益的经验启示。
关键词：前市场因素 工资差异 性别歧视 户籍歧视 
人力资本水平计量的几个问题
《劳动经济评论》2008年第1期17-25,共9页姚先国 钱雪亚 
国家自然科学基金重点项目《中国人力资本投资与劳动力市场管理研究》阶段性成果,课题负责人为姚先国教授,项目编号:70233003
随着人力资本理论的成熟及相关实证研究的广泛开展,有关人力资本的数量水平、质量状况、结构分布、效率水平等已成为学术研究和决策管理的重要依据和内容,如何科学地计量一国(地区)的人力资本水平,显得重要而迫切。本文就人力资本水平...
关键词：人力资本 人力资本水平 计量问题 
教育、人力资本与地区经济差异被引量：347
《经济研究》2008年第5期47-57,共11页姚先国 张海峰 
国家自然科学基金重点项目“中国人力资本投资和劳动力市场管理研究”(编号70233003);教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“建立城乡统一的劳动力市场,实现城乡劳动者平等就业研究”(批准号06JZD0014)的资助
本文在增长回归框架下,应用Arellano与Bond等人倡导的动态面板数据方法(system-GMM估计)和传统的固定效应估计考察了教育对地区收入差异的影响。实证分析发现,劳动力教育程度的提高对地区经济增长有显著积极的影响,并表现出一定程度的...
关键词：人力资本 地区差异 收益率 广义矩估计 
创业导向与企业绩效的关系:国外研究进展被引量：4
《技术经济》2008年第4期35-39,共5页姚先国 温伟祥 任洲麒 
国家自然科学基金重点课题"人力资本与劳动力市场管理研究"(70233003);浙江省哲学社会科学重点项目"劳动成本与企业竞争力"
环境动态性与复杂性的加强,导致更多的企业采取创业导向战略以获取持续竞争优势。自20世纪80年代以来,创业导向与企业绩效的关系一直是公司创业理论与实证研究的核心问题之一。本文首先对创业导向的维度进行探讨,然后对创业导向与企业...
关键词：创业导向 企业绩效 研究进展 
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