贵阳学院人事处

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发文作者：何智敏李微娜赵继跃更多>>
发文领域：经济管理文化科学社会学文学更多>>
发文主题：动态能力材料科学与工程专业课程内容改革课程改革无机及分析化学更多>>
发文期刊：《时代金融》《统计与决策》《贵阳学院学报（社会科学版）》《魅力中国》更多>>
所获基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
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高校干部测评系统的研究与设计
《贵阳学院学报（自然科学版）》2022年第3期101-106,共6页田灏 杨艳 
高校干部测评作为考核的重要环节,发挥着指挥棒的作用,能为高校选人用人提供坚强的数据支撑,为选拔任用好干部“量体裁衣”,在干部选拔、教育等工作中发挥着“方向标”的作用。目前高校干部测评工作依然采用传统纸质填写方式,统计分析...
关键词：干部管理 测评系统 研究与实现 
高校人事档案专项审核给档案管理工作带来的启示被引量：1
《贵阳学院学报（自然科学版）》2018年第2期58-60,共3页穆昌进 
贵阳学院2017年度校级科研课题:"大数据背景下贵阳学院人事档案管理信息化研究"(项目编号:2017ZD07)阶段性成果
为贯彻落实党中央从严管理干部精神,全国各地纷纷展开了干部人事档案专项审核工作,本文就高校人事档案专项审核工作中存在的问题进行分析和探讨,对人事档案管理今后的改革提出了相关建议,促进高校人事档案的管理。
关键词：人事档案 专项审核 档案管理 高校 
基于管理流程视角的动态能力核心构成及测量模型构建被引量：1
《统计与决策》2013年第20期30-33,共4页张韬 
教育部人文社会科学研究项目基金资助(09XJC630005)
文章以管理流程为视角分析了动态能力构成的核心要素,从理论上构建了动态能力核心差异流程的二分模型和动态能力理论测量模型,通过大样本问卷调查,对动态能力测量模型进行检验,结果证实了动态能力理论测量模型构建及其核心差异流程二分...
关键词：动态能力 管理流程 测量 
贵阳市科技创新政策和法律的实施现状及对策建议研究
《贵阳学院学报（社会科学版）》2013年第5期47-49,57,共4页戴颖 
贵阳市哲学社会科学规划课题:"贵阳市加强科技创新政策及法律有效实施对策研究"阶段性成果
贵阳市于2010年4月被科技部列为国家创新型试点城市,成为贵州省首个也是唯一的国家级试点城市,这标志着贵阳市整体实力尤其是科技实力的提高,同时也对贵阳市科技发展提出了更高的要求。因此,加强科技创新政策及法律有效实施对加快贵阳...
关键词：科技创新 政策 法律 实施 
宋词中“香”意象探究被引量：1
《贵阳学院学报（社会科学版）》2013年第3期59-61,共3页龙飞 
自《诗经》以来,"香"就已经是我国古典诗词中一个典型的意象,人们运用这一意象来暗喻美好的情感,象征美好的事物和高洁的品格,具有非常丰富的内涵。宋词中的"香"这一意象出现频率很高,宋人在自己词作中大量运用"香"意象来表情达意,其实...
关键词：宋词 香 意象 探究 
材料科学与工程专业无机及分析化学课程内容改革探讨被引量：5
《贵阳学院学报（自然科学版）》2012年第3期53-56,共4页许晓璐 叶孝勇 
2011年贵阳学院教学质量与教学改革项目
结合近四年的课程教学实践,采用比较分析方法,通过对无机及分析化学课程内容的改革,使该课程更好地和材料专业课程相衔接。
关键词：无机及分析化学 材料科学与工程专业 课程改革 
基于页面的用户偏好协同过滤算法研究
《贵阳学院学报（自然科学版）》2012年第3期22-24,共3页何智敏 
本文针对传统的协同过滤推荐算法存在的影响推荐质量的数据稀疏性问题和实用准确性问题,设计了一种基于页面的用户偏好协同过滤算法,并通过实验验证了该算法在数据稀疏性等方面均优于传统算法。
关键词：电子商务 协同过滤 推荐系统 
核心能力：刚性、成因、危害及对策研究被引量：1
《魅力中国》2010年第24期142-143,共2页张韬 
本文系教育部人文社会科学研究项目（编号：09XJC630005）的阶段性成果.
企业核心能力建设是一个“悖论”，企业核心能力在创造企业竞争力价值的同时也在不断削弱其创造企业竞争力价值的基础。因此，正视核心能力刚性的存在，弄清其形成的原因，对于企业经营管理者而言具有重要的实践指导意义。
关键词：核心能力刚性 成因 危害 对策研究 
动态能力核心构成及其功效模型探究
《企业活力》2010年第1期93-96,共4页张韬 
教育部人文社会科学研究项目(编号:09XJC630005)的阶段性成果
动态能力是一种新的战略分析框架。研究人员和经理人的一个根本问题是理解动态能力,即重新配置资源以应对动荡环境的经营能力。动态能力一直被视为抽象。动态能力的三大核心构成要素分别是学习与吸收能力、协调整合能力与创新能力。
关键词：动态能力 组成要素 影响模型 
企业文化测量量表编制研究被引量：1
《经济研究导刊》2009年第25期189-190,共2页张韬 
基于对国内外企业文化测评理论和方法的研究,分析了目前企业文化定量测量中出现的问题,提出应采用专家评价和企业评价相结合,文献查阅、定性描述与定量研究相结合的方法来构建企业文化测量系统,并进一步提出了企业文化量表编制系统测量...
关键词：企业文化 测量方法 研究 
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