《华中科技大学学报（社会科学版）》

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《华中科技大学学报（社会科学版）》
主办单位：华中科技大学
最新期次：2025年1期更多>>
发文主题：社会文化民族精神马克思主义实证研究更多>>
发文领域：经济管理政治法律哲学宗教社会学更多>>
发文作者：欧阳康韩东屏詹世友郑友德黄岭峻更多>>
发文机构：华中科技大学华中理工大学武汉大学中南财经政法大学更多>>
发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
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养老基金助推金融高质量发展:基于金融五篇大文章的协同视角分析
《华中科技大学学报(社会科学版)》2025年第1期47-54,91,共9页房连泉 郭娟 
研究阐释党的二十大精神国家社会科学基金重大项目“2035年我国多层次多支柱养老保险体系发展目标和现实路径研究”(23ZD100)的阶段性成果。
养老基金是重要的长期机构投资者。在人口老龄化加速发展的背景下,做好养老金融大文章,激发养老基金的潜力,不仅是积极应对人口老龄化国家战略的重要内容,还是推动金融高质量发展的重要议题。基于部分OECD国家的经验,探讨养老基金在现...
关键词：养老保险基金 金融高质量发展 现代金融市场体系 
信息优势的上下分化:数字时代多层级政府治理变革的一个动力机制
《华中科技大学学报(社会科学版)》2025年第1期55-68,共14页向静林 钟瑞雪 艾云 
国家社会科学基金青年项目“数字时代的地方金融风险治理研究”(22CSH032)。
数字时代出现了“数实相融”的新型治理情境,推动中国多层级政府治理呈现出“上下共治”的新模式,其中的动力机制之一是“信息优势的上下分化”。研究细致分析了高层级政府的数字信息优势和低层级政府的属地信息优势的具体内容及其关系...
关键词：数字时代 政府治理 信息优势分化 信息流转机制 
组织-社会的双重嵌入与基层司法所的垂直管理改革失灵
《华中科技大学学报(社会科学版)》2025年第1期69-79,共11页孙美玲 陈家建 
司法所的垂直管理改革在全国各地广泛推行,但这项改革使得司法所的组织运行面临诸多困境,最终在实践中回归到属地管理的模式。以往的研究仅从组织效率或治理风险来解释属地管理或垂直管理的体制选择,忽视了基层治理情境的影响。研究发现...
关键词：司法所 垂直管理 组织嵌入 社会嵌入 综合性治理 
竞争性科层结构与基层治理创新异化——兼论竞争性激励的治理限度
《华中科技大学学报(社会科学版)》2025年第1期80-91,共12页仇叶 
基层政府的创新行为不仅是政绩竞争的产物,也与科层结构所处的整体激励环境有关。在国家治理转型的背景下,为了强化各项任务的推进力度,竞争性激励机制被广泛引入科层体制,意外地塑造出一种独特的竞争性科层结构,纵向部门间的强竞争关...
关键词：竞争性激励 基层治理创新 科层结构 激励扭曲 
统合悖论:行政权集中化配置下县域政府统合治理研究
《华中科技大学学报(社会科学版)》2025年第1期92-102,共11页易卓 
国家社会科学基金青年项目“县域治理现代化视域下基层形式主义治理机制研究”(24CSH016)。
县域治理是国家治理现代化的重要基础和内在组成。近年来,随着资源下乡、监督下沉与现代化国家建设的推进,国家试图通过纵向调整行政控制权的分配结构,自上而下地设定治理目标和治理过程以规制基层治理体系。在上级对治理目标的高度关...
关键词：统合悖论 县域治理 基层治理现代化 工作领导小组 多中心工作 
“数字人文的多元文化图景”——首届数字人文学术研讨会在武汉举行
《华中科技大学学报(社会科学版)》2025年第1期F0002-F0002,共1页
2024年11月30日,由华中科技大学哲学学院主办的“数字人文的多元文化图景”——首届数字人文学术研讨会在武汉举行。本次会议以“数字人文的多元文化图景”为主题,旨在探讨数字人文领域的最新发展和跨学科研究的潜力。
关键词：数字人文 华中科技大学 人文领域 文化图景 跨学科研究 学术研讨会 首届 武汉 
我国企业年金制度运行二十年及其深化改革
《华中科技大学学报(社会科学版)》2025年第1期1-9,共9页张盈华 
研究阐释党的二十大精神国家社会科学基金重大项目“2035年我国多层次多支柱养老保险体系发展目标和现实路径研究”(23ZDA100)的阶段性成果。
我国建立企业年金制度已有二十年,在参与企业数、职工数和基金积累规模上都呈向上趋势,但覆盖率始终偏低。从我国企业年金制度定位的历史演变出发,分析该制度建立二十年来的发展成效和当前出现的瓶颈问题,发现该制度在其孕育期就确定的...
关键词：企业年金 覆盖率 集合计划 深化改革 
中国企业年金制度的回溯与展望
《华中科技大学学报(社会科学版)》2025年第1期10-22,共13页齐传钧 
研究阐释党的二十大精神国家社会科学基金重大项目“2035年我国多层次多支柱养老保险体系发展目标与现实路径研究”(23ZDA100)。
历经多年演进,企业年金制度已成为我国多层次多支柱养老保险体系中的关键一环。然而,鉴于中国庞大的人口基数与经济体量,企业年金的发展现状仍显不足,其成效有待进一步提升。通过对近二十年来官方数据及学术界研究成果的深入分析,揭示...
关键词：企业年金 投资收益 养老金 税收优惠 
完善企业年金制度——设计理念与系统优化
《华中科技大学学报(社会科学版)》2025年第1期23-33,共11页高庆波 
研究阐释党的二十大精神国家社会科学基金重大项目“2035年我国多层次多支柱养老保险体系发展目标和现实路径研究”(23ZDA100)。
二十年来,中国企业年金制度虽取得了一定成绩,但仍面临着多重挑战。从养老保险制度设计的层面来看,企业年金制度突出表现为覆盖范围狭小、逆向收入再分配且发展动力不足。分析发现,我国企业年金制度激励效应生效至少需具备以下两个条件...
关键词：企业年金 行为经济学 自动加入 制度变迁 养老保险 
“参加强度-受托集中度”框架下企业年金组织管理形式改革及其对覆盖面的影响
《华中科技大学学报(社会科学版)》2025年第1期34-46,共13页孙守纪 郑秉文 
研究阐释党的二十大精神国家社会科学基金重大项目“2035年我国多层次多支柱养老保险体系发展目标与现实路径研究”(23ZDA100)。
企业年金经过二十年的发展取得了显著成就,但是因覆盖面狭窄而饱受诟病。为了解决这个顽疾,提出“参加强度-受托集中度”理论分析框架,其“灵感”来自半个世纪以来国际上出现的三次养老金革命。在这三次养老金革命中,养老金组织管理形...
关键词：企业年金 自动加入机制 受托模式选择 多支柱养老金 政府与市场关系 
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