国家社会科学基金(11BRK019)

作品数：11被引量：164H指数：7
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相关作者：乔志宏高艳蒋盈苏迪郑静璐更多>>
相关机构：北京师范大学全国高校学生信息咨询与就业指导中心北京邮电大学山西交通职业技术学院更多>>
相关期刊：《中国高教研究》《心理科学进展》《心理学进展》《高教探索》更多>>
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基于生涯混沌理论的大学生职业生涯规划课程设计被引量：22
《高教探索》2017年第12期119-123,共5页高艳 王瑞敏 林欣 
国家社会科学基金资助项目“大学生就业能力的结构及其与就业结果的关系研究”(11BRK019)的成果之一
近年来大学生职业生涯规划课程备受重视,但指导思想相对陈旧,在引导学生有效应对职业环境剧烈变化带来的挑战方面较为乏力。新兴的生涯混沌理论强调职业世界的复杂性、变化性、偶然性和非线性等特征,有助于学生增强面对复杂世界的应对...
关键词：大学生 职业生涯规划 生涯混沌理论 课程设计 
大学生求职韧性问卷编制被引量：1
《中国健康心理学杂志》2017年第9期1393-1396,共4页高艳 乔志宏 阎悦悦 杨月荣 
国家社会科学基金资助项目"大学生就业能力的结构及其与就业结果的关系研究"(编号:11BRK019)
目的:编制大学生求职韧性问卷,并检验其在大学生群体中的信度和效度。方法:通过前人文献和访谈获得初始项目,对两个样本进行集体施测,样本一用于项目分析和探索性因素分析,样本二的数据用于验证性因素分析,样本二的部分被试同时完成外...
关键词：大学生 韧性 信度 效度 心理测量学 
大学生求职主动性问卷编制被引量：2
《中国健康心理学杂志》2017年第8期1206-1209,共4页高艳 乔志宏 阎悦悦 杨月荣 
国家社会科学基金资助项目"大学生就业能力的结构及其与就业结果的关系研究"(编号:11BRK019)的阶段成果之一
目的:编制大学生求职主动性问卷,并检验其在大学生群体中的信度和效度。方法:通过前人文献和访谈获得初始项目,对两个样本进行集体施测,样本一用于项目分析和探索性因素分析,样本二的数据用于验证性因素分析,样本二的部分被试同时完成...
关键词：大学生 求职主动性 信度 效度 心理测量学 
自我控制的奖励模型与神经机制被引量：13
《心理科学进展》2017年第1期86-98,共13页窦泽南 方圆 周伟 乔志宏 
国家社会科学基金项目(11BRK019)支持
随着最近几年研究的进展,对于自我控制的有限资源模型产生了越来越多的争论:血糖的具体作用机制不清晰,自我损耗效应重复实验结果的不理想,没有考虑到个体的信念、意愿等心理因素。在各种竞争模型中,行为经济学的决策模型,能够较好地解...
关键词：自我控制 自我损耗 有限资源模型 奖励模型 
帮助中国高中生进行专业决策的课程干预研究（英文）被引量：1
《中国临床心理学杂志》2016年第6期1132-1137,1142,共7页窦泽南 左雅靓 王祯 乔志宏 
国家社会科学基金项目"大学生就业能力的结构及其与就业结果的关系研究"(项目编号:11BRK019)
根据一项对于中国大学生的调查,只有44%的新生对他们的专业表示满意。这可能是因为中国的高中生在选择专业时面临决策困难,他们缺乏和决策相关的知识技能。本研究使用认知信息加工理论(CIP)开展课程干预,考察干预对于学生自我效能感和...
关键词：生涯干预 专业决策自我效能感 专业决策困难 认知信息加工模型 
大学生就业能力结构及其内部关系:质的研究被引量：36
《中国青年研究》2016年第11期93-97,110,共6页高艳 乔志宏 
国家社会科学基金资助项目"大学生就业能力的结构及其与就业结果的关系研究"(项目号:11BRK019)的阶段成果之一
旨在通过质的分析讨论大学生就业能力的结构,找到大学生就业成功和就业难之关键原因。通过18名成功就业的毕业生和9名未成功就业的毕业生的深度访谈以及数据分析,结果发现大学生就业能力可以分为人力资本、社会资本、心理资本和职业认...
关键词：大学生 就业 就业能力 
青年技能型人才的前瞻性人格、职业认同与工作适应被引量：12
《中国青年研究》2016年第5期60-64,45,共6页左雅靓 窦泽南 张建英 乔志宏 
国家社会科学基金项目"大学生就业能力的结构及其与就业结果的关系研究"(11BRK019)的阶段性成果
本研究探讨了青年技能型人才的工作适应现状及前瞻性人格、职业认同与工作适应之间的关系。结果表明,男性青年技能型人才的工作适应水平优于女性;大型企业员工的工作适应水平优于中小微型企业;入职时间越长,青年技能型人才的工作适应水...
关键词：前瞻性人格 职业认同 工作适应 青年技能型人才 
人力资本和家庭社会经济地位对大学生就业去向和结果的影响研究被引量：31
《中国青年研究》2014年第8期92-97,共6页乔志宏 苏迪 占诗苑 毕建传 
国家社科基金项目"大学生就业能力的结构及其与就业结果的关系研究"资助;项目编号11BRK019
本研究通过问卷调查的方式,探索人力资本和家庭社会经济地位对大学生毕业去向和就业结果的影响。研究结果显示:重点高校和普通高校毕业生在人力资本各项指标上存在显著差异,在家庭社会经济地位得分上不存在差异;家庭社会经济地位影响学...
关键词：人力资本 家庭社会经济地位 毕业去向 就业结果 大学生就业 
阶层差异职业性别隔离的影响机制——基于社会支配倾向视角被引量：15
《心理学报》2014年第5期691-701,共11页乔志宏 郑静璐 宋慧婷 蒋盈 
国家社科基金项目"大学生就业能力的结构及其与就业结果的关系研究"(11BRK019)资助
从社会支配倾向的角度解释阶层差异职业性别隔离现象。研究1采用问卷调查法对性别、社会支配倾向和职业选择之间的关系进行检验。结果表明,男性更倾向于选择增加阶层差异的职业,而女性更倾向于选择减少阶层差异的职业。职业性别隔离存...
关键词：职业性别隔离 社会支配倾向 性别偏见 
高校职业发展与就业指导课程建设现状、问题及对策被引量：31
《中国高教研究》2013年第6期107-110,共4页乔志宏 蒋盈 杨洪涛 郭晓宇 
国家社科基金一般项目"大学生就业能力的结构及其与就业结果的关系研究"(项目编号:11BRK019)的研究成果
通过调查高校职业发展与就业指导课程建设情况,发现课程建设在学校重视程度、必修课比重、教师队伍建设、教学内容和教学管理活动等方面比以往有很大程度提高,但在政策保障、评估体系、教学形式、教师能力及培训等方面仍存在一些亟需解...
关键词：职业发展与就业指导课程 现状 问题 对策 
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